Как ИИ помогает отбирать сотрудников для бизнеса?
Для всех руководителей знакома ситуация. Мысли, что столько всего нужно проделать, выполнить несколько сложных этапов, чтобы нанять крутого эффективного сотрудника. И он уходит через 3 месяца работы..
2.2K2.2K показов
314314 открытия
Комментарий недоступен
Unilever и IBM абсурдные компании? АИ находит и будут находить свое место там где есть рутина. А уж в HR ее мама не горюй....
Я иногда захожу и смотрю как работаю наши энчары, и думаю, бля может молоко ин надо начать выдавать. Я бы сдох день на третий от такой работы.
А если учесть еще русский менталитет соискателей, которые мягко говоря обожают слегка преувеличивать. Так думаю Россия по части внедрения АИ в найм, однозначно выйдет в лидеры.