Нужны ли тимбилдинги этим летом? Свобода как главный тренд современных корпоративных мероприятий

В современных реалиях сотрудники подвержены постоянному стрессу. Они хотят иметь возможность работать из разных точек мира и реже приходить в офис, если рабочий функционал это позволяет. HR-специалисты и руководители сейчас чувствуют от сотрудников большой запрос на свободу.

Мы много общаемся с нашими клиентами и слышим их боли: в последнее время в коллективах ухудшается коммуникация между сотрудниками, у людей появляется тревожность и снижается вовлеченность в рабочие процессы. В основном это вызвано потрясениями на рынке. Люди устали от новостной повестки, им все труднее расслабляться и концентрироваться на работе. После пандемии многие компании оставили частичную или полную удаленку, сотрудники больше не привязаны к офису.

В таких условиях особенно важно следить за климатом в коллективе, заботиться о сотрудниках и создавать для них благоприятную среду. Современные корпоративные мероприятия должны учитывать эти факторы. Раньше многие наши клиенты хотели тимбилдинг, направленный на укрепление корпоративных ценностей, с обязательным прохождением и максимальным вовлечением сотрудников. Сейчас руководители приходят к тому, чтобы заинтересовывать людей, а не заставлять.

В первую очередь нужно создать пространство для свободного неформального общения. Тимбилдинги со сложными головоломками отходят на второй план — сейчас люди хотят веселья, драйва и легкости. Отлично подойдут мероприятия, на которых сотрудники смогут расслабиться, поиграть и отвлечься от насущных проблем.

Нет! Выезд на шашлыки или корпоративный заплыв на сапах тоже может отлично подойти. Тут все зависит от задач руководителя. Если компании важно, чтобы мероприятие было полезным, а не превратилось в обычную вечеринку с алкоголем и едой, — нужен правильный тимбилдинг. Он поможет людям начать эффективно взаимодействовать в команде, создаст новые точки соприкосновения. Это новое общее дело, которое сотрудники делают вместе. Это всегда сближает! Наша задача — показать людям, как еще они могут взаимодействовать друг с другом, какими они могут быть в игровых ситуациях, дать им новый опыт.

Покажем на конкретных примерах.

PROSTO Тимбилдинг

Это яркая, веселая, легкая игра, которая поможет сотрудникам расслабиться и почувствовать себя лучше! Тимбилдинг отлично подойдет для летних фестивалей на открытом воздухе или камерных выездов на барбекю.

✅ Задания игры разноплановые: спортивные, логические, направлены на коммуникацию. Они помогут сотрудникам сбросить напряжение и от души повеселиться.

✅ Тимбилдинг подойдет как для небольших команд, так и для крупных коллективов от 300 человек.

О других наших тимбилдингах мы уже писали в этой статье.

Когда ни один из наших готовых тимбилдингов не подходит клиенту — мы делаем кастомную игру! Вот некоторые наши кейсы.

Дом А101

Для строительной компании "А101" мы сделали тимбилдинг на их объекте — стройплощадке нового ЖК!

✅ Игра проходила в фестивальном формате с активными, творческими и логическими заданиями. Участники могли сами выбрать активности на любой вкус!

✅ Площадка игры была разделена на тематические зоны. Среди них были Столовая, Спальня, Парковка, Спортплощадка и другие зоны с разными активностями.

✅ В квесте приняли участие 800 человек.

Лес свободы и творчества

Еще один кастомный проект для крупной IT-компании, участники которого на сутки попали в атмосферу лесного фестиваля.

✅ Сотрудники компании проходили тимбилдинг с персонажами волшебного леса: эльфами, сатирами, нимфами, друидами. Задания были веселыми и разноплановыми.

✅ На испытаниях тимбилдинга команды добывали кусочки огромного пазла. В финале они объединили усилия, собрали пазл из кусочков и запустили огромные качели, которые качаются как из стороны в сторону, так и вертикально. Мы изготовили их специально для мероприятия.

✅ В квесте приняли участие около 500 человек.

Мы всегда на связи и поможем организовать тимбилдинг, который подойдет именно для ваших задач. Мы реализуем уже готовые программы, а также разрабатываем тимбилдинги индивидуально под задачи клиента.

До встречи!