реклама
разместить

Обойти рекрутера: предприниматель создал сервис, который улучшает резюме разработчиков с помощью машинного обучения

CV Compiler находит сильные и слабые стороны резюме, а также сравнивает навыки соискателя с потребностями Amazon, Netflix и других крупных компаний.

Андрей Стеценко
Андрей Стеценко

Андрей Стеценко занимается ИТ-рекрутингом более 10 лет, а также развивает сервис для поиска ИТ-вакансий за рубежом Relocate.me. Он заметил, что 85% пользователей сервиса сталкиваются с отказом на этапе резюме — зачастую даже талантливые ИТ-специалисты не умеют «продать» себя иностранным рекрутерам.

Они не знают, на какие ключевые слова обращают внимание сотрудники HR-департаментов, как структурировать резюме, о чём стоит писать, а о чём — нет.

Стеценко создал CV Compiler — инструмент, который с помощью машинного обучения находит сильные и слабые стороны резюме и даёт пользователю рекомендации, как его можно улучшить. А кроме того, позволяет сравнить, в каких компаниях востребованы его навыки.

Проблема

По словам Стеценко, в каждой стране существуют свои правила и традиции составления резюме. При этом рекрутеры крупных ИТ-компаний привыкли к резюме по американскому образцу, когда кандидат делает упор на свои достижения.

«Они хотят видеть, что ты реально сделал на своей работе, а не читать описание твоей вакансии: как ты помог бизнесу вырасти, сколько долларов принёс или сэкономил», — рассказывает основатель CV Compiler

Согласно исследованию сервиса Ladder, рекрутеры тратят на анализ одного резюме не более семи секунд. У них нет времени, чтобы вникать, и если резюме оформлено не так, как они привыкли, или в нём нет технологий — проще отложить его в сторону, а не разбираться.

При этом в компаниях уровня Facebook, Google и Amazon на одну позицию претендуют несколько сотен соискателей, поэтому у рекрутеров всегда есть выбор.

У соискателя остаётся не так много опций. Он может потратить время и научиться писать резюме самостоятельно, чтобы оно понравилось рекрутеру, либо обратиться в компанию, где резюме напишут за него (в США стоимость этой услуги начинается от $100).

Стеценко предложил компромиссный вариант и создал сервис, который помогает пользователю адаптировать резюме под рекрутеров. CV Compiler анализирует резюме более чем по 20 параметрам: какой длины текст, есть ли в нём ошибки, подробно ли соискатель описал последнее место работы, указал ли ссылки на GitHub и так далее.

Сервис может подсказать, заинтересует ли рекрутера описание достижений соискателя, а если нет — как переписать текст.

Например, если в резюме мало данных и много отглагольных существительных, CV Compiler посоветует заменить их на глаголы и добавить числа, а заодно покажет готовые шаблоны предложений.

Тогда фраза «сокращение времени работы приложения» превратится в «сократил время загрузки приложения на Х секунд, из-за этого вовлечённость пользователей повысилась на Y процентов».

Кроме того, CV Compiler периодически берёт описание открытых вакансий в Facebook, Amazon, Netflix, Microsoft и других компаниях и составляет рейтинг 30 наиболее популярных технологий и навыков, которые они хотели бы видеть у соискателей.

Сервис сравнивает с рейтингом технологии, указанные в резюме, и помогает соискателю понять, соответствуют ли его навыки потребностям рынка.

Пока что CV Compiler работает только для резюме на английском языке и предназначен для семи профессий: фронтенд-, бэкенд-, фулстек- и мобильной разработки, Data Science, DevOps, а также QA.

Тестируем сервис

Поскольку я не программист и собственного резюме у меня нет (тем более на английском), я скачал первый попавшийся образец. Мой кандидат — Дэвид Мартин, фронтенд-разработчик из Лос-Анджелеса с шестилетним стажем.

Судя по резюме, он хорошо разбирается в HTML5, CSS 3, JavaScript, AJAX, умеет работать с библиотеками billboard.js, Flubber, Devicon, UI Kitten, а также с фреймворками — Angular, Ember и React.

Резюме Дэвида прошло 16 из 24 проверок CV Compiler.

Обойти рекрутера: предприниматель создал сервис, который улучшает резюме разработчиков с помощью машинного обучения

Например, сервису понравилось, что разработчик начал резюме со своего последнего места работы, хорошо описал достижения на предыдущем месте (то есть не просто перечислил обязанности), а также не стал писать о том, что разбирается в устаревших технологиях.

