Офис
Calltouch
8533

Офис Calltouch: там, где встретились технологии и результат

Два этажа чистого диджитала, 1000 кв. метров технологий, зелень, лофт и свой птеродактиль. Calltouch рассказывает о своем офисе в Москве.

В закладки
Аудио

На связи Calltouch – сервис сквозной аналитики, коллтрекинга и управления рекламой. Компания активно развивается, и «живет» в трех городах – Москве, Владимире и Туле. Сегодня расскажем о московском офисе на Пресненском Валу (Владимирский офис, кстати, почти не уступает московскому).

В начале этого года основатель компании Михаил Федоринин рассказал vc.ru о результатах шестилетней (на тот момент) работы и о том, какой рывок сделала компания – оборот в 2018 году составил полмиллиарда рублей. На радостях команда дружно переехала в новый офис. Недалеко, в соседнее здание, однако обживаться надо по-новому. Все вазы расставлены, стулья на месте, кружки найдены, и вот, наконец, мы готовы рассказать, как все устроено.

Офис расположен между станциями метро «Белорусская Кольцевая» и «Улица 1905 года». Чтобы и из Бутово, и из Щелково – всем было одинаково неудобно добираться. Шутка. Это территория Московского Электромашиностроительного завода Памяти Революции 1905 года. Здесь, в одном из бывших цехов, встретились архитектура начала XX века и технологии XXI.

Проектированием пространства занимались ребята студии дизайна интерьеров VizDiz. С их легкой руки получилось то, что хотелось – пространство для работы, общения и креатива. Технологичный и удобный офис занимает 1000 кв. м, где трудятся 100 сотрудников.

Яркие акценты транслируют ценности бренда, а нейтральные цвета позволяют работать в комфорте и сосредоточенности.

Основная особенность – пространство. Его много и оно наполнено деталями и акцентами.

Корпоративные яркие цвета – бирюзовый, желтый и фиолетовый. Они гармонично напоминают о себе в кирпичных стенах и нейтральных основных оттенках. Если дьявол в мелочах, то комфортное рабочее пространство – в деталях. Рассказываем, как сложилась экосистема офиса Calltouch.

Open space здорового человека

Есть два типа людей – компанейские и интроверты. И те, и другие не любят open space в офисе. Здесь главное, чтобы зонирование было не пустым звуком, а реализованным кейсом. Чтобы без дверей у всех всегда было личное пространство. В офисе получилось реализовать, казалось, невозможное – мирное сосуществование семи отделов: бухгалтерии, документооборота, аккаунтинга, маркетинга, продаж, продукта и разработки.

Последние два – на втором этаже. Такое решение позволяет максимально сохранить рабочую атмосферу и дает отделам возможность не мешать друг другу.

Второй этаж, отдел разработки​
Второй этаж, отдел продукта

Есть отделы, обитающие в кабинетах – это маркетинг и продажи. У них там своя атмосфера. Часто рабочая.

Кабинет отдела продаж​

Перегородки появились не так давно, но это одно из самых удачных решений. Менеджеры не мешают друг другу, тем не менее, не чувствуют себя изолированными от коллектива.

Кабинет отдела маркетинга

В этом кабинете рождаются стратегии, ивенты, стикеры, календари, слоганы, статьи, конкурсы, подарки и все-все-все креативные идеи.

В офисе много мест для общения и коммуникации. Как деловой, так и дружеской, поэтому переговорки – одно из любимых мест сотрудников. Всего их три, и они носят незамысловатые названия «Синяя», «Фиолетовая» и «Желтая».

Самая просторная, рассчитанная на большие встречи – «Синяя». Какое-то время она казалась пустой, но с появлением растений внутри все встало на свои места.

​Синяя переговорка

«Фиолетовая» последнее время часто именуется «та, что с ковром и телеком». Удачные фотозоны с корпоратива так и не покинули офис, а нашли в нем свое место.

Фиолетовая переговорка​

И, наконец, любимица – «Желтая» переговорка или «Кубик». Место для индивидуальных встреч, скайп-коллов или «просто поваляться».

Желтая переговорка​

Несмотря на то, что она находится в самом центре офиса, несомненно, все интроверты от нее в восторге.

Рецепт уюта – детали

Детали – куда уж без них. В Calltouch они появляются практически сами собой. Какие-то принадлежат сотрудникам, какие-то переехали из прошлого офиса – трофейные, любимые и талисманные. Все они создали экосистему пространства.

