Понятно, что через полгода ситуация может измениться, и мы скажем: «Ну извини, Петя, у нас всё очень плохо, мы сокращаем людей, не можем тебя взять». Да, такой риск есть, мы не можем гарантировать место. Но если ситуация не изменится, то, конечно, мы возьмём классного разработчика обратно.
Статья интересная, но
1 - Слишком рано о чем то писать. По сути еще ничего нет.
2 - Жуткий логотип.
3 - Жуткий салатовый цвет на сайте.
4 - Ноль инфы на сайте, кто что.
5 - Бегущая печатающая строка, многих раздражает.
Зашел, захотелось поскорее закрыть сайт.
Возможно следует подумать на другой концепцией сайта, хотя бы как у конкурентов и добавить хоть немного инфы о продукте.
Комментарий недоступен
Сайт переделаем, это была заглушка на скорую руку. Логотип в целом все равно какой. Это начинает быть важным, когда у компании оборот пару десятков миллионов.
Вспомнилась цитата Алана Кея. «Мы должны создавать системы в которых простые вещи просты, а сложные вещи - возможны».
Алан мой кумир
Вы собакоориентированы?
Собакозависим.