Офис
Андрей Фролов
12 855

Два российских банка организовали места для жизни сотрудников в офисе Материал редакции

Так можно обеспечить присутствие людей, которые отвечают за критически важные функции.

  • «Совкомбанк» и «Зенит» организовали в своих офисах условия для круглосуточного проживания части сотрудников, рассказали РБК представители банков. «Совкомбанк» уже «переселил» около десяти человек и платит им за это повышенную зарплату, «Зенит» пока только подготовил условия для работы «с проживанием».
  • «Это касается сердца банка — это казначейские операции, самые критические для бесперебойности, которые не могут быть легко переаллоцированы в разные места. Основная группа самых важных для банка специалистов, которые отвечают за ежедневные расчеты, живет в банке: полностью изолирована, спит, ест, моется в банке, не общается с родственниками, пока пандемия не закончится. Считаем, что это необходимо», — сказал первый зампред и совладелец «Совкомбанка» Сергей Хотимский.
  • «Зенит» закупил продукты питания и другие принадлежности для жизни в офисе, разработал мотивационную программу, провёл консультации и инструктаж, а также обеспечил медсопровождение. Сотрудники команд поддержки переедут в офис при определённых условиях, которые не раскрываются.
  • ВТБ, «Райффайзенбанк», «Росбанк», «Промсвязьбанк» и «Тинькофф» сказали РБК, что пока не собираются переселять сотрудников в офисы, другие банки из топ-20 не ответили на вопрос.
  • Режим «нерабочих дней», во время которых власти ограничивают работу части организаций, а компаниям рекомендовано перевести сотрудников на удалённую работу, действует с 30 марта и пока был продлён до 30 апреля. Решение о дальнейшем продлении пока не принято, но источники РБК говорили, что «нерабочие дни» продлят до середины мая.
{ "author_name": "Андрей Фролов", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u043e\u0432\u043a\u043e\u043c\u0431\u0430\u043d\u043a","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0437\u0435\u043d\u0438\u0442"], "comments": 166, "likes": 18, "favorites": 15, "is_advertisement": false, "subsite_label": "office", "id": 123182, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Sun, 26 Apr 2020 18:30:06 +0300", "is_special": false }
Лаборатория качества
Уходим в online: как в «коронавирусной» спешке защитить себя от возможных потерь
Команда разработчиков Microsoft каждый месяц допускает 30 тысяч ошибок в коде, а ведь ее системами пользуются…
Объявление на vc.ru
0
166 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
136

А сменить место работы-жилья можно будет один раз в год. На Юрьев день.

Ответить
18

Крепостные v 2.0

Ответить

Комментарий удален

3

Не, ну а если серьёзно, то многие сейчас вообще без работ/бизнеса остались.

Ответить

Комментарий удален

31

Когда рабов, захваченных в диких краях, привозили в Рим и селили в сарае при хозяйском доме, большинство из них были в полном восторге, – сытная еда, кров над головой, настоящая постель, а не нора в пещере в тогдашних ебенях, за хорошую работу приводят женщин, а по праздникам выдают вино. И за все эти ништяки всего-то и нужно было лишь старательно выполнять свои обязанности и безропотно сносить редкую добродушную пиздюлину от хозяина. Такой строй приятный был…

Ответить

Комментарий удален

9

Отсутствие свободы никакая не абстракция. Это одно из самых мощных побуждений в жизни людей. Да и многих животных тоже. Красивость клетки маскирует её наличие лишь на время. Рано или поздно люди осознают суть любых, сколь угодно замысловатых оков и разрушают их.

Ответить

Комментарий удален

3

То есть, вы так и не поняли, "в чём проблема". :)

Ответить
0

А вы просветите нас, неразумных, в чём проблема. 

Ответить
2

Вы правда ждёте, что в формате комментария вам раскроют текущее состояние тысячелетних исканий морально-нравственных основ человеческой души? Понимаю, что глупость пишу, но попробуйте вернуться к школьной программе, что ли, почитайте "Мцыри" Лермонтова, если тяжело, можно с Горького начать, у него про офисных пингвинов неплохое эссе есть.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

–1

Смотря что называть свободой. 

Ответить
1

Вы сейчас описали предел мечтаний примерно трети Россиян))))

Ответить
1

Какую страну прос*али!

Ответить
0

так а что не так?