Хэштег #всемколтач – визитная карточка компании. Незаметно для всех он перекочевал из виртуального мира на стены офиса, типографию и мерч.

Еще в офисе много плакатов и изображений. Не все они подходят по дизайну, но неизменно они мотивируют, вдохновляют, веселят или просто поднимают настроение.

И, конечно, Бэнкси. У каждого должно быть чуть-чуть Бэнкси.

Это у продакт-менеджеров. Не спрашивайте. Мы сами не знаем, что у них творится.

Но, конечно, главный талисман, так органично вписавшийся в интерьер и философию компании, – птеродактиль Виктор.

В конце прошлого года мы переезжали в новый офис open space. Когда уже почти все было готово к заезду, мне показалось, что в нашем большом и открытом пространстве чего-то не хватает. Именно тогда я понял, что пора осуществить мою давнюю мечту — завести офисного птеродактиля. Он сразу понравился коллегам, так как у всех возникло чувство сопричастности к чему-то интересному и необычному, ощущение пространства для полета мысли и стремление к победам. В результате этой синергии назвать птеродактиля решили Виктором. Для нас он символ того, что нельзя забывать мечтать и иногда стоит совершать безумные штуки — даже если внешне мы уже стали большой и серьезной компанией. Именно такой подход к бизнесу позволяет нам делать по-настоящему крутой продукт!

Михаил Федоринин
Основатель Calltouch

Хлеб и зрелища тоже есть

Ивент-зона играет роль гостиной с кухней в уютном доме.

Здесь проводятся мероприятия с партнерами, лекции, посиделки и просмотры фильмов. В будние дни бывает неудобно организовать досуг на вечер, поэтому в Calltouch продумали вариант с активностями прямо в офисе. Пространства для этого достаточно.

Днем тут можно «выйти в свет» и поработать на диване. Вообще, сотрудники не привязаны к рабочему месту – работать можно и на веранде, и в переговорках, и на кухне. Главное правило – это не мешать остальным.

Вечером – посетить лекторий, сходить на вечеринку, посмотреть кино с коллегами или просто отдохнуть.

Философия пространства офиса Calltouch проста – создать атмосферу, где хотелось бы творить, креативить, решать и создавать. И каждый день, с каждой новой мелочью, у Calltouch это получается.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Calltouch", "author_type": "editor", "tags": ["\u0432\u0441\u0435\u043c\u043a\u043e\u043b\u0442\u0430\u0447"], "comments": 149, "likes": 46, "favorites": 44, "is_advertisement": false, "subsite_label": "office", "id": 83239, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Mon, 16 Sep 2019 16:55:00 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 83239, "author_id": 174787, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/83239\/get","add":"\/comments\/83239\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/83239"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 200564, "last_count_and_date": null }
149 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
22

в старый советский амбар занесли новую мебель и компьютеры

Ответить
12

И неплохо получилось. 

Ответить
–1

Это чувство зашквара, когда компания отвечает на каждый негативный комментарий про дизайн утверждая обратное 🤦🏻‍♂️

Ответить
3

Классно, что вы это заметили. 

Ответить
17

Человейник - рабочие места очень плотно расположены. В какие яркие цвета это не крась, все равно работать в таком офисе это стресс, ибо сосед на расстоянии вытянутой руки. Гордится тут нечем.

Ответить
0

нам очень нравится, мы гордимся)

Ответить
24

Ну то, что начальству нравится как оно эффективно разместило кучу сотрудников на небольшой площади, еще не значит, что сотрудники от этого тоже в восторге. В любом случае, я бы в таком офисе работать не хотел (имел похожий опыт). 

Ответить
3

больше 10 метров на человека - относительная теснота) приходите в гости, потом не захочется уходить)

Ответить
18

С линейкой не мерил, но на этой фотке классический офисный ад https://leonardo.osnova.io/ba60c6b3-d905-60e1-00de-7666151c6a46/-/scale_crop/1100x733/center/-/format/webp/

Сколько места было - столько столов и напихали, оставив минимум для прохода. Думаю это даже санитарным нормам не соответствует.

Перегородок нет. Пялиться на коллегу напротив по 8 часов в день - то еще удовольствие. Ноги тоже не вытянуть.

Это все, конечно, не ваше изобретение. Таких неудобных офисов абсолютное большинство по стране. Просто гордится тут нечем. Стены покрасили ярко - ну, молодцы!   

