Dropbox навсегда перевела сотрудников на удалёнку — офисы компании станут местами для совещаний Статьи редакции
Компания приняла решение после опроса, согласно которому 90% сотрудников не хотят возвращаться в офис.
Dropbox разрешила сотрудникам навсегда работать удаленно, сообщила сама компания. Согласно опросу компании, 90% сотрудников эффективнее работают из дома и не хотят возвращаться к традиционному формату.
Офисы компании переделают в коворкинги Dropbox Studios, где сотрудники смогут собираться для решения коллективных задач. Студии будут находится во всех местах, где у Dropbox есть офисные помещения. Доступ к коворкингам будет у каждого сотрудника, однако они не будут доступны для работы в одиночку.
Сотрудники смогут переехать в другие города, где у компании есть офисы. Также компания введет «нелинейные рабочие дни» — каждый сотрудник сможет самостоятельно выбирать время работы.
Компания разрешит сотрудникам пользоваться коворкингами, «как только это станет безопасным». Однако это произойдет не раньше июня 2021 года.
Кажется, это просто потрясающая новость!
Думаю, в будущем многие компании придут к такому решению, раз эффективность не падает, почему бы и нет.
Не все могут работать из дома. Отсутсвие самодисциплины, нерабочая обстановка и т.д
Это это потрясающая новость для тех у кого есть дома личный кабинет то есть применимы для американцев и очень богатых людей у 99% Россиян личного кабинета нет А есть бабушки дедушки и прочее беспокоящие факторы, которые создают невыносимую возможность работать из дома
Люди почему-то экстраполируют 6 месяцев удаленки и считают, что эффективность не падает. Прошло только 6 месяцев. За это время в лучшем случае сменилось 10% сотрудников(если считать что компания нормальная и текучка не более 20% в год). Эффект можно будет пронаблюдать только через 2-3 года, когда хотя бы 50% сотрудников в командах не будут знакомы лично и не будут общаться вживую. Сейчас все команды уже притерлись в офисах и понимают кто за что отвечает, т.к. даже при 10к сотрудников ты видишь людей в коридорах, вы пересекаетесь на обедал, по пятницам попиваете пиво с соседним отделом итд. Т.е. это не в 5pm всем отделом быстро в зум, а ты как бы идешь с работы домой вечером, а в дальнем закутке ребятам что-то тусят и ты с ними заодно остаешься по своей воле. В соседнем отделе, кстати, начальник попробовал собрать всех во внутренней звонилке, в итоге у кого стиралка трусы зажевала, у кого макарохи варились, у одного чувака хаска решила сожрать диван прям во время эфира. Вангую что через 2-3 года удаленки люди доплатят, чтобы сидеть в офисе. А учитывая что у нас в офисе можно утром поплавать, поработать, сходить подстричься, потом поработать и при этом тебе еще еду оплачивают, то я буду прям одним из первых. И никаких королей-курьеров, который звонят в 7am, хотя доставка в 7pm и рассказывающих что он приехал, пора его целовать в десны. Да, у нас еще ресепшен все посылки принимает, сортирует и ты просто забираешь посылку на полочке с твоей фамилией.
Нет, это не эффективно, просто выгодно в данной ситуации. А вообще все циклично - сейчас тренд разбегаться, через пару лет наоборот собираться.
Только не в России. Исследование Inc. Russia: предприниматели не полюбили удалёнку, планируют сократить зарплаты удалённым сотрудникам.
https://incrussia.ru/news/inc-research-wfh/
Комментарий недоступен
Ды когда уже когда! Неужели мы доживём до этого!
Если она не упала в Дропбоксе, то это ещё не значит, что она не упадёт у остальных.
В данный момент это решительный шаг. Мало кто идет на решительные действия. Думаю они не проиграют и подадут пример другим.
Не слишком ещё много времени прошло, чтобы узнать долговременные последствия. Может оказаться, что со временем эффективность падает.
Dropbox красавцы.