«Не стоит упоминать, что вы умеете программировать на Fortran — это вряд ли сыграет на руку вашему резюме, стоит сохранить место для болеее важных вещей», — советует CV Compiler.

Недостатков оказалось меньше. Среди 30 самых популярных техологий и навыков, которые необходимы в Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Netflix и других крупных компаниях, у Дэвида есть только две — юнит-тестирование и масштабирование.

Сервис предположил вспомнить — вдруг он владеет и другими технологиями из списка (например, разбирается в принципах непрерывной интеграции или умеет работать с NoSQL-базами данных), но просто забыл их указать?

При этом CV Compiler категорически не рекомендует врать в резюме и писать о технологиях и процессах просто потому, что на них есть спрос.

Обойти рекрутера: предприниматель создал сервис, который улучшает резюме разработчиков с помощью машинного обучения

Также сервис посоветовал убрать из резюме упоминания о «гибких навыках» (soft skills) — вроде умения работать в команде и решать проблемы: «Сложно доказать, что вы на самом деле ими обладаете. Никто же не напишет в резюме, что он не активный или не умеет работать в команде».

В качестве компромисса сервис предложил оставить «гибкие навыки», но перенести их в раздел с достижениями — если они действительно помогли выполнить задачу.

Обойти рекрутера: предприниматель создал сервис, который улучшает резюме разработчиков с помощью машинного обучения

Кроме того, CV Compiler посоветовал Дэвиду сократить длину резюме с четырёх страниц до двух и вынести на первый план самые важные для HR-специалиста вещи: опыт работы, достижения и профессиональные качества.

Чтобы сделать резюме короче, сервис предложил чек-лист из шести шагов:

  • Заменить URL на гиперссылки.
  • Не углубляться в детали, описывая образование. Для программистов с опытом работы стоит просто указать вуз, годы обучения и степень.
  • Избавиться от устаревших фактов. Для описания проекта, которым программист занимался больше пяти лет назад, достаточно одного-двух предложений.
  • Разместить контактные данные одной строкой.
  • Использовать кегль меньшего размера (например, 11,5 пт вместо 12 пт).
  • Поэкспериментировать с интервалами.

Помимо поиска сильных и слабых сторон резюме у CV Compiler есть несколько дополнительных услуг. Например, сервис предложил оценить, в каких ИТ-компаниях будет спрос на навыки Дэвида.

Наиболее подходящим вариантом для него оказалась Amazon: сервис проанализировал описание 501 открытой вакансии и составил список из 30 технологий, которые необходимы компании. Семь из них есть в резюме Дэвида.

В том же разделе можно увидеть количество вакансий, где встречается та или иная технология.

Обойти рекрутера: предприниматель создал сервис, который улучшает резюме разработчиков с помощью машинного обучения

Также у CV Compiler есть собственная база знаний о карьере и советы о том, как правильно искать работу в ИТ-сфере: на каких сайтах размещать резюме, по какому принципу рекрутеры отбирают кандидатов, какие вещи могут привлечь их внимание и так далее.

Пока что у CV Compiler нет функции автоматического улучшения резюме: не получится загрузить файл, а затем скачать исправленную версию. Кроме того, в сервисе нет собственного интерфейса для редактирования текста.

Приходится открывать резюме в «Google Документах» или Word, искать фрагменты, к которым есть нарекания, исправлять их и загружать обновлённый файл. Если нейросеть снова обнаружит проблемы — повторять процедуру.

С другой стороны, соискатель может скачать один из готовых шаблонов резюме (с выверенной структурой и оформлением), а также образец сопроводительного письма, и переписать их под себя.

Разработка

Стеценко представил Compiler CV в ноябре 2018 года. Помимо предпринимателя, в создании сервиса участвовала команда из семи человек, среди которых четыре разработчика.

Они усовершенствовали технологию предыдущего продукта Стеценко — браузерного расширения для рекрутеров Glossary Tech, которое он разработал в 2017 году.

Glossary Tech подсвечивает на странице термины (например, AJAX), предлагает краткое пояснение, а также анализирует, к какой сфере разработки они относятся.