Ответить
–1

Лол, вы видимо в среднестатистическом офисе ни разу не были!

Ответить
0

Из чего вы сделали такой вывод?

Ответить
4

Это вы с площадью общих зон и переговорок 10 м на человека насчитали? ;) 

Ответить
2

тесноты нет, а на вытянутой руке удобно сидеть :) Можно шоколадкой с коллегой делиться :)

Ответить
13

Классная безвкусица

Ответить
0

Рады, что вам понравилось. 

Ответить
11

Хейтеры, несете пургу какую-то. Офис современный, удобный и соответствует концепции продукта компании. Таких офисов все больше, но их пока вымирающе мало. Если вы (хейтеры) владельцы бизнеса и не разделяете такую концепцию, то осталось вам недолго. С вами останутся такие же вялые и некреативные работники. А если просто комментите лишь бы похайпить, то ....

Ответить
2

Ах, эта сладкая пост-ирония!

Ответить
1

Пост проплачен, текст прислан (с) сами-знаете-кто

Ответить
1

Нет, кстати, не знаю. Кто?

Ответить
10

уебищно. Не перевариваю этот псевдо современный офисный дизайн

Ответить
3

А как хорошо?

Все офисы в различных статьях, что вижу, ну вот какие-то такие. При этом всегда под статьями в комментариях все пишут, что это ужасно. Но я пока не видел офиса, про который бы написали — отлично.

Ответить
1

Наверное, кому-то нравится сидеть в канделябрах и портьерах. Мы про айти, лофт и птеродактелей. 

Ответить
1

Да даже долбаные кубиклы из 90-х лучше. Такая же теснота, но из-за наличия перегородок хотя бы личное простанство чувствуется. А это совсем дно.

Ответить
0

Да в кабинетах норм, по 2-4 человека

Ответить
6

Похоже на какой-то coworking, цель которого выжать максимум с квадратного метра + денег не хватило, поэтому мебель покупали где придется и какую придется. По отдельным элементам видно, что попытались сделать что-то вроде лофта, но получилось непонятно что. 

Ответить
0

Не-не, вы все напутали. Похоже на удобный и красивый офис. 

Ответить
6

непохоже

Ответить
1

Точно вам говорю. 

Ответить
11

что же, вам с этим жить )

Ответить
5

Даже не близко. Это чисто офис пофоткать и показать в интернете. Жаль тех, кто работает там каждый день.

Ответить
6

Кому как, а мне зашло :) учитывая мое нынешнее и прошлое рабочее место, у вас очень даже ничего :) а критика в сетях сегодня - это уже как повод выeбнуться, мол "я не гонюсь за трендами, как вы все, будто стадо баранов", а в итоге получается наоборот - куча невъeбeнных всезнаек, для которых и это говно, и вон то безвкусица, так что на таких внимания обращать не стоит имхо :)

p.s. фламинго-суицидник и Енот-Ракета в ушанке маленько криповые :)

Ответить
1

Енот, кстати, появился года за 4 до Мстителей) Его зовут Кузьма

Ответить
0

О, гранмерси. 

Ответить
5

Честно, не впечатлило 😑

Ответить
0

На всех не угодишь. 

Ответить
5

похоже на спот, где детей в торговых центрах оставляют. 

Ответить
4

очень похож на офис додо. там крайте атмосферно и уютно. народ просто кайфует. что сотрудники, что гости.

здесь что-то подобное. хз кто там что пишет про безвкусицу. имхо огонь!

а хейтеры - пусть скинут фотки своих рабочих мест, оценим))

Ответить
4

Никогда мне не понять рассадки друг напротив друга. Я, например, часто сижу "полулежа", вытянув ноги под столом. У многих, кого я видел, ноги тоже почти всегда торчат из под стола.

Как по мне - так лучше за один стол двоих сажать, чем за 2 друг напротив друга.

Ответить
0

Для «полулежа» мы предусмотрели специальные чилл-зоны, удобные пуфы и шезлонги. 

Ответить
1

И как там ляжет человек со стационарным компьютером?

Ответить
0

Придется выдать ноут. 

Ответить
1

Вы изверги, работать на ноуте? 

Ответить
1

Нам нравится. 

Ответить
0

А вы всегда говорите сразу за всех сотрудников? Это ваша корпоративная фишка такая?

Ответить
2

Конечно. Нам кажется, что вы хотите стать частью нашей команды. Пришлите уже свое резюме, хватит прелюдий. 

