Например, в построении карьеры правильный деловой гардероб помогает, как я уже сказала, лишь при соблюдении множества условий. Если вам понятна принятая в компании корпоративная культура, очевиден вкус начальства и известны какие-то образы успешных коллег. А, например, если вы придёте устраиваться на должность в НИИ или в какую-то государственную структуру в современном стильном деловом обазе, скорее всего, вы окажетесь там белой вороной, покажетесь всем странной (особенно кадровичке, от которой на первых этапах отбора напрямую будет зависеть ваша судьба) и в итоге не будете ни приняты, ни поняты. В подобных организациях одеваться нафталиново – что-то вроде корпоративной культуры, в своём стильном и современном вы будете там слишком уж выделяться (да, не всегда, но в большинстве случаев и большинстве подобных организаций точно).