А если нельзя по показаниям? Очень странно заставлять людей вкалывать то, что не проверено временем. Организмы разные. Кто возьмём ответственность за смерти и побочку?
вы не поняли смысл указа. Там надо не вакцинировать 60%, а обеспечить возможность вакцинации 60%. Иными словами предоставить сотрудникам время на вакцинацию, чтобы они имели возможность привиться. А пойдут они или нет это их дело. Важно проинформировать их
Что делать работодателю, если сотрудники отказываются и 60% не наберется? В смирительную рубашку и колоть?
А если нельзя по показаниям?
Очень странно заставлять людей вкалывать то, что не проверено временем. Организмы разные. Кто возьмём ответственность за смерти и побочку?
увольнять, суды на стороне Собякина
вы не поняли смысл указа. Там надо не вакцинировать 60%, а обеспечить возможность вакцинации 60%.
Иными словами предоставить сотрудникам время на вакцинацию, чтобы они имели возможность привиться. А пойдут они или нет это их дело.
Важно проинформировать их
Набрать в штат специальных заранее вакцинированных людей до требуемого процента.
Если работодатель начнет увольнять тех, кто отказывается, то процент привившихся будет расти с каждым увольнением))