Теперь на сайте сервиса соискатели смогут выставлять оценки российским компаниям, на основе которых появится рейтинг работодателей.
При устройстве на новое место работы оценить работодателя может быть трудно — на собеседовании вряд ли кто-то расскажет будущему сотруднику, что его ждут задержки зарплаты, систематические переработки или хамство со стороны начальника. Согласно нашим опросам среди работодателей, 53% россиян сталкивались с задержкой или невыплатой заработной платы, а около трети (30%) регулярно задерживаются после официального завершения рабочего дня.
Соискатели должны иметь возможность заранее узнать, что их ждет в будущей компании. Если раньше для этого приходилось пользоваться сторонними, не всегда надежными ресурсами, теперь соискатели смогут увидеть оценки прямо на сайте с вакансиями. Работа.ру предлагает пользователям оценить работодателей по пятибалльной шкале. Выставлять оценки работодателям можно в шести категориях: зарплата, социальный пакет, карьерный рост, условия труда, руководство и рекомендация. На основе полученных оценок соискателей будет рассчитываться итоговый рейтинг компаний.
При создании рейтинга мы также ориентировались на опыт Glassdoor и австралийской компании Seek, которые много внимания уделяют прозрачности рынка труда. Например, компании, размещенные на сайте Glassdoor, получают публичную оценку, даже если получат всего один отзыв. В сервисе Работа.ру баллы, полученные компанией, будут рассчитываться на основе оценок от нескольких пользователей, что делает рейтинг объективным и независимым.
Чтобы улучшить свой сервис и сделать его удобнее, Работа.ру регулярно проводит исследования среди пользователей, выявляет их потребности и предлагает новые решения. Возможность напрямую оценивать работодателей и знакомиться с оценками других людей позволит пользователям быстро и эффективно находить новую работу.
В августе мы провели исследование среди более 3500 пользователей сервиса из всех регионов России и выяснили, что при поиске работы соискатели обращают внимание не только на размер заработной платы в вакансиях. Для 54% жителей России важно заранее узнать информацию о рабочем графике и условиях труда в компании. 44% респондентов также обращают внимание на расстояние от дома до рабочего места, 36% — на надежность будущей компании, 34% — на позитивные отзывы сотрудников о работе, а 31% — на возможности обучения и карьерного роста.
Мы стремимся сделать поиск работы и сотрудников быстрым и эффективным. Важный фактор для нас — это доверие соискателей к информации о работодателе, вакансии и условиях работы. Поэтому мы постоянно работаем над повышением качества данных и прозрачностью отношений между работодателями и соискателями. Для этого необходимо, чтобы те, кто ищет работу, и те, кто заинтересован в новых кадрах, уже при первичном знакомстве получали больше информации друг о друге.
Рейтинговая система — один из этапов трансформации сервиса Работа.ру в площадку, которая помогает работодателям в коммуникации с соискателями. Такой подход поможет потенциальным кандидатам делать более осознанный выбор. Компании же смогут укрепить свой HR-бренд и конкурировать за персонал и высококвалифицированных сотрудников.
Внутреннее исследование среди компаний показало: 74% опрошенных работодателей регулярно или периодически следят за отзывами о себе или конкурентах. 35% компаний рассказали, что им было бы интересно работать не только с позитивными оценками пользователей, но и с негативными. Наиболее важными работодатели считают оценку условий труда и оценку зарплаты, менее важна для них оценка карьерного роста.
Сервис оценки работодателей доступен для кандидатов после регистрации, оценить работодателей можно в десктопной и мобильной версиях.