Ответить
1

 У Вас платят мало :(

Ответить
0

Платят норм. Шлите резюме, будем вместе выбирать вам кресло. 

Ответить
0

 Извините за прямоту, но

1 - "Платят норм."

Согласно hh, не норм.

У конкурентов зп на 30-40% больше.

2 - Вы работаете исключительно на локальном рынке.

 Лично мне это не интересно.

3 - У Вас нет позиции, которая мне была бы интересна.

а) Лид по вебу.

b) Руководитель по выводу продуктов на международные рынки.

Ответить
0

Какой дешевый заход. Спасибо, но нет. Я не люблю работать в человейниках.

Ответить
0

Ну вот (ушли страдать). 

Ответить
4

Мне кажется, официальный представитель думает, что очень остроумно отбривает всех комментаторов. Но это не так) А по факту. Ну офис обычный. Лично мне не нравится яркие цвета (работал в похожем офисе). Да, кухня очень маленькая, конечно+3 миниатюрных столика. На туалет я бы тоже посмотрел. А вот совместный просмотр кинчика - это круто)) 

Ответить
0

Приходите на кинчик, заодно проверите туалет. 

Ответить
2

Почему-то столько переживаний о личном пространстве сотрудников Calltouch. 

Нам не тесно, у каждого своя рабочая зона, а если нужна помощь или поддержка коллег - все рядом :) 

Приезжайте к нам в гости, вам точно понравится. 

Нам вот очень нравится🥰

Ответить
4

Конечно, что еще может написать тут сотрудник компании? Что все плохо, тесно и душно? Ну, то есть, вы вообще могли не писать этот коммент.

Ответить
1

А сотрудники компании по вашему мнению пишут какие-то заказные комментарии?))

Просто я прочитала, что кто-то думает, что нам тесно, душно, плохо - и как человек, который в этом офисе проводит каждый день с удовольствием, решила поделиться😊

Ответить
0

Что вы, разумеется не пишут заказные комментарии!

Ответить
0

Спасибо за ценный комментарий. 

Ответить
1

Рад стараться. Пожалуйста, отвечайте на все мои комментарии в этом посте, прошу.

Ответить
0

С удовольствием. Продолжайте нам писать, нам это очень нравится. 

Ответить
2

Прикольно и нескучно! Но стулья у сотрудников похоже самые простые — сидеть неудобно и нужно часто подкручивать.

Ответить
5

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

Оставаться или нет после работы – личное дело каждого. А вот создать такую атмосферу, чтобы не хотелось уходить, это уже мастерство. 

Ответить
1

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
1

Ммм... а что вы делаете для сохранения фокуса сотрудников на результате?

Ответить
2

Кормим орехами и фруктами. Шутка (на самом деле, нет, орехи с фруктами и правда есть).

Всё просто. У компании есть общая цель, о которой знает каждый сотрудник. Все и каждый понимают, что от его работы зависит общий результат. Остаются только те, кто способен работать в команде на этот самый общий результат. Поэтому фокус не размыт, все работают в одном направлении. 

Ответить
18

Только я один, когда слышу баланду про общие цели и общий результат, представляю рабов, которые везут своего хозяина, а он их подгоняет: "Быстрее, у нас есть общая цель! Нужно успеть до заката!"?)

Ответить
4

у стругацких рабы с радостью тянули сани с начальником поскольку переходили в более престижную тюрьму

Ответить
4

«Быстрее! У нас есть общая цель, орехи и фрукты!»

Ответить
0

У нас в Calltouch «общие цели» еще и неплохо оплачиваются. 

Ответить
0

Неплохо - это средне по рынку?

Ответить
0

Повыше. 

Ответить
0

Чуть выше середины рынка?

Ответить
0

Еще повыше. 

Ответить
4

Вы не представляете как глупо смотрятся вот эти все ваши комментарии, где вы пытаетесь что-то кому-то доказать.

Ответить
0

Ну наконец-то вы заметили. 

Ответить
0

Я это заметил сразу. Но если вы тоже это понимаете - зачем продолжаете их писать?

Ответить
0

Без общения с вами мы грустим. 

Ответить
0

Ох уж эти зуммеры-сммщики...

Ответить
0

Вы правда не понимаете?)) 

