Мы создавали карьерную платформу для айтишников. А потом пришли бухгалтеры и инженеры и сломали нам стереотипы

Когда мы только запускали Аврору, у нас была четкая гипотеза. Мы думали, что автоматизация поиска работы нужна исключительно разработчикам, аналитикам и тестировщикам. Нам казалось, что только в ИТ-сфере настолько безумная конкуренция и настолько сложные многоступенчатые воронки найма, что без скриптов там просто не выжить.

Мы искренне верили, что за пределами нашего уютного технологичного пузыря люди по старинке отправляют по два отклика в день, пьют чай и спокойно ждут приглашений от эйчаров.

Мы сильно ошибались.

Спустя пару месяцев после релиза мы посмотрели аналитику регистраций и удивились. На платформу массово пошли специалисты из реального сектора. Бухгалтеры, логисты, маркетологи, инженеры-проектировщики, финансовые директора. И самое главное - они начали стабильно получать офферы с помощью нашей системы.

Оказалось, что рынок труда сломан абсолютно для всех. Правила игры одинаковы, независимо от того, пишете ли вы код на Питоне или сводите годовой баланс.

Везде работают одни и те же бездушные корпоративные фильтры. Везде эйчары используют ATS-системы, которые отсеивают 80 процентов резюме просто по ключевым словам. И в логистике, и в бухгалтерии рекрутеры точно так же тонут в сотнях нерелевантных откликов и физически не успевают просматривать базу руками.

Ручной поиск работы умер для всех офисных профессий. Если вы отправляете отклик руками, вы уже проиграли алгоритмам.

Специалисты из классических сфер поняли это даже быстрее айтишников. Они перестали тратить вечера на монотонное заполнение анкет и вымучивание писем. Они просто делегировали эту рутину карьерному сервису.

Как Аврора выигрывает конкуренцию для любой профессии:

- Система проводит жесткий аудит профиля. Она подсказывает, как переупаковать ваш опыт и какие ключевые слова добавить, чтобы корпоративные скрипты работодателей начали вас пропускать.
- Сервис мониторит рынок без перерывов на сон. Как только появляется свежая вакансия главного бухгалтера или ведущего инженера, система откликается первой. Вы попадаете на стол к рекрутеру до того, как он устанет от сотен других кандидатов.
- Нейросеть генерирует точечные сопроводительные письма. Она берет требования бизнеса и намертво связывает их с вашими реальными навыками. Эйчар видит идеальное совпадение, даже не подозревая, что текст написал алгоритм.

Вам больше не нужно быть программистом, чтобы автоматизировать свою карьеру. Математика конверсий работает для всех.

Прямо сейчас мы даем 10 бесплатных откликов каждому новому пользователю. Этого хватит, чтобы протестировать систему в боевых условиях. А чтобы вы могли запустить карьерный автопилот на полную мощность и начать выбирать из нескольких работодателей, до 7 сентября на платформе действует скидка 30 процентов на все тарифы.

Хватит искать работу руками. Заходите на наш сайт, забирайте отклики и заставьте алгоритмы работать на вас: https://aurora-career.ru/