Ответить
0

такую страну развалили! цезаря на вас нету!!!

Ответить
29

Спасибо за то что заглянули в мою скромную хату, батюшка!

Ответить
5

Согласен. И со съемной халупы можно съехать, тогда не придется за аренду платить. Кайф же

Ответить
1

дело, ест-но, не в оборудовании вообще.
а в ощущениях и возможностях.
для кого-то возвожмность выйти на улицу хотя бы пару раз - это счастье.
а я вот на велике полтинник катнул, тайно!
и нафиг мне эти ваши "ништяки" ?!

Ответить

Комментарий удален

0

ага. вышел. читаем: " живет в банке: полностью изолирована"

Ответить
0

А вы разрешение на передвижение получили? 

Ответить

Комментарий удален

1

Так ведь в японских офисах приличные туалеты, зачем срать дома?

Ответить
0

В КНДР - не факт.

Ответить

Комментарий удален

3

Всё не факт

Ответить

Комментарий удален

6

Я те грю

Ответить
1

Не факт, что Ким помер

Ответить
1

И не факт, что жив.

Ответить
1

Не факт, что он вообще существовал

Ответить
0

 К̶о̶т̶ Ким Шрёдингера

Ответить
0

На работе не дешевле? 

Ответить
2

Приятно что тут много помнят историю. Думал шутка с Юрьевым днем вообще не зайдет. 

Ответить
4

Грефов день же

Ответить
2

Думаю нет смысла сопли жевать и сразу отменить Юрьев день.

Ответить
1

Дык офисное мужичьё почнёт конторы жечь, как издавна заведено. Придётся офисных казаков заводить.

Ответить
2

Казаки уже есть - чеченцы.
А мужиков в Сирию отправить скрепы газопроводные укреплять.

Ответить
1

Чеченов может не хватить на все офисы-то. В каждый смотрящего не посадишь.

Ответить
0

Их и не должно на всех хватать, главное, чтобы у них свирепости хватило, тогда страхом всех будут держать пока система окончательно не развалится от внешнего воздействия.
Изнутри Русь еще не разу не разваливалась.
Наглядный пример как Екатерина II крепостное право перевела в реальное рабство и ничего, Суворов всех уговорил по домам разойтись.

Ответить
0

Даже не знаю, что бы я выбрала... Без работы сидеть дома, или жить на работе.

Ответить
4

Смотря какая обстановка дома, и смотря какая работа. В принципе, если в офисе оборудовано жилое место и собственно работать надо не круглые сутки, а стандартные 8 часов (ну, быть может, 10 с учётом общей "аварийной ситуации"), да ещё и кормят и к зарплате прибавку платят - в чём вообще проблема? Я бы с радостью. Обыкновенная вахтовая работа, 15 суток на работе, столько же выходных на все четыре стороны. 

Ответить
0

Простите, а с сексом как? Работодатель предоставляет?

Ответить
3

Возьмут только тех, кого работа удовлетворяет.

Ответить
0

По возвращению. Полуразломаная кровать, вот это все. Кажется, не туда пишу

Ответить
0

Вахтовики, полярники, армия и т. д. Вообще не проблема. Если вам так сильно хочется, что пару недель или месяц без секса ну совсем никак - это, знаете ли, патология. 

Ответить
0

Зато какая приятная патология. 

Ответить
0

Через пару месяцев будем обсуждать тут проблемы дедовщины в офисах и необходимость создания дисциплинарных офисов для особо буйных старших менеджеров.

Ответить
0

Как у космонавтов: можно, но дико неудобно

Ответить
25

Жесть, тут половина дегенератов в каментах: рабство, крепостное право.
Я бы лучше в офисе ночевал, например - дома у меня мозги не работают, а кататься сильно дороже стало. А тут ещё и доплачивают за то, что спишь в офисе

Ответить
5

 дома у меня мозги не работают

Я так понимаю, в воскресенье Вы явно не с работы пишите?

Ответить
–2

Согласен. Тут половина этих дегенератов, которых перевели на удалёнку, тупо не работает сидя дома

Ответить
0

Комментарий был удалён.

Ответить
0

Так может у вас с мозгами проблема?

Ответить
2

Если проблема с мозгами — это желание оставлять работу на работе, то да, у меня проблемы с могзами

Ответить
0

Отрабатывайте 8 часов как положено и оставляйте работу на работе. Вы, видимо, до такой простой мысли не дошли. Впрочем, понятно почему.

