8 лет в одной компании, одна и та же работа. Чуть не сошла с ума.

История нашей ученицы Елены, которая 8 лет работала на одном месте и чуть не потеряла себя в рутине

Понедельник, 8:47. Сижу в метро, еду на работу. Та же ветка, то же время, те же лица вокруг. И вдруг меня накрывает: я делаю это уже 8 лет. Восемь лет одного и того же.

Захотелось выйти на следующей станции и больше никогда не возвращаться.

Меня зовут Елена, мне 34 года. Работаю менеджером по продажам в крупной компании. Хорошая зарплата, соцпакет, уважение коллег. На бумаге — успешная карьера. В реальности — медленная смерть от скуки.

2016 год. Только что вышла из декрета, нужна была стабильная работа. Нашла вакансию — "перспективная компания, карьерный рост, дружный коллектив". Поверила.

Первый год летел незаметно. Второй — то же самое, но уже привычное. К пятому году поняла: я машина по продажам. Делаю одни и те же звонки, говорю одни и те же фразы, решаю одни и те же проблемы.

Но зарплата росла. Не сильно, но росла. И это успокаивало.

Осень прошлого года. Пришла новая коллега, свежий выпускник вуза. Через три месяца она предложила автоматизировать часть процессов с помощью нейросетей. Руководство в восторге, ей дают проект.

Я наблюдала, как она за месяц оптимизирует то, над чем я "страдала" годами. ChatGPT помогает ей составлять коммерческие предложения за 10 минут вместо двух часов. Midjourney создает презентации, на которые я тратила полдня.

А знаете, что было самое обидное? Ее зарплата при трудоустройстве оказалась всего на 20% меньше моей. При том, что я 8 лет "вкалывала" в этой компании.

Зачем бороться с нейросетями, если можешь стать их партнером? Приходите на практикум — покажу, как освоить ИИ за месяц и увеличить свою ценность в разы: https://t.me/nz_ritoriks_bot?start=ln28052025_vc

Представьте: 8 лет вы делаете один Excel-отчет каждую пятницу. Те же столбцы, те же формулы, те же данные. Мозг отключается.

Домой приходила как выжатый лимон. Не от усталости — от опустошенности. Муж спрашивал, как дела на работе. Я отвечала: "Нормально". Что еще сказать? Что я сегодня сделала те же звонки, что и вчера?

Декабрь 2024. Корпоратив. Директор говорит речь о планах на следующий год. Упоминает "цифровизацию", "внедрение ИИ", "новые подходы". Смотрит на молодых коллег, которые кивают и предлагают идеи.

На меня не смотрит.

В тот момент я поняла: я стала невидимой. Не потому что плохо работаю. А потому что предсказуемая.

Января начала изучать, как другие решают мои рабочие задачи. Оказалось, половину можно автоматизировать. ChatGPT пишет письма клиентам за минуту. Есть сервисы для аналитики, которые за секунды строят отчеты.

За месяц я освоила базовые навыки работы с нейросетями. За второй — внедрила их в рабочие процессы. Производительность выросла в 3 раза. Я стала браться за дополнительные задачи, предлагать улучшения.

Руководство заметило. В марте получила повышение и прибавку 40%.

Но главное — я снова чувствую себя живой. Каждый день учусь новому. Вместо рутины — эксперименты. Вместо скуки — интерес.

Первое: стабильность — это иллюзия. Мир меняется, рынок меняется. Если не меняешься ты — тебя заменят.

Второе: мозг деградирует без новых задач. 8 лет одного и того же превратили меня в робота.

Третье: технологии — не враг. Они могут сделать рутинную работу за меня, освободив время для творчества.

Если читаете это и думаете: "Это про меня" — не ждите.

Начните с малого. Освойте один новый навык. Автоматизируйте одну рутинную задачу.

Перестаньте бояться нейросетей. Они не заберут вашу работу. Ее заберет коллега, который умеет ими пользоваться.

Инвестируйте в себя. Курсы, практикумы. Это не трата денег, а инвестиция в будущее.

Сейчас готовлюсь к переходу на новую позицию — руководитель отдела автоматизации процессов. С зарплатой в полтора раза больше. А та самая коллега, которая осенью всех покорила нейросетями? Она переходит в мой отдел.

Парадокс: у нас теперь одинаковые ИИ-навыки. Но возглавляю отдел я. Потому что у меня кроме технических знаний есть еще 8 лет опыта, понимание бизнес-процессов и клиентов. Я знаю, где болит, что можно улучшить и как правильно внедрять изменения.

Оказывается, мой многолетний опыт — не балласт. Это преимущество. Просто нужно было добавить к нему современные инструменты.

Главное — я снова хожу на работу не потому, что надо, а потому что хочу.

Если чувствуете, что застряли в рутине — приходите на практикум. Покажу, как за месяц освоить инструменты, которые изменят ваш подход к работе: https://t.me/nz_ritoriks_bot?start=ln28052025_vc