Я с 2016 года работаю удалённо, причём еще и между двух стран: Россией и США. Жили всей семьей до недавних событий с Ковидом так: 6 месяцев в РФ (максимальный срок вне штатов, ограничение по грин карте) и 12 месяцев в США, и так 4 раза. Причём работодатель никогда вообще не имел ко мне никаких претензий, само собой важно соблюдать все сроки, присутствовать онлайн на собраниях компании и вашего отдела. Изначально когда шёл к СЕО компании, сразу был готов на понижение ЗП на 20%-25%, чтобы он согласился, однако договорились без каких-либо урезаний.
На счёт детей: чуваки, ну серьезно, у меня 2 активных пацанов. Если вы ХОТЕЛИ этих детей, они НЕ мешают. Вообще. Да, я выделяю себе отдельную комнату под кабинет, но это всё, если детям прививать самоорганизацию так же как и себе, со временем они перестают ломиться в дверь, просить поиграть в твоё рабочее время и прочее прочее.
Ждем подобного движа от других компаний. Офисы зло.
А потом будут бить тревогу по поводу повальной депрессии среди айтишников.
Ты объясни это людям, если у тебя разница в возрасте в офисе 20-30 лет. )
Чаще мужчины против удаления, так как офис это единственное место, где они отдыхают от семьи. Сделал работу за пару часов и можно трындеть... ходить курить, обсуждать мировые проблемы... Женщины больше за удалённую работу. Детей в садик, школу, обед в мультиварку, садись и работай. Если домашние мешают, наушники есть.
Плохому танцору всегда нога мешает, как говориться))) если чел не хочет работать, то ни на удаленке, ни в офисе никакого объёма работ не будет. Уже кучу книг написали по этому поводу.
Женщины на работе тоже отдыхают и от мужа и от вечно кричащих и плачущих детей и от постоянной заботы о домашнем быте..
Если домашние мешают, наушники есть.Дарья, похоже у вас нет ни семьи, ни детей...
Зачем такая семья если вы не можете поговорить и договорится проводить время отдельно?
Это похоже на комментарий человека, который никогда в жизни не работал
Про женщин точно. Слышал это обьяснение от них ни раз.
Соц. капитал вышел из чата.
На самом деле многое зависит от коллектива. Если коллектив не дружит, то есть резон оставлять всех дома.
Думаю через годик многие будут выть как волки и проситься в офис. Все же живое общение с глазу на глаз и по вебке - разные вещи.
Интровертам на хрен не уперся офис с экстравертными сотрудниками, которые больше пи....ят, чем делают.
А если дружит, то скорее всего, они не работают в офисе, а прекрасно проводят время не работая)) что мешает хорошему коллективу созвониться и потрындеть в чате?
Новость топ. Сам работаю на удаленке с апреля. Кайф
Сколько кг набрал?
Ждем как Пятерочка всех отправит на удаление, метро, трамваи всякие, эти вот заводы можно...пусть по домам сидят собирают свои танки вагоны
поинтересуйтесь какой процент в пятерочке сидит работает в магазине, а сколько бухгалтеров, маркетологов, служб безопасностей и т.п. всю эту деятельность можно легко делать из дома
Работа бывает разная. Если сотрудники пятерочки могут работать только на своем рабочем месте, это не значит, что такие же ограничения есть у всех офисных сотрудников.
Трамваи надо уже на беспилотники перевести...
Началось, то о чем все думали но боялись принять.
Да уж.... Пошла волна...
эффективность лучше на удаленке? это что-то новое
ну вообще да, на удаленке сотрудник может позволить себе спать утром и переключать мозг на что то другое вечером на час-два больше за счет экономии времени на транспорт (если говорим про крупные города), за счет чего эффективность умственного труда возрастает
100% увеличивается в первые 2 месяца. Из-за отсутствия смены обстановки начинает ехать крыша и практически все знакомые без семьи начали работать по 12-16 часов. Но на третий месяц производительность ушла можно сказать в минус. Мы тут недавно созванивались с чуваками из Австралии, UK, Германии, Швейцарии и у всех приблизительно одинаковые проблемы. Все из последних сил дотягивали проекты до ревью, а потом просто вырубали всю технику и уезжали с палаткой в какое-нибудь дикое место, где вообще нет связи.