Не осуждаю и сочувствую

Ответить
2

Я так и делаю, непонятно, почему ты ко мне доебался. 
Себе посочувствуй

Ответить
0

Вам  вежливо указали на странность в вашей реплике - Вы не в состоянии организовать рабочий процесс дома, хотя это требует минимум усилий, при этом называете дегенератами людей, которые усомнились в честности российских работодателей.

Реакция на замечание - характерная: глупое хамство, что еще раз подтверждает что "с мозгами проблема"

Ответить
0

Я хамлю только тупым советчикам из интернета. Всего доброго

Ответить
0

Хамить никому не надо. Разбрасываться словами "дегенерат" (комментаторы то Вам ничего не советовали - это Вы прибежали со своим ценным мнением) тоже не надо

Поэтому пересмотрите свое поведение, обратитесь к врачу, возможно у Вас действительно "мозги не работают", но в медицинском смысла

Ответить
0

Чья бы корова мычала, малоуважаемый?
Сам-то приперся со своим ценным мнением про мои мозги и начал рассказывать всей ветке своё узкое видение.
Тебе дома работать ок — работай. Мне не ок. Свои советы напиши на бумажке и засунь в шредер.
Всего доброго еще раз.

Ответить
0

"Еще раз"?

Вы не в состоянии отличить мнение от факта (то, что у Вас проблемы - это факт, а не мнение),

Вы неадекватно реагируете на замечания, Вы с ходу хамите всем подряд.

Впрочем, хорошо, что Вы признали свою проблему (хоть и пытаетесь хамством прикрыть свой недуг) 

Ответить
0

У меня нет проблем с работой из дому. Я три года так проработал и мне не понравилось. Настолько не понравилось, что я отказался от предложения начальника перевезти мое рабочее место домой в начале карантина. Да, я понес дополнительные расходы на транспорт, но мне так лучше.
Еще будут советы, которых я не просил?

Ответить
0

Ох, чувак. Не все могут работать из дома. Причины разные - семья, дети, отсутствие личного пространства. В текущей ситуации я бы ещё добавил недостаточная мотивация и ответственность, так как не все имели опыт работы удалённо из дома.

Ответить
0

Дружище, все могут, это чуть сложнее, но вполне можно перестроиться. Личного пространства нужно 2 метра, не более (много ты на работе имеешь личного пространства?)
 
Все остальное - "мотивация, отвественность" - это и есть проблемы с мозгами

Ответить
1

Сразу видно человека, который не работал дома с ребенком 2-4 лет. Про другие возраста не знаю, но знакомые говорят, что тоже трындец, когда все дома. А если ещё и больше одного ребенка... )

Ответить
0

Предсказатель из Вас никудышный. Работаю из дома, как раз с ребенком (чуть меньше двух лет). И ничего, в офисе такие же великовозрастные дети на начальствующих позициях ("немедленно подготовьте отчет к совещанию. Совещание через 15 минут"  "Что мы написали в нашем ответе такому-то в 2017 году ну или в 2018, а может в 2019....так что мы написали? Как не помните? Должны помнить!")

Так что проблема в мозгах

Ответить
0

Семья не террористы, с ними можно договорится. Даже с детьми.
У меня двое у самого. Гораздо важнее, чтобы в комнату старались не заходить. А когда заходят, чтобы тихо себя вели

Ответить
0

Ну обычно дети обитают в детской, а у работающего на дому есть комната, которая в толстовские времена называлась "кабинет". 

Ответить
0

 дети обитают в детской

Ага, ещё их воспитывает няня.

 комната, которая в толстовские времена называлась "кабинет"

Это где-то между кухней у туалетом в двухкомнатной квартире?

Ответить
0

Не понимаю вашего ёрничества. Что такое детская и как она должна быть обустроена - см. в интернете. Детям (любого возраста, если комната ему соответствует) в ней обычно достаточно интересно, чтобы не лезть к родителям. У совсем мелких есть разные игрушки, у детей чуть старше - планшет, у подростков - компьютер и т. д. Если дети рвутся из детской как из тюрьмы, значит, в ней что-то не так. И потом, если у ребёнка есть планшет (и, желательно, наушники), то это очень сильно помогает даже в стеснённых условиях - в планшете есть всё, чтобы не приставать к отцу. 

