Verizon разработала ПО, чтобы решить, как будут работать её сотрудники — в офисе, на удалёнке или в гибридном формате
На удалёнке останется 15% сотрудников, 40% — в офисе, 45% будут работать в гибридном формате.
- Выбор, где будет работать каждый сотрудник, в компании решили не оставлять на усмотрение сотрудника или его руководителя — вместо этого Verizon основывалась на функциях работников, пишет Insider.
- Verizon разработала программу планирования, в которой руководитель каждой команды должен был ответить на вопросы о её работе — о сотрудничестве с другими командами, расположении каждого сотрудника, доступе к технике и прочим.
- После этого программа определяла, в каком режиме должен работать сотрудник, а если предлагала гибрид — то и дни, в которые он должен посещать офис. Использование программы сделало процесс распределения объективнее, считают в компании.
- Компания планирует, что 15% сотрудников будет работать из дома, 40% — в офисе, 45% — в гибридном формате. Те, кто работает на гибриде, должны утвердить график до 1 октября.
- Из дома будут работать, например, сотрудники по обслуживанию клиентов и менеджеры продажам по телефону. Инженеры, технические менеджеры по продуктам, HR и менеджеры по работе с клиентами будут работать по гибридному графику.
- В офисе останутся, в основном, технические специалисты и торговые партнёры. Всего у компании около 133 тысяч сотрудников.
Когда осознал, что реальная жизнь лучше виртуальной
Интеграция ChatGPT в Telegram-ботов: пошаговое руководство
import openai
import os
from aiogram import Bot, Dispatcher, types
from aiogram.utils import executor
from dotenv import load_dotenv
load_dotenv()
TELEGRAM_BOT_TOKEN = os.getenv("TELEGRAM_BOT_TOKEN")
OPENAI_API_KEY = os.getenv("OPENAI_API_KEY")
bot = Bot(token=TELEGRAM_BOT_TOKEN)
dp = Dispatcher(bot)
openai.api_key = OPENAI_API_KEY
@dp.message_handler()
async def chat_with_gpt(message: types.Message):
response = openai.ChatCompletion.create(
model="gpt-3.5-turbo",
messages=[{"role": "user", "content": message.text}]
)
await message.reply(response["choices"][0]["message"]["content"])
if __name__ == "__main__":
executor.start_polling(dp, skip_updates=True)
5 причин почему люди теряют свои Telegram каналы или гайд как убить актив в своем сообществе
Ни для кого не секрет, что Telegram из мессенджера превратился в целую экосистему, где можно не только общаться, но и зарабатывать деньги. Однако, чем больше “бизнесменов” заходят в телеграм, тем больше мертвых каналов появляется. Потратить бюджет около миллиона рублей, а вместо окупаемости через 10 месяцев получить мертвый канал. Звучит как фиаско…
ЦБ вечно прогнозирует и каждый раз жидко... ошибается.
Но в царстве иллюзий и 2% инфляция может быть.
От $80 тысяч до $1 млн в год: Business Insider рассказало о средних зарплатах иностранных специалистов в Netflix
Тех, у кого рабочая виза или грин-карта.
66 вариантов где опубликовать свою статью. В одной табличке с названиями, сайтами и описаниями. Делюсь с вами
Будет полезна тем, кто продвигается через контент и/или seo.
Эмулятор подкидывания монетки???
Скорее наперстков.
Всё хардом уже решили...
Выбор, где будет работать каждый сотрудник, в компании решили не оставлять на усмотрение сотрудника или его руководителя — вместо этого Verizon основывалась на функциях работников, пишет Insider.неужели???ура