У каждого по-своему
Перевели сотрудников в облако
В виде ИИ ?
С февраля на удалёнке и хотелось бы и дальше в таком формате продолжать.
А мотивация, если тебе интересна твоя сфера, не проблема)
Это полный кек и ужас капитализма в поздней стадии.
Без офисов ты работаешь больше. Ты встаешь и работаешь, пока не заснешь.
Ты очень сильно суживаешь круг реального общения, заменяя его суррогатом звонков. А это самое общение достаточно важно, потому что оно снимает стресс (где похвала, где просто выпустить пар)
В итоге - работаешь больше, сильнее выгораешь, меньше получаешь.
Это реально кошмар.
Сейвинги с аренды офиса придется потратить на психологическую помощь на дому сотрудникам
Вот было бы ахуенно при развитом социализме, по распределению отправили в Воркуту и там хуяришь на шахте, но зато посменно и без переработок, и на перекуре с мужиками попиздить можно.
Без офисов ты работаешь больше, если у тебя какие то проблемы с распределением времени.
Про круг общения тоже странно, друзья, семья все куда то делись? Допустим в айти в опенспейсах часто гробовая тишина весь день, если митингов и созвонов нет.
Или у меня были проекты, когда я единственный сотрудник на проекте из этого города, все остальные были в других и всё общение было удалённое.
Ну и самое главное, ты можешь встать и начать работать у моря, в горах, на байкале, а не в своём зажопинске, никто даже не узнает что вчера ты был в Казане, а завтра будешь в Уфе.
Сейчас есть такое, но я сменил сферу деятельности и работаю в новой компании. Опытные сотрудники, как правило, строго разделяют рабочее время и твое личное
не понял, почему меньше получаешь, если больше работаешь (и компания еще и экономит на рабочем месте?)
Стоит заметить сколько сотрудникам добираться до офиса - это не в России, где на метро прыгнул и через 20-40 минут в офисе, в Долине это часто сиди рули баранку 1ч-2ч только в одну сторону
очень много людей в России работающих в мегаполисах добираются на работу больше часа. В среднем дорога занимает в сумме около 2.5 - 3 часов в день. В неделю это лишних 15 часов. Я считаю удаленка стоит того. Но, конечно, хочется и в офисе тоже бывать. Думаю в итоге много где придут к гибридному графику - 1-2 дня в офисе, 3-4 дня из дома
Москва.
У меня 1:30 до офиса в одну сторону и это с использованием автомобиля до метро. А если без машины, то +10 минут. Но так как 40 минут я еду на мцк, то не особо напрягает.
3 часа в день на дорогу.
Сейчас удаленка, трачу 0 минут.
По поводу семьи, к сожалению, в моем случае не всегда получается использовать все возможное время для работы. В иные дни производительность гораздо ниже, чем в офисе.
А коллега из Зелика 1:40-1:50 едет.
Поздравляем!
Вы всегда на работе. Спите на работе. Едите. Играете с ребенком.
Это истинное счастье.
Потом плавно заменить сотрудников на малооплачиваемых индусов и все, аля улю, brave new world.
Только с текущим курсом доллара индусам уже выгоднее нанимать из россии
Для качественной работы на удаленке нужно чтобы дома был "офис" - отдельное место для именно работы, оборудованное, чтобы тебя там не трогали. Это то же самое что и со сном - в кровати надо только спать, если вы лежа в ней играете, зависаете в телефоне, и пр., то и засыпать и высыпаться будете в ней хуже. Да, есть те, кому и в туалете на унитазе дай ноутбук - и понеслась работа, но большинству необходимо разграничение - для себя, от домочадцев. Поэтому и крупные компании и помогают дома организовать такое рабочее место. И если такое есть, то конечно же удаленка крута хотя бы возможностью не тратить пару-тройку часов в день на транспорт и сборы.