Ответить
0

Расскажите как обустроить детскую в двушке, изыскатель ерничества.

Ответить
0

Одна комната - детская, вторая - родительская

Ответить
1

Если ты будешь в офисе ночевать, то мозги у тебя окончательно перестанут работать, без переключения ты просто выгоришь и отупеешь.

Ответить
0

Точно так же можно выгореть, ночуя в домашнем офисе

Ответить
0

Время в дороге, смена обстановки, даже если нет семьи и ты законченный задрот трудоголик, шансов выгореть все равно меньше.

Ответить
0

Ты описал работу в обычное время.
Конечно, я не готов всю жизнь прожить в офисе, но если выбирать на время карантина между «жить в офисе» и «работать дома» я выберу первое.

Ответить
0

 кататься сильно дороже стало

Почему?

Ответить
0

Я в Киеве, и тут в общественный транспорт по спецпропускам. Альтернативы в разы дороже

Ответить
1

Не повезло. А я в Москве, и у нас тут и метро работает, и в наземный транспорт заходишь просто так и едешь.

Мэр Москвы заявлял, что пропуска для поездок на работу нужно оформлять самостоятельно. На самом деле мне многоразовый пропуск автоматически на почту в 3 часа ночи пришёл. И я по этому пропуску, который якобы только для поездок на работу (в пропуске указана цель поездок и название организации), езжу на такси в час ночи между двумя квартирами. Водитель проверяет пропуск и спокойно едем без лишних вопросов.

До этого ездил на метро на другой конец города в компьютерный магазин забирать заказ, никто не подошёл проверить пропуск и уж тем более спросить, что я здесь делаю.

Обещали обязать привязывать транспортные карты к пропускам и отключить банковские карты на турникетах. Вчера проверил. Банковские карты реально отключили на турникетах, нужно сначала пополнить баланс транспортной карты. А привязка фактически не работает: я не привязывал и меня пропускает, дошёл до поезда и поехал, на выходе так же спокойно.

Строгость пропусков компенсировалась необязательностью их исполнения.

Ответить
0

Разрешений, а не пропусков. 

Ответить
0

Вы имеете в виду, в законе используется термин "резрешение"? Потому что в письме от Госуслуг Москвы несколько раз написано "пропуск".

Ответить
0

Потому что пропускная система подразумевает под собой орган, который их выдаёт по критериям, посты обязательной проверки, а на деле - это не так. 

Ответить
0

меж тем в Киеве порядка 1000 случаев заразы коронавирусной, а в Москве 40+К

Ответить
27

АЛО, Витя, это техдир, иди на третий этаж и вытащи блейд из пятой стойки. Паша пал жертвой боевого поноса, Юра ушел в запой, а Леши больше нет. Теперь ты главный, принимай командование живой силой и техникой на себя, ты последняя надежда.

Ответить
3

Показали бы фотки, интересно.

Ответить
5

Не, тут Альфа, не меньше

Ответить
7

Альфа.Хостел

Ответить
0

Яндекс.гостиницы

Ответить
0

Не, ну а чё?
Серьёзно, многие ща безработными/не бизнесменами стали, а тут всё есть до лучших времён.
Upd.: В правом углу думал телик стоит. А оказалась ещё одна кровать.
Вообще изначально подумал это убежище на одного, а оно вон как. Печаль.

Ответить
0

Нормальная хата, бывают и хуже. Даже окно можно открыть!))

Ответить
22

чо хихикаете, если это адекватно оплачивается - считай, командировка. Процессинг банка эникещику не доверишь, так что мотивировать спецов приходится, чтоб в здании банка запереть. В моей конторе(электростанция) тоже подумывают сменный персонал, что непосредственно управляет котлами и турбинами, на территории станции поселить, причем про какие то доплаты речи не идет.

Ответить
0

Если

Ответить
16

Спал я как-то в офисе, в начале карьеры. Ощущения будто остался в школе один, когда уже выключили свет. Больше не хочу.

Ответить
3

Работа школьным сторожом?

Ответить
–7

Класс. Крепостное право вернулось. Интересно будет понаблюдать (участвовать не хочется). 