ранжирование статьи зависит от активности в ней. Вы отвечаете на все комментарии, прибавляя ей рейтинга и популярности. Поздравляю, вас поимели. Благодаря Вам пост об этой компании увидит больше народу, вы обеспечили бесплатной рекламой ребят, которые вам так не любы. Хотя вы наверняка думали, что наоборот — это вы ставите на место противную компанию)

Ответить
3

Ну вот, и осуществилось :)))

В далёком 2013 году пытались сделать что-то подобное там на этом месте, жаль доллар вырос и похоронил проект...

Молодцы получилось супер, приятно посмотреть!
Был бы рад увидеть вживую, если позовёте ;)

Как пережили жаркий июль? Там беда с тёплом от крыши была насколько помню :)

Ответить
1

Конечно, заезжайте в гости :) 

Июль пережили прекрасно, с отличной системой кондиционирования :)

Ответить
3

 Рад что Вы прете и у Вас все хорошо, но разрешите оставить свой негативный отзыв, который возможно необоснован.

1 - Что за **** с птеродактелем. Возможно Вы насмотрелись фильмов в 90-ые, помню был какой-то фильм с птеродактелем в БЦ или ТЦ.

Лично я для своего офиса выбрал бы декоративный самолет.

Встречал в салоне швейцарских часов очень крутой вариант. Смотрится шикарно.

https://idcollection.ru/catalogue/skulptury-i-statuetki/dekorativnyy-samolet-5133701--p00003933.html

2 - Отвратительные столы.

Если бы у меня была возможность я бы своим сотрудникам купил столы Tanula Sense Exectuve.

http://tabulasense.ru/main_eng

3 - "И, наконец, любимица – «Желтая» переговорка или «Кубик»."

 Идея хорошая, но лично мне не нравится.

Я бы лучше закрытые звукоизолирующий кабинки поставил

http://qubius.io

4 - Маленькие неудобный диваны...

Вбейте в google - диван мечты.

5 - ЗП.

 Вам надо задуматься относительно зп...

Как пример, сравните сколько Вы предлагаете "Frontend Developer React"

и сколько предлагает Ваш конкурент.

Без обид, но на такие зп идут не лучшие, а middle и плюс это все может приводить к текучке кадров.

P.S.:

 Извините, что сказал, то что не надо говорить. Но мне кажется Вам есть над чем еще поработать.

Ответить
0

Да-да, мы рады всем негативным отзывам. Не сдерживайте себя. 

Ответить
0

 Тогда, еще один совет.

Кресла для сотрудников у Вас плохие :(

Целенаправленно изучал данную тему.

Самые лучшие, это не те которые самые дорогие из кевларовой ткани и не геймерские.

А с подлокотниками из кож зама.

У ChairMan есть очень классный вариант за 12,000.

Ответить
0

Прям все плохие? У нас вариантов 10 представлено, все сами себе кресла выбирают)

Ответить
0

 На фотках ни одного интересного не встретил.

Работал у Ваших конкурентов, кресел было навалом и дорогих и дешевых, но постоянно ломались(не качался, тупо сидел и работал)...

Была даже отдельная комната для сломанных кресел.

Ответить
0

А вы точно не дизайнер?

Ответить
0

 Нет, Ваш CEO знает кто я.

Ответить
3

Распишу, что мне не нравится:

1. Долго не мог понять, чего не так с белой стенкой в основном зале. Я люблю подобные решения, но тут как-то отторжение было. Потом понял - она банально грязная и пыльная.

Ну и в принципе когда начинаешь приглядываться, понимаешь, что уже все очень поюзанное и офис просит хорошей уборки и подкраски. И это нормально состояние вещей. Но не то, что нужно выставлять на публику.

2. Рабочие места:

дешевое оборудование - столы, кресла.

То же самое и с техникой - любая компания стремится к стандартизации. Тут прям зоопарк целый. Windows desktops, laptops. Маки, вплоть до старых air года так 2012го.

малое места на одно сотрудника. Напоминает компьютерные клубы в 90е. Даже там, где Open space - ширина рабочего места чуть больше, чем ширина кресла. Это видно по ножкам у столов. Я сначала подумал, что это сплошная поверхность и хотел даже похвалить, но потом понял, что все составлено из маленьких столов (1м 20см? решил потянутся и прям соседу в фейс).

Кабинки у продажников - я в таких собеседовался в году так 2004-2005 ))

Более-менее нормальные переговорные, даже белая стена - белая. А вот с ковром - это ад.

