Подобная практика существует и в российских компаниях. На основе данных о человеке и срезе его компетенций создается цифровой двойник. После этого можно смоделировать оптимальную траекторию развития и заранее предсказать неудачные пути.
Мы в своей практике проектировали подобное решение для компании, занимающейся обучением направленным на перепрофилирование. Такой подход позволяет заранее спрогнозировать, какой курс наиболее подходит обучаемому, и повысить общую эффективность программы