Ответить
11

А за х4 от зарплаты? А не имея семьи и детей? Какая разница сидеть дома или в офисе? Они явно там не на диванах спят. Учитывая уровень сотрудников (а там явно не детский сад сидит), они выйдут через пару месяцев с лишним миллионом. Два месяца протусить в офисе, не имея семьи/детей за х3-х5 от зарплаты - да легко вообще. Да и более чем уверен, что нет там никакого принуждения. Разве что баблом

Ответить
–5

Не надо пытаться привести оправдательные аргументы и доказывать, что это вполне себе норма. Потому что это не так. И любой человек, разделяющий идеи гуманизма, это понимает;)
А если не понимает, то место ему в шахте африканской. Там тоже норм, можно заработать 5 баксов в день, а не один бакс. 

Ответить
13

я уверен, что вы не знаете, что такое гуманизм. Это право каждого решать за себя свою судьбу. И нет здесь никакого ограничения человеческой жизни, особенно насильственного. Антигуманистично как раз выступать против самоопределения согласившихся на такую изоляцию. Нет здесь абсолютно никакой разницы с вахтой, где работники изолированы гораздо более длительное время.

Ответить
–3

Они не сами решили. За них руководство решило. Устраивались на работу они на другие условия труда:) Это первое. 

И второе - не юрист, но сомневаюсь в законности данного решения. У нас нет режима ЧС, у нас нет военного положения.

Третье - почему только 2 банка озаботились этим? Не из-за жадности ли руководства?) Не из-за необходимости в срочном порядке выводить бабло для своей крыши? Кому-то это нужно. Вопрос кому и зачем)

Ответить
3

Их никто не принуждал и под арест не брал :) С ними заключили допсоглашение, естественно, в добровольном порядке. Они сами на это согласились. И я бы тоже согласился - как минимум ради интересного приключения, как максимум ради бабла (которое по факту выходит не х2, а чуть ли не х5, ведь за еду и коммуналку платить не надо). 

Ответить
0

Квартиру изымают в пользу банка? 

Ответить
0

В добровольном или добровольно-принудительном?)

Ответить
1

не решило, а предложило. Крайне сомневаюсь, что кого-то заставляли. Мотивировали деньгами разве что. В любом случае другой информации нет
С согласия сотрудника - вообще без проблем. Тем более что их же не заперли там. Они могут выходить (денег не получат, но выйти могут)
Или всплыло только 2 случая, что более вероятно. Мне известен еще как минимум один случай из топ-25 российских банков.

Ответить
4

А какие у вас аргументы, кроме "любой понимает" и "это не так, потому что это не так"? Чем описанное в статье отличается от любой другой работы вахтовым методом (с проживанием на объекте)? Нефтяники, газовики, полярники, а иногда и прямо в городе охранники работают именно так, а есть ещё армия. В чём объективные проблемы такой работы? Кормят, платят х2, собственно рабочего времени отнюдь не круглые сутки, интернет и телефон есть, не нужно никуда ездить, а вдруг дома ещё и родственники? Да для кого-то это работа мечты.

Ответить
0

В том, что это самодеятельность руководства, а не необходимость. У меня подруга работает в Мосводоканале. Их готовили к месячной изоляции на станциях подачи воды, но и то пока отказались. И это при том, что тут речь идет о настоящем жизнеобеспечении города. 

Ответить
3

Реалити шоу "За Совком"

Ответить
2

"В Совке"

Ответить
4

Банковский арест . Новая услуга СИЗО от Совкомбанка

Ответить
–6

Рабство :) вроде же отменили ?

Ответить
10

Наемный труд - гораздо более эффективная форма эксплуатации, чем традиционное рабство. А само рабство как было, так и сталось.

Ответить
2

Чувакам обеспечили жилое и рабочее место, питание и вдобавок ко всему прибавку к зарплате. Ещё и без осточертевших домочадцев на одной площади. В такое "рабство" я бы и сам пошёл, долго бы не уговаривали. 

Ответить
0

Пожизненный трудовой договор... 

Ответить
3

Трудовой кодекс такое разрешает?

Ответить
0

А почему бы и нет? Как минимум - работа вахтовым методом, это оно почти в чистом виде. И потом, рабочее время вполне может быть 8-часовым, а покидать офис по окончании работы никакой закон не обязывает. 

