Зачем вступать профессиональные сообщества
Профессиональные сообщества объединяют людей с общими профессиональными интересами и целями. Но какие преимущества тебе дает учатие в таких комьюнити?
5 причин, почему вам нужно состоять и участвовать в профессиональных сообществах
1. Профессиональные сообщества – это площадки для нетворкинга. Здесь можно найти работодателя, бизнес-партнера или просто приятеля и даже друга. Где вы еще найдете большое число коллег и профессионалов в одном месте как ни в сообществе?
2. Профессиональные сообщества способствует более продуктивному обмену опытом. Да, в интернете много информации: статей, постов, видео. Но ничто так не ценно, как реальное общение с коллегами, когда у тебя есть возможность отнести куда-то сложный кейс, чтобы получить ценные советы. Только представьте, какой богатый банк практических идей и опыта вы можете оперативно получить. В сообществах часто участники проактивные, ориентированные делиться своим опытом и быть полезными друг для друга.
3. В профессиональных сообществах происходит мощнейшая генерации идей. Если вам нужны партнеры для брейншторма, воспользуйтесь силой коллективного разума сообщества. Люди в сообществе объединены одними профессиональными интересами, поэтому это реальный способ получить новые идеи и решения.
4. Профессиональные сообщества аккумулируют в себе единомышленников. Поэтому, если вам важно окружать себя людьми, с которыми вы “на одной волне”, нет ничего лучше вступить в комьюнити.
5. В профессиональных сообществах эмоционально и психологически безопасно, там есть поддержка, понимание, забота, а критика и оценка без запроса отсутствуют.
Именно поэтому я создала закрытое сообщество для ассистентов!
Я знаю как, порой, непросто работать помощником руководителя, какие нереальные задачи бывают перед ассистентами и как важно иметь возможность спросить или поделиться опытом с другими коллегами.
Вступайте в сообщество по ссылке ниже и ощутите силу коллективного разума!
«Я — специалист» — открытая дверь в мир уникальных историй, достижений и профессионалов! Каждый выпуск — как путешествие по карьерным дорогам людей разных профессий.
Узнайте, как наши герои добиваются успеха, что вдохновляет их на новые свершения и не забывайте рассказать о себе 🤘🏻
При внедрении процессного управления не менее важным этапом являются мероприятия после выполнения основных работ по описанию и оптимизации бизнес-процессов. Далее рассмотрим реальные примеры из опыта двух организаций и конкретные шаги по управлению изменениями.
Сперва немного расскажу о том, зачем вообще нужно оформлять сообщество.
Делюсь инсайтами и что зафиксировала, отметила для себя из выступлений таких разных и крутых спикеров👇🏽
Вы уверены, что главное в бизнесе — стратегия? А что, если ключ к настоящему росту скрыт в вашей команде? Найм, обучение, управление — всё это требует чёткой системы, где сотрудники работают с максимальной отдачей. Как найти баланс, минимизировать текучку и выгорание? Здесь на помощь приходит соционика.