Я нанимаю недооцененных, а вы?

Кто такие недооцененные сотрудники и почему я предпочитаю нанимать именно их? Есть такие люди, которые невероятно работоспособные, талантливые, честные, но при трудоустройстве почему-то оценивают себя по нижней планке рынка труда. Я обожаю брать таких на работу. Во первых у меня появляется запас для повышения заработной платы, во вторых я могу давать премии за особые старания, и в третьих такие сотрудники, как правило, дорожат теплой дружеской атмосферой в коллективе, что для меня немаловажно.