Ответить
0

А где противоречие ? Во-первых, людей не принудительно обязали, а предложили. Чтобы повысить шанс согласия создали условия и докинули баблишка. А где я за свои деньги живу и прочее я решаю сам. Все тот же договор, те же 9 часов с часовым перерывом. А в остальное время просто тусуются в офисе ;) Просто условие - не выходить и не контактировать лично ни с кем извне. Люди сами себя там держат, тк хотят этих денег. А кому-то может так и проще даже )))

Ответить
2

У банков больше всех потребность в сохранении безопасности и необходимости работы за закрытым периметром. Так что всех на удалёнку всех не переведёшь как многие думают. А ещё если этих сотрудников кормить, то можно ЗП деньгами вообще не выплачивать. :)

Ответить
0

У меня был подобный работодатель... 

Ответить
0

А как быть с интимом?

Ответить
5

Какой интим, 1,5 м социальная дистанция. 

Ответить
1

А если у начальника х*й 1.5 м?

Ответить
14

То он сам у себя отсосёт. 

Ответить
1

На этот случай есть задача - поставить 1С на линукс и обучить бухгалтерию обновление ставить.

Ответить
2

 Сотрудники команд поддержки переедут в офис при определённых условиях, которые не раскрываются.

Ох блин не нравится мне эта формулировка.

Ответить
0

Или идешь работать или.... когда там у тебя выплаты по ипотеке?)

Ответить
2

Телешоу Дом 3
Интересно, секс запрщен или можно как дома?  

Ответить
1

Что за операции, круглосуточно скальпируют на форексе?)

Ответить
3

Не. HFT поддерживают. Нужно быть поближе к торговой площадке, чтоб был минимальный пинг

Ответить
3

Деньги лопатой ворошить, чтоб не гнили.

Ответить
1

Прикольная практика. Хотя с трудовым кодексом не вяжется, там же явно не вахтовый метод :)) Но уже всем пофигу на законы, поэтому норм.

Ответить
3

Описал выше. ТК тут не при чем - люди сами остаются в зданиях банка за доплату, им не запрещено выйти. Просто это условие их оплаты по повышенной ставке. Компания может требовать от сотрудника быть на работе в рабочее время, но если сотруднику предлагают деньги за то, чтобы пожить в офисе - это его право согласиться где и как проводить свободное время.

Ответить
0

Возможно, Вера говорила про существенное изменение условий труда, которое должно быть правильно оформлено по ТК. Никто на это правильное оформление не пойдет, т.к. потенциального геморроя очень много. 

Ответить
0

Проще дать денег, да. Учитывая уровень сотрудников, денег давать придется много, но это лучше, чем получить целый отдел в инфекционке и рухнувший процессинг

Ответить
0

Не вижу причин для шуток про "рабство". Эти люди, фактически, мобилизованы. Многие комментирующие находятся в запасе на случай войны, теперь у нас новая реальность, в которой пандемии могут проходить с незавидной регулярностью. И в договоре теперь будут указывать, что вас могут вот так вот изолировать на время пандемии или эпидемии, если от вашей работы зависит работоспособность сервиса. 

Ответить
0

Не будут такое никто нигде указывать, тк это противоречит конституционным и любым правовым основам о свободе и правах человека, кроме случаев исполнения законных действий исполнительной ветвью власти. В иных случаях на это есть статья УК РФ за такое ограничение свободы неправомерное. Кроме того, это наложит обязательства на самого работодателя, который будет обязан всегда держать "бункеры" готовыми, что никто делать не станет.
А мобилизовать Вас и многих могут потому, что есть такой Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". Не смешивайте понятия, тк в первом случае даже правовой возможности нету, а в вашем есть и написана мноооого лет назад.

Ответить
0

"тк это противоречит конституционным и любым правовым основам о свободе" - нет, не противоречит. Иначе по вашему вахтовики - тоже противоречит свободе? Думаете, что их там как в армии держат - сбежишь, расстрел. Думаю, что нет, держат их там повышенные доходы и мотивация поддерживать в рабочем состоянии инфраструктуру. Захочешь сбежать - ну ок, вот тебе твоя обычная зарплата. Допуска снова в закрытый коллектив тебе закрыт - потому что ты можешь быть заражен. Все регулируется обычными доп. соглашениями. Так же как вахтовики на буровых прекрасно понимают, что они там на пол года, до следующего вертолета. 

Ответить
0

Вы понимаете разницу между условиями, на которые человек сам дал добро и не противоречат нормам охраны труда, и законным правом призвать куда-то как в случае с армией ? Кажется, что не видите.

