Детский день в офисе: как порадовать и детей, и родителей?

А вы помните, как в детстве родители брали вас к себе на работу? Часто такие моменты остаются в памяти очень надолго: в 20, 30, 40 лет мы можем с горящими глазами рассказывать, как мы рисовали на документах у папы на работе. А что если бы во время похода на работу к взрослым нам бы рассказали, чем они занимаются — на понятном языке, — и предложили веселые игры? Круто! Рассказываем, как мы провели детский день в PIX Robotics.

PIX Robotics — это ИТ-компания. Мы разрабатываем RPA-платформу, систему бизнес-аналитики и ПО для управления бизнес-процессами. Звучит сложновато для ребенка, верно? Смотря как объяснять! Можно — с помощью игр.

День начался со знакомства с офисом: мы провели для детей экскурсию по опенспейсу, во время которой объясняли, чем занимаются разные отделы. А каждый родитель должен был рассказать детям, чем занимается каждый день лично он. Экскурсия короткая, чтобы не перегружать информацией — всего 15 минут.

Позже — игры. Мы решили разделить детей на 2 группы: до 4 лет включительно и старше 4. Так можно предложить более интересные активности для разных возрастных групп.

Малышам — простые игры, раскраски, поделки и — гвоздь программы — мыльные пузыри! Еще мы устроили музыкальную игру с шариками: когда играет музыка, нужно танцевать, а как только отключается — прятаться за шарик. Очень похоже на обычный рабочий день в офисе, не правда ли? 😁

Для ребят постарше мы продумали квест. Чтобы за пару часов изучить офис, они считали книги и цветы, разгадывали зашифрованные слова, собирали вездесущие стикеры по всему офису — и это только часть заданий! Если кратко: квест должен быть достаточно активным, чтобы дети могли побегать и подвигаться, но при этом интересным и понятным в интеллектуальном плане. Пазлы, загадки, шифры — в ход идет все!

Далее у нас было заготовлено секретное (!) общее дело для родителей и детей. На этом этапе мы объединили возрастные группы. Дело должно было стать интересным и для маленьких гостей офиса, и для ребят постарше, и для их мам и пап. Что же это было? Строительство собственных роботов! Но не привычных нам RPA-роботов, а физических. Использовали коробки, цветную бумагу, стикеры и наклейки, карандаши и фломастеры — в общем, все, что можно применить для поделок.

В конце провели семейный обед с вкусняшками и мультиками. Зона с едой и мультиками в принципе была доступна все время проведения праздника.

По времени праздник был рассчитан на 3 часа, не включая обед, — этого времени достаточно детям, чтобы вдоволь наиграться, но при этом и не заскучать. Важно не только грамотно распределить время и придумать веселые активности, но и вовлечь в процесс родителей! Ведь ребенок приходит на работу именно к ним, а не к организаторам праздника. Большое семейное дело — строительство роботов — было нацелено именно на совместную творческую работу.

В общем, рецепт таков: придумать активностей с запасом, не перегружать детей долгими по времени играми и вовлечь родителей! И, конечно, не забыть про вкусняшки и мультики.

Самая высокая оценка такого праздника от сотрудников и их детей — «А когда в следующий раз будет детский день?»

Проходят ли в вашем офисе детские дни? Если да, делитесь лайфхаками в комментариях!