Обойти рекрутера: предприниматель создал сервис, который улучшает резюме разработчиков с помощью машинного обучения

Благодаря работе над Glossary Tech у предпринимателя уже была база ключевых слов и бэкенд. Ему оставалось добавить технологию обработки естественного языка, а также создать нейросеть, которая анализировала бы текст резюме. Для её обучения команда CV Compiler собрала датасет из 1 млн резюме.

Общую сумму затрат на разработку CV Compiler предприниматель назвать затрудняется.

Монетизация и продвижение

Glossary Tech так и не стал массовым продуктом — за два года расширение установили около 10 тысяч раз. И хотя им пользуются рекрутеры из Tesla, Facebook, Apple и других компаний, он не генерирует выручку — Стеценко так и не смог придумать, как его монетизировать.

Поэтому предприниматель рассчитывает на реванш с CV Compiler: чтобы продукт стал популярным и приносил прибыль.

Команда CV Compiler привлекла первых клиентов с помощью сервиса Relocate.me — они откликнулись, потому что у них уже было доверие к продукту, к тому же сервис повышал их шансы на трудоустройство.

Пользователи говорили, что у них действительно стало больше приглашений на собеседования. А один товарищ отметил, что ему даже стали отказывать иначе.

Если раньше ему просто говорили «Нет, спасибо», то после улучшения резюме тональность изменилась: «Извините, в этот раз не получится — у нас уже 10 человек на финальном этапе. Но нам очень понравилось ваше резюме, ваш опыт и достижения — как только откроется вакансия, мы с вами свяжемся».

Андрей Стеценко

С помощью первых пользователей предприниматель собрал обратную связь, доработал продукт и в ноябре 2018 года представил его на платформе Product Hunt, где CV Compiler стал продуктом дня и занял четвёртое место среди лучших продуктов недели, получив хорошие отзывы аудитории.

По мнению Стеценко, ценность платформы заключается в том, что она помогла ему валидировать идею. Он увидел, что люди готовы платить за продукт, чтобы решить свою проблему, — и это независимая аудитория, а не его друзья.

К январю 2019 года у CV Compiler около 12 тысяч пользователей, которые зарегистрировались на сервисе. Из них около тысячи человек — платные клиенты.

У CV Compiler три тарифа — от $12,99 до $69,99. Они различаются в зависимости от опций: в самом дешёвом пользователь может проверить только одно резюме, в самом дорогом — три, а ещё отправить текст на рецензию ИТ-рекрутеру.

Кроме того, Стеценко планирует зарабатывать за счёт корпоративных продаж организациям. Сейчас он ведёт переговоры с несколькими европейскими школами программирования (буткемпами).

Некоторые буткемпы получают доход только в том случае, если студент смог найти работу после обучения. С помощью сервиса они могут повысить шансы учеников на трудоустройство. «Поэтому мы отлично вписываемся в их потребность», — рассуждает Стеценко.

Предприниматель ведёт переговоры с американскими техническими вузами, которые также заинтересованы в том, чтобы выпускники быстро получили работу.

Там все вузы гоняются чуть ли не за единственным показателем — процентом трудоустроенных студентов.

Они показывают данные абитуриентам и призывают поступать к ним: «Смотрите, у нас высокий процент выпускников находит работу в течение трёх месяцев».

Андрей Стеценко

Для этого команде сервиса придётся доработать продукт, чтобы он мог анализировать резюме соискателей без опыта работы и предлагать улучшения.

Кроме того, до конца января 2019 года предприниматель планирует добавить поддержку резюме менеджеров по продукту — он увидел интерес со стороны пользователей.

«Обычно в командах на одного менеджера по продукту приходится 10 программистов. Количество вакансий для них кратно меньше, и хорошее резюме для них, соответственно, важнее», — рассуждает Стеценко.

Пока что у предпринимателя нет данных об эффективности CV Compiler и статистики о том, сколько пользователей нашли работу с помощью сервиса. Во многом потому, что с момента запуска прошло меньше трёх месяцев.

Однако через 2-3 месяца предприниматель планирует провести исследование среди пользователей и опубликовать результаты об уровне трудоустройства.

Глобальная цель Стеценко — превратить CV Compiler в персонализированного карьерного консультанта, который помогал бы соискателям получать работу в определённой компании.

Мы хотим сэкономить время соискателя, чтобы нему не пришлось гуглить вечерами о том, как устроиться на работу, например, в Amazon. Мы составим гайды, где всё необходимое будет в одном месте.

