Как Nan Agency за месяц полностью цифровизировала HR — кейс с платформой «МояКоманда»
Nan Agency, ведущий ИT-интегратор и разработчик программного обеспечения, успешно провела масштабную цифровую трансформацию HR с помощью платформы «МояКоманда», достигнув впечатляющих результатов всего за месяц. Компания не только автоматизировала ключевые HR-процессы, но и построила прозрачную и удобную цифровую экосистему, которая значительно повысила эффективность работы с персоналом.
«Для команды критически важно иметь общую цифровую платформу: она не только экономит ресурсы, но и делает работу эффективнее. Гибкая персонализация платформы сделала её живым помощником, который развивается вместе с бизнесом.»
Что удалось внедрить за первый месяц:
- Загрузка базы сотрудников и автоматизация планирования отпусков, что упростило кадровое управление.
- Запуск персональных кабинетов сотрудников с актуальной информацией и возможностью взаимодействия.
- Интеграция раздела рекрутинга с переносом базы кандидатов — ускорение найма лучших специалистов.
- Подключение модулей оценки, развития, адаптации и вовлеченности, включая интерактивный «вопрос дня».
- Обучение тимлидов проводить регулярные 1-on-1 встречи для усиления обратной связи и развития команд.
Такой комплексный подход обеспечил Nan Agency тройной эффект: автоматизацию рутинных задач, прозрачность процессов и рост вовлечённости сотрудников.
«Благодаря автоматизации тимлиды теперь тратят около 80% времени на стратегические задачи и лишь 20% — на управление», — подчеркивает HRBP.
Nan Agency и «МояКоманда» продолжают совместное развитие HR-автоматизации, расширяя возможности платформы и поддерживая лидерство компании в быстро меняющемся мире.