Иван Котырло

Ооооо, очень приятно, спасибо ) Мы залили на создании мультфильма и совершенно забыли выпустить следующую статью ) В ближайшие дни справимся) И еще раз - личное Вам спасибо )

Ничего-ничего, это только по первости правду-матку всасывать тяжело) Затем, в процессе оздоравливания реальной информацией, уныние сменится радостью ) Успехов Вам )

[@423244|Павел Комаровский] А вы заметили, как Трамп ловко зарабатывает на крипте во время вкл/выкл санкций, в том числе на фейковых новостях про них же? )

Спасибо за теплый отзыв ) Подписывайтесь, следите за новыми статьями ( на этой неделе выйдет еще одна ).

Спасибо за комментарий. Исходя из вашего ответа возможны несколько выводов. 1) стремление к свободе: свобода всегда внутри. И выражается она отсутствием необходимости куда-то бежать. В остальных без исключения случаев - это последствия психо-эмоциональных состояний, травматизм. Я же в своём комментарии отмечал именно людей, страдающих инфантилизмом и, как вы правильно заметили, людей, стремящихся к свободе (зачеркнуто) бегущих от самих себя. Есть исключения - люди неумолимо идущие к своей цели не имеют для себя территориальных границ. Но целью их является не свобода, а нечто реальное и настоящее (свобода всегда внутри). 2) Перечисляя про интернет, крипту, кочевников - вы идете по стандартной эмоциональной манипуляции - раз 3 пункта верные, то и остальные тоже верные. Это очевидно и вызывает улыбку) Увы, имеющие свободу внутри - не поддаются уловкам методички 1963 года, которая транслируется с небезызвестными СМИ вкупе с РадиоСвобода ))) 3) Целью руководителя является достижение цели за счет организации рабочих процессов в долгую - то есть когда сотрудники выполняют условленный объём, находятся в комфортных условиях и довольны. Иначе цель достигнута не будет. В границах перечисленного инфанты и философствующие лентяи ужиться могут, но в специально организованных условиях - иначе результата нет, а виноваты все вокруг )

Ответ кроется в человеческом инфантилизме и стремлении ничего не делать. Как бы ни было печально, но люди определенных профессий так или иначе в большинстве своём таковы👆 и руководителям приходится выбирать самые бескровные пути управления: в их числе и ограничение сотрудников в работе на удаленке.

Спасибо за статью. Возьму на вооружение)

Мы стараемся) Куда прислать? )

Спасибо за отзыв) В следующей статье я представлю именно товар, и вы сможете убедиться в его качестве)

Прям реально ДА, оригинал, не подделка ))