Кейс: как мы за 2 недели подобрали редкого специалиста в компанию, которого клиент не мог найти нигде
В этом кейсе рассказываем про то, как мы нашли чрезвычайно редкого специалиста Embedded Linux в компанию, хотя они самостоятельно не могли подобрать его больше 3 месяцев. Делимся пошаговым планом работы со всеми этапами и подводными камнями.
1.7K1.7K показов
558558 открытий
22 репоста
Клиент согласился на аутстаффинг с возможностью выкупа сотрудника в штат через 6-12 месяцев. За пару дней был найден партнер с необходимыми специалистами, но по слишком высокой стоимости. Мы смогли сторговать ставку на удобную для клиента и сразу направили специалиста на собеседование.
А партнер как отнесся к тому, что вы его специалиста продавать собрались через 6-12 месяцев?)
Обычно специалисты не горят желанием работать через такие шаражкины галеры. И многие сразу задают вопрос - когда переведете в штат? Работа через аутстафф- это большой минус