Verizon разработала ПО, чтобы решить, как будут работать её сотрудники — в офисе, на удалёнке или в гибридном формате

На удалёнке останется 15% сотрудников, 40% — в офисе, 45% будут работать в гибридном формате.

Выбор, где будет работать каждый сотрудник, в компании решили не оставлять на усмотрение сотрудника или его руководителя — вместо этого Verizon основывалась на функциях работников, пишет Insider.
Verizon разработала программу планирования, в которой руководитель каждой команды должен был ответить на вопросы о её работе — о сотрудничестве с другими командами, расположении каждого сотрудника, доступе к технике и прочим.
После этого программа определяла, в каком режиме должен работать сотрудник, а если предлагала гибрид — то и дни, в которые он должен посещать офис. Использование программы сделало процесс распределения объективнее, считают в компании.
Компания планирует, что 15% сотрудников будет работать из дома, 40% — в офисе, 45% — в гибридном формате. Те, кто работает на гибриде, должны утвердить график до 1 октября.
Из дома будут работать, например, сотрудники по обслуживанию клиентов и менеджеры продажам по телефону. Инженеры, технические менеджеры по продуктам, HR и менеджеры по работе с клиентами будут работать по гибридному графику.
В офисе останутся, в основном, технические специалисты и торговые партнёры. Всего у компании около 133 тысяч сотрудников.

#новость #verizon