Ответить
0

Илья, успокойтесь и перечитайте мои комментарии еще раз. И затем еще раз, до полного понимания того, что я написал.  Про обязанность  - нигде не было сказано. Хватит, пожалуйста, спорить с тем, что я не говорил. 

Ответить
0

который будет обязан всегда держать "бункеры" готовыми, что никто делать не станет.

Зачем это делать? В большинстве таких компаний, чтобы работники жили на работе, нужно переоборудовать некоторые офисы в спальни. Делается это, как вы понимаете, в течении суток. А остальное, в виде кухни и душа обычно уже есть в таких компаниях. 

Ответить
0

Никогда не думал, что могу быть мобилизованным не Родиной, а работодателем.

Ответить
0

Вы ключевой специалист отвечающий за критический функционал?

Ответить
0

Причем тут ключевой или нет? Я говорю именно про мобилизацию. То есть - невозможность отказаться по любой неуважительной причине.
Военкомату я не смогу отказать. А работодателю?

Ответить
1

Если я правильно понимаю, это существенное изменение условий труда. Его невозможно оформить без согласия сотрудника. Просто не подписывайте документы и работайте как раньше. Все разговоры — под запись, переписки сохраняйте. Будут давить — оказывайте сопротивление через прокуратуру и ГИТ. 

Ответить
0

В конце концов, вы просто отказываетесь от "мобилизации" и не имеете дополнительных выплат, а так же не можете взаимодействовать с закрытым коллективом и с той инфраструктурой, которую они поддерживают, дабы их не заразить. 

Ответить
1

Какая ещё мобилизация... Вы в курсе, что армия отличается от реальной жизни своими законами ? Ваша армейская реальность не применима тут. Здесь можно просто не выйти на работу или отказаться исполнять поручение руководства. Максимум что грозит - от штрафа до потери рабочего места (не учитывая специфичные профессии, типа доктора, где можно быть обвиненный в халатности и прочими вытекающими). В армии за это можно в тюрьму сесть. Не путайте отношения по ТК с отношениями по присяге и ФЗ о воинской службе.

Ответить
0

Сообщение удалено

Ответить
0

Без подписания соответвующего закона мобилизации быть не может, тем более фактической. Это строгий юридичский термин, связанный только и только с войной, в том смысле, когда две стороны с использованием армии это делают. Без эвфемизации, как то война с безработицей или война с короновирусом. Без соблюдения процедурных формальностей вообще нельзя ничего делать в государственном управлении.

Ответить
0

Ой, я вас умаляю, у нас сейчас фактически карантин, а юридически - чертишто. 

Ответить
0

Это значит, что СПбГУ, в прошлом ЛГУ, готовит плохих юристов.

Ответить
0

Это значит, что вы живете в стране с телефонным правом. 

Ответить
1

Кормят хотя бы?

Ответить
0

в целом, это классно, если в офисах организуют душевые

Ответить
1

"Сотрудники команд поддержки переедут в офис при определённых условиях, которые не раскрываются." - аналог "Дом-2" :)

Ответить
1

Забавно. Году эдак в 2008 наша компания работала с одним московским банком. Большое офисное здание принадлежало им полностью. Так вот у них в этом здании было несколько полностью оборудованных к проживанию квартир. Опередили время)) 

Ответить
0

на территории завода, где я работал, была своя гостиница. Ну как гостиница, несколько комнат со столами и кроватями, но командировочным норм было.

Ответить
1

казначейские операции

И что в них такого что их удаленно выполнять нельзя?

Ответить
0

В банке моются?)

Ответить
1

В каждом крупном офисе есть душ, и зачастую не один. 

Ответить
0

Раньше работал в Хоум Кредите, там на каждом этаже по 2 душевые есть. 

Ответить
0

У совкомбанка кроме социального тарифа по халве ничего адекватного нету, ипотека 3 страховки, кредиты дорогие, карты так себе, интернет банкинг на 3ку

Ответить
0

Будьте как дома!

Ответить
0

Тут два момента:

1."первый зампред и совладелец «Совкомбанка» Сергей Хотимский." - вот первый зампред и совладелец и должен жить и работать в таких условиях

2. "разработал мотивационную программу" - ничего разрабатывать не нужно: просто обеспечьте сотруднику доход уровня зампреда.

Ответить