Вот с детьми кто - там уже крупные компании не помогут...)
Удаленка это конечно круто, но иногда хочется сходить на работу, пообщаться, прогуляться. Да и когда дома сидишь, кажется что ты все время на работе.
Идеальный вариант это когда ты свободно можешь на работу ходить или из дома работать. У нас так многие юристы уже лет 5 работают. В офис хожу только на пару часов несколько раз в неделю.
Смело, молодцы. Давайте пример другим, пусть весь мир поймет что так лучше и долой стойло!!!
Жаль, что вам приходится работать в стойле.
Надо в домах продавать/сдавать квартиры/комнаты под коворркинг. И тратить время на поездку до работы не надо, и строгое разделение: дом - это дом, работа - это работа.
А так, по факту, работая дома стирается грань между этими двумя пространствами.
Есть такой лайфхак - арендовать жилье около офиса. Попробуйте, может понравится.
Господи благослови DropBox!
Никогда не говори навсегда! ©
Удаленщики вам ваш работодатель какую нижнюю планку на аренду недвижимости оплачивает? Тысяч в 50 в месяц или больше?
Тут ключевая фраза: Согласно опросу компании, 90% сотрудников эффективнее работают из дома. Т. е. эффективность не замеряли, не проводили тесты, а просто всех опросили.
По собственному опыту 2 года работаю на удаленке плюсов и минусов хватает. Но я не думаю что стал как-то эффективней работать.
Я думаю будущее за какими нибудь гибридным и моделями. Где часть времени проводишь дома, часть в офисе либо в коворкинге. Все таки люди животные социальные им важно быть в обществе.
Комментарий недоступен
Будем работать в виртуальной реальности
Отличный фильм на тему аватаров кстати:
Это было бы отличным решением.
Включаешь шлем - и ты снова в душном , противном опенспейсе.
Никто ,конечно, дворцы виртуальные строить не будет - зачем тратиться на дизайнеров уровней и так далее.
Коробка - столы,стулья и погнали. Это же все ненастоящее,верно?)
(навеяло Лабиринтами Отражений)
Как растет эффективность на удаленке отчетливо видно по количеству переносов игр в этом году. Куда ни плюнь сплошные переносы. Наверняка, от эффективной работы не иначе.
Ага. Всю дневную выделенную работу сделали за 4 часа и уходят гулять по виртуальным ресторанам..
Переносы игр были во все времена
Красавчики. Свободу попугаям!
Ждём новости "мы передумали"
"Никогда не говори никогда"
Вона, и Филлипс, пропагандировавший почти десять лет систему, при которой сотрудник был лишён личного рабочего места, отказался от нее не дождавшись всеобщей удаленки.
А Microsoft не хотят ещё купить этот прогрессивный Dropbox..
Я думал что дропбокс уже все, а он еще живой. Расскажите мне, без шуток, в чем его прелесть относительно других облачных копилок? Цена там какая-то не совсем адекватная относительно объема доступного, я реально понимаю в чем его прикол.
Ура! Уже 12 лет работаю удаленно, сейчас у нас вся команда распределенная из разных концов земного шарика, дела идут отлично! Чем больше вариантов удаленных рабочих мест - тем лучше. Хочешь, на Байкал езжай, хочешь - на берег океана. Никакого выгорания, никакого "дом - транспорт - работа - транспорт - дом" каждый божий день. Больше времени на жизнь, больше разнообразия. Вообще не вижу преимуществ в обязательном посещении офиса. Те, кому сильно нужна офисная обстановка, пусть идут в коворкинг.
Имеют полное право!
Компания, специализирующаяся на удалённом доступе к файлам, переспециализировалась на доступ к удалённым сотрудникам.