3. Цыганщина - слишком много стилей и цветов.

4. много-много вопросов к вентиляции. Да, я вижу короба, но большие сомнения насчет того, что их достаточно на такое количество людей. Собственно, грязная белая стена также может индикатором, что тут что-то не так.

p.s. Кстати, сейчас фотографии пересматриваю - пыль видна везде. К примеру на перилах под птеродактилем. 

Ответить
2

Есть подозрение, что воздуха маловато. И чем будете охлаждать его в жаркие летние дни?

Ответить
2

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

Прожили первое лето, система кондиционирования справилась. 

Ответить
1

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

А мы про бывших либо хорошо, либо никак. 

Ответить
0

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

Так мы и не врём. 

Ответить
0

А где внутренние блоки? Или у вас совмещенная система? Либо всем тепло либо всем холодно?

Ответить
2

Синие перегородки в отделе продаж что-то совсем как-то уныло. Видно, что вложили душу, деньги и старались угодить сотрудникам, но получилось говно с точки зрения дизайна и уюта. Простите за моё негативное мнение.

Ответить
0

Не извиняйтесь, вы не один такой. 

Ответить
2

Open space здорового человека

И фотографии нескольких человек за одним столом без каких либо перегородок, да еще лицом к лицу. Очередной колхозный "открытый космос", несите следующих.

Ответить
2

Общее впечатление от всей фотосессии - теснотища! 

Ответить
1

ай яй какие :)

Ответить
1

Юлия, вам мы всегда рады. 

Ответить
1

 Яркие акценты транслируют ценности бренда, а нейтральные цвета позволяют работать в комфорте и сосредоточенности.

Буээ.

Ответить
0

Рады, что вам понравилось. 

Ответить
1

В защиту CT  хочу сказать, что офис действительно классный и получше многих. Да , это далеко не A класс, но реализованный китч задаёт  творческую атмосферу и уют. Мне было очень комфортно у них, и действительно не хотелось уходить. А в защиту хейтеров скажу, что фотки не передали действительности. С "зелёным" конкурентом тоже не стоит сравнивать, а уж тем более с телеком магнатами, это как мерседес и БМВ, разные сегменты покупателей, и сотрудники вроде делают все тоже самое но по разному и с разным подходом. На счёт  оборудования, не хуже и не лучше чем у большинства компаний. Я работаю сейчас в крупной компании и завидую оборудованию  сотрудников CT )) и как показывает практика , опен спейс действительно не лучшее решение, но у CT реализация не плохая. Зонирование все таки присутствует. Туалеты хорошие, кухню не видела. Атмосфера прекрасная, коллектив, что надо. 

Ответить
0

 Касательно "зеленого" конкурента, не думайте что там все настолько идеально...

Некоторые там работали и приходилось своими iMac и iPad закрывать поставленные задачи.

Покупать за свой счет тестовые сервисы для эмуляции сред.

И много чего еще делать..., что никто не оценил.

Ответить
0

Я не думаю, что там идеально. Не берусь судить, так как и не знаю. Просто в комментах писали, что там лучше)

Ответить
0

Зп больше это факт. 

Ответить
0

У них и обороты больше, это тоже факт. Но часто бывает , что бытовые и организационные условия труда лучше у тех, у кого зп меньше)

Ответить
0

Миш, мне кажется неправильно по одному объявление в HH, которое ты нашел, делать выводы о зарплатах в нашей компании. Ты везде про это пишешь, хотя ты не работал у нас, и это не соответсвует действительности. 

Майя, а можно узнать, что это за информация про обороты? А то столько фактов тут прочитал про нас, что сам удивляюсь =)

Ответить
0

Я оперирую открытой информацией. Источники: rusprofile и ЗА честный бизнес

Ответить
1

По rusprofile сложно оценить. То есть нас, в целом, можно, если смотреть группу компаний (у нас же 2 договора заключается - один на связь, второй на ПО). А вот "зеленого" конкурента почти невозможно, так как у них одно юр. лицо с оператором связи UIS и не получится по rusprofile отделить выручку. У меня есть внутренние ощущения на этот счет, но так как это субъектная оценка, оставлю ее при себе :) В целом, согласен, что это не прям определяющий фактор. 

Ответить
1

Не смотрела на выручку. На капитализацию и обороты в момент запуска договора. Сейчас может , что и поменялось. Логично же, если больше оборот, то и больше вероятность, что зп выше.  Про договора в курсе, я же и с ними и с вами работаю. 