То есть мы не только сравним его резюме с ключевыми компетенциями, которые сейчас нужны в компании, но попытаемся найти максимально много информации про Amazon — про ценности компании, про то, как попасть туда на работу, истории людей, которые там уже работают, и многое другое.

Андрей Стеценко
4444
реклама
разместить
реклама
разместить
19 комментариев

Чисто из названия статьи.
- Какими языками программирования владеете?
- Эээ...
- Отлично, мы улучшили, теперь Вы владеете С#...

13

Сил и удачи в карму! Идея сервиса на 100% востребована в моём понимании.

5

Дизайн шрифта сайта вырви глаз и выплюнь. Жесть((

4

"The current version of CV Compiler works well for Front-end, Back-end and Full Stack Engineers, Mobile Developers, Data Scientists, DevOps, and QA Specialists."
Это не для улучшения резюме на вакансию - охранник или бухгалтер. Проходите мимо.

1

Интересно, там действительно AI или просто набор фиксированных проверок в виде правил

1
Раскрывать всегда
Сколько стоит средняя квартира в новостройке в России? А что произошло с ценами в Москве и Сочи за месяц?

Продолжаю следить за тем, что происходит с ценами на недвижимость в Москве и в Сочи — самых дорогих городах России. В прошлый раз я смотрел октябрь–ноябрь. В этот раз я также посмотрел, сколько вообще в среднем стоит квартира в РФ. Теперь и вы посмотрите.

Сколько стоит средняя квартира в новостройке в России? А что произошло с ценами в Москве и Сочи за месяц?
1010
22
реклама
разместить
💢 Шортисты проиграли. Как решение ЦБ уничтожило позиции юрлиц? Сравнение прогнозов!

Массовые маржин-коллы, неожиданный рост индекса на 15% и полная переоценка позиций крупных игроков. Но действительно ли они проиграли или все же нет? Смотрим..

💢 Шортисты проиграли. Как решение ЦБ уничтожило позиции юрлиц? Сравнение прогнозов!
88
11
Как в Европе только без визы. Наше путешествие в Беларусь

В соседнюю Беларусь уже съездили почти все мои знакомые. И они были очень удивлены, что я еще ни разу не путешествовал по этой стране. Я подумал: почему бы и нет? На дворе лето, у моей жены Оли отпуск и у меня тоже.

99
33
11
❗️ Появилась возможность быстрого уведомления ФНС о конвертации ИИС

Отличная новость для всех, кто конвертировал свой ИИС-1,2 в ИИС-3, но еще не уведомил об этом ФНС: в личном кабинете налогоплательщика стала доступна заветная "кнопка" для простого и быстрого способа уведомления налоговой о трансформации ИИС. Читаем инструкцию и начинаем Новый Год, без долгов перед налоговой!

❗️ Появилась возможность быстрого уведомления ФНС о конвертации ИИС
44
Взлёт рынка акций завершается? Будет ли коррекция?

На этой неделе рынок акций продолжил бешеный рост, который начался в пятницу после решения ЦБ сохранить ставку на уровне 21%. Суммарно за неделю рост индекса ММВБ составил более 16%! И большая часть этого роста произошла за два дня. Подобные взлеты случаются крайне редко, и в основном они вызваны паническими закрытиями коротких позиций, чем просто…

График (H4) индекса ММВБ
99
33
Не останавливай Яндекс.Директ на январских! 8 ниш, которым нельзя останавливать рекламу.

Многие рекламодатели стопят рекламу на январских праздниках. “Мы же не работаем!” – самый главный аргумент. Отчасти это справедливо. В этой статьей расскажу кому стоит выключить рекламу, а кому лучше добавить бюджета на праздничные дни.

Не останавливай Яндекс.Директ на январских! 8 ниш, которым нельзя останавливать рекламу.
22
22
Центр семьи "Казан": интересные факты

Посетив Казань, невозможно не обратить внимание на одно из самых знаковых сооружений города — «Чаша». Этот архитектурный шедевр стал не просто местом для регистрации браков, но и культурным объектом, объединяющим традиции и современность. Его уникальный дизайн, насыщенный символикой, привлекает внимание как местных жителей, так и туристов со всего…

Центр семьи "Казан": интересные факты
66
⭐️Котайджест: спасибо этому году, ждем следующий☃️
⭐️Котайджест: спасибо этому году, ждем следующий☃️
44
[]