Кейс: оплатить сотрудникам обучение взамен на отработку
Привет! Я Наталья Новикова, юрист по договорам, автор книг в жанре фантастики и приключений. Веду канал «Истории под соусом»
Суть: компания обучает сотрудников за свой счёт. А что, если работник уволится, как только пройдёт обучение? Как получить назад вложенные деньги?
Анализ ситуации
Зашла на сайт компании, проводящей обучение. Проверила, имеют ли они право заниматься обучением, чтобы потом не получилось, что сотрудник и деньги не вернёт, и отрабатывать будет не должен из-за того, что обучение проводилось»шарашкиной конторой».
Документы у обучающей компании оказалась надёжными. Тогда я составила два документа
Составила соглашение
Почему нужно было составить именно соглашение об обучении, а не ученический договор, писать не буду: там юридические причины, в которых долго разбираться.
В целом, я их проанализировала и подобрала оптимальный вариант с оглашения, в котором расписала:
- сколько денег компания платит за работника;
- сколько времени работник будет обучаться;
- как называется курс повышения квалификации;
- работник обязан отработать в компании 2 года.
И самое главное: сколько денег нужно вернуть, если работник:
- не доучился;
- не вышел на работу, как только обучение закончилось;
- отработал всего несколько месяцев и уволился;
- не справился с работой.
Если работник откажется возвращать деньги за обучение
Предусмотрела и такой вариант, прописала неустойку: будут капать % за просроченные платежи.
В документе написала пометки простым языком, чтобы любой сотрудник мог его заполнить :
В итоге: у компании появилось 2 документа, которые закрепляют обязательства и сотрудника, и самой компании на долгий срок: что будет, когда сотрудник обучается, и когда он останется работать в компании или уволится👌
Буду рада видеть в моем канале «Истории под соусом». Пишу о том, как организовываю время, чтобы успевать читать, как нахожу творчество в "скучной" жизни.
работник обязан отработать в компании 2 года. После этой строчки работник обычно говорит идите на фиг, и уходит к конкурентам где учат без таких рабских условий.
отрабатывать курсы 2 года -так себе предложение
Подскажите, на какого работника рассчитаны данные условия в договоре, имею ввиду профессиональный уровень и занимаемая должность, примерно хотя бы?
Нарин, продавец-кассир, консультант магазина, помощник администратора