Как систематизировать работу с обращениями в саппорт

Хочу рассказать о пользе группировки тикетов в саппорте по темам.

Речь не про заголовок письма, конечно, а про проблему пользователя, с которой он обратился.

Для чего группировать тикеты по темам

  • Чтобы увидеть в цифрах боли пользователей → сделать действия для снятия боли:
    - силами Продукта (баги /криты)
    - силами Саппорта (Справочный центр / Внутренняя справка / ToV)
    - сообща со смежными подразделениями
  • Чтобы оценить влияние обновлений на решение болей
  • Чтобы видеть динамику пользовательского опыта

<i>Распределение обращений по темам. Пример 1</i>
Распределение обращений по темам. Пример 1
<i>Распределение обращений по темам. Пример 2</i>
Распределение обращений по темам. Пример 2
<i>Распределение обращений по темам. Пример 3</i>
Распределение обращений по темам. Пример 3

Инструменты

  • Техническая возможность маркировать обращения.
    В большинстве хелпдесков есть такая функциональность

  • Инструмент для анализа - вcтроенный или Excel (сводная таблица) и тп.

Очень желательно маркировать через зависимые поля: когда от основной категории будет зависеть список тем подкатегории.

<i>Пример реализации зависимых полей в <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fusedesk.ru%2F&postId=1812204" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Юздеске</a></i>
Пример реализации зависимых полей в Юздеске

Что делать с полученными данными

  • Регулярно анализировать внутри саппорта - что болит?
  • Находить корневые причины болей
  • Устранять причины болей - силами саппорта / Продукта / смежных отделов
  • Передавать голос клиента в компанию

Как показывать статистику

Синхронизация повышает эффективность кросс-командного взаимодействия.

🤷‍♀ Пока Продукт не знает, что болит у клиента, он не может это устранить.

Публиковать результаты на смежные отделы можно:

  • раз в период неделя/месяц — промежуточные
  • раз в квартал/год — агрегированные + в динамике
<i>Удобно добавить маркеры изменений на временную шкалу</i>
Удобно добавить маркеры изменений на временную шкалу

Что в результате

  • оцифровка саппорта
  • инструмент для оценки изменений
  • связь саппорта с Продуктом и смежными отделами

Что в итоге позволяет:

  • улучшать пользовательский опыт
  • повышать рекомендательную активность
  • влиять на экономическое поведение

Я в ТГ: Polina cares

1 комментарий