Ответить
0

 Если я ошибаюсь по зп у Вас, то буду только рад :)

Я не хейтер, как Вы могли подумать. Если у Вас прет, я буду только рад.

Ответить
1

Миш, вопрос не в том, хейтер или нет. Я нормально отношусь к хейтерам и к критике. Благодаря им эта статья у нас стала самой обсуждаемой :) Просто ты в каждом комментарии пишешь о том, чего не знаешь. Мне кажется это не прям здорово и честно. Вот представь, если бы я везде писал про то какой ты специалист с негативным окрасом, хотя никогда с тобой не работал. Согласись, что это было бы странно? 

Ответить
1

 Формат обсуждения в комментариях не подходит для конструктивного диалога.

1 - "если бы я везде писал про то какой ты специалист с негативным окрасом, хотя никогда с тобой не работал."

Очень сложно провести корреляцию уровня IT специалиста с рейтом вакансий фирм.

Вот если бы я о своем продукте написал статью, а Вы смогли бы накопать что я нанимаю за еду из страны И разрабов,
вот тут можно было провести аналогию.

Кстати, у меня действительно работает несколько разрабов за еду из страны И.

2 - "Просто ты в каждом комментарии пишешь о том, чего не знаешь."

 Выработалась плохая бизнес привычка собирать инфу о компаниях/людях и делать выводы. Не всегда выводы оказываются верными, но например совсем недавно данная привычка помогла избежать кидалова от бизнес партнера из США на 50к.

Платная инсайт инфа от сотрудника фирмы партнера.

3 - Касательно зп.

 Ничего личного по отношению к СT.

Есть открытая инфа. Есть инфа с аналогичными зп других фирм. Выводы любой может сделать сам.

Ответить
0

А какой офис по вашему А класса?
Что за классы вообще? 

Ответить
1

Обычный безвкусный офис.

Ответить
1

Сколько желчи, критичности, неудовлетворенности в комментах, ужас.

Ответить
0

Сколько ажиотажа вокруг таинственного туалета, даешь фотки в массы!

Ответить
0

Приходите посмотреть лично. 

Ответить
1

Давайте назначим дату и время осмотра, я тут не далеко =)

Ответить
0

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
–2

У нас работают исключительно принцессы. А они, как известно, не испускают. 

Ответить
1

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
–3

Да, нас уже не остановить. 

Ответить
0

Ещё один цех, не самый плохой при этом, если зп норм, то можно и потерпеть.

Ответить
–1

Вот тут вакансии: https://www.calltouch.ru/about/vacancies/ 

Ответить
0

Ой как здорово, а что же это вы свои хорошие зарплаты в вакансиях не пишете? Даже примерной вилки нет.  Да и написано, что зп "на рыночном уровне", а вы уверяли что выше рынка. Нехорошо как-то в заблуждение благородных донов вводить.

Ответить
–1

Мы их обычно на собеседовании озвучиваем, любим, знаете ли, таинственность. 

Ответить
1

Честным людям нечего скрывать. А таинственность любят шарлатаны. Ну или компании, которые хотят сэкономить на сотрудниках. Зачем мы будем заранее говорить о ЗП? Вдруг он прогнется на сумму ниже, а мы уже озвучили вилку :(

Ответить
0

То есть соискателя ждет неприятный сюрприз? Понятно, неудивительно что вы даже в этой статье пытаетесь людей к себе на собеседования заманить.

Ответить
0

Мы всегда рады талантливым сотрудникам. 

Ответить
0

Но они все не идут, да?

Ответить
0

Нет, но зарплаты реально четко в рынке, по середке. За Владимир, правда, сказать не могу, но по Москве точно.

Ответить
0

 Ну если они ищут middle, то да.

Ответить
1

Талантливого middle, прошу заметить!

Ответить
0

Зимой не мерзнете там???

Ответить
0

Нет, не мерзнем. В зимний сезон отлично топят. А для тех, кому всегда дует, предусмотрены обогреватели и пледы.

Ответить
0

А спортзал есть у вас?

Ответить
0

Пока нет.

Ответить
0

А душевая?

Ответить
0

душевая есть)

Ответить
0

а кровать или диван поспать? 

Ответить
0

Диваны тоже есть. Приходите спать. 

Ответить
0

Я же приду))

Ответить
0

Но туалет действительно классный. Сделан от души, душевно и в душу

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир