На что HR специалист обращает внимание при просмотре резюме?

"В первую очередь, конечно, важен профессиональный опыт кандидата: какие были места работы, должности, и как долго человек оставался на каждом месте. Если сотрудник часто меняет работу и нигде не задерживается, это вызывает вопросы. Особенно, если он не является недавним выпускником, для которого это характерно.

Важную роль играют и навыки, которые кандидат выделяет в резюме. Чем они оригинальнее и конкретнее, тем лучше. Простые характеристики вроде «исполнительный» или «инициативный» уже мало кого впечатляют.

Образование также имеет значение, особенно для тех позиций, где требуется профильное. Например, разработчик с техническим образованием будет в приоритете по сравнению с кандидатом с филологическим образованием.

Наличие краткого сопроводительного письма к резюме – большой плюс. Это возможность подчеркнуть, почему именно ваша кандидатура подходит на эту должность. Главное – не увлекаться, двухстраничные письма читать некогда. Важно быть кратким и четким".

Телефон: 8-800-301-2000
e-mail: office@abak2000.ru