Есть популярное объяснение, которое удобно, но почти всегда ложное.
Если у сотрудников нет результата — значит: они ленятся, не стараются, им не хватает дисциплины. Нужно этих уволить, нанять более профессиональных и тогда всё попрёт. Идею реализуют. Люди новые, результат одинаковый. Почему так?
Раньше, я и сам мог так думать, даже о себе