Соцсети Тимофей Морозов
13 028

The Verge вновь рассказал о работе модераторов Facebook: из-за стресса один умер на рабочем месте, другой получил ПТСР

Трое модераторов соцсети нарушили соглашение о неразглашении, чтобы рассказать об условиях работы.

В закладки
Аудио

The Verge опубликовал новый материал о работе модераторов контента в Facebook. Издание пообщалось с 12 бывшими и нынешними сотрудниками, которые работали на Facebook через фирму Cognizant. Трое из них нарушили соглашение о неразглашении, чтобы рассказать об условиях работы.

The Verge

Чаще всего собеседники издания жаловались на условия работы в офисе Cognizant в Тампе, штат Флорида. Сотрудники здесь имели худшие показатели модерации в Северной Америке — в среднем 92% «процента точности» при цели в 98 процентов. Этот показатель характеризует, правильно ли модератор оценил контент, на который пришла жалоба.

Один из менеджеров рассказал историю Кита Атли, который до работы на Facebook служил в береговой охране. Он постоянно боялся, что его уволят, и в итоге в ночь на 9 марта 2018 года на рабочем месте получил сердечный приступ. Вскоре после этого он умер в больнице. Официально Cognizant отрицает свою причастность к инциденту.

Своим опытом работы на Facebook поделился 23-летний Шон Спигл, работавший модератором полгода. По его словам, иногда видео с насилием приходилось пересматривать по несколько раз, не удаляя, чтобы оставить полиции материал для возбуждения дела. Спигл уверен: эти преступления ни разу не приводили к искам. По правилам любой ролик необходимо было смотреть по минимум по 15-30 секунд.

Из-за стресса Спигл столкнулся с депрессией — он спал ежедневно один-два часа, перестал заниматься спортом и начал много есть, набрав вес. В итоге психиатр диагностировал у него посттравматическое стрессовое расстройство.

Шон Спигл The Verge

Несколько собеседников издания жаловались на рекрутеров. Маркус (имя изменено) оставил работы в сфере менеджмента после рассказов представителя Cognizant об удобном графике, системе премий и комфортном балансе между работой и личной жизнью. Однако сразу после трудоустройства Маркуса принуждали работать по ночам. Также сверх обговоренных $15 в час он не получал никаких бонусов.

Собеседники издания рассказали, что обычно модераторы работают в Cognizant не больше двух лет — их либо увольняют за низкий «процент точности», либо они уходят сами из-за условий труда. В офисе в Тампе атмосфера, по их словам, была как в средней школе: сотрудники громко ссорились между собой, иногда доходило до драк. При этом был установлен дресс-код — нельзя было носить «провокационную» одежду.

Подробнее об условиях на рабочем месте рассказали Мишель Беннетти и Мелинда Джонсон, которые начали заниматься модерацией Facebook в июне 2018 года. Например, туалет для женщин постоянно был грязным — для сотрудников даже повесили вывеску «не спускайте воду в туалете с помощью ног» (Do not use your feet to flush the toilet). Там можно было обнаружить остатки менструальной крови или экскременты.

Мишель Беннетти и Мелинда Джонсон The Verge

Рабочий день в офисе в Тампе разделен на пять смен, все столы поделены между сотрудниками. Несколько собеседников The Verge заявили, что часто обнаруживали свое рабочее место в течение дня в ужасном состоянии — там лежали остатки еды, ногти и волосы. Они утверждают, что порядок соблюдался только во время визитов Facebook.

Сейчас соцсеть, по данным издания, работает над созданием команды, которая будет улучшать условия работы сотрудников и подрядчиков. При найме соискателей будут проверять на психологическую устойчивость, а тех, кто столкнулся с травмами, будут консультировать после увольнения.

The Verge уже рассказывал о модераторах Facebook в феврале 2019 года. Тогда сотрудники также жаловались на условия работы, из-за чего они начинали принимать наркотики и верить в теории заговора.

#новость #facebook

{ "author_name": "Тимофей Морозов", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","facebook"], "comments": 141, "likes": 38, "favorites": 27, "is_advertisement": false, "subsite_label": "social", "id": 72233, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Wed, 19 Jun 2019 17:46:44 +0300" }
{ "id": 72233, "author_id": 63199, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/72233\/get","add":"\/comments\/72233\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/72233"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199129, "last_count_and_date": null }
141 комментарий

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
35

Это капитализм, цель одна - увеличить прибыль, и резать косты это один из самых легких путей, при капитализме рабочий класс это расходный материал, кто-то получает миллионные бонусы, а кто-то ходит в туалет по расписанию и получает штраф, если не дай бог отвлекся и не нажал на кнопку в нужный момент.

Ответить
46

Это капитализм, можно уволиться с работы, которая не нравится и найти другую себе по душе

Ответить
14

это как-то противоречит моим словам или без капитализма нельзя менять работу? Попробуйте увольтесь и найдите себе работу, когда у вас нет нормального образования, потому что за образование надо платить и если у вашей семьи нет денег, то хорошее образование вам просто недоступно, как медицина и прочее. Конечно у каждого строя свои плюсы и минусы.

Ответить
9

А почему не получить образование в интернете? Сеть полна бесплатных курсов. Верстальщиком не устроиться, например?

Ответить
28

Так это ж учиться надо, книжки читать. Куда проще поныть в интернетиках, что никуда не берут.

Ответить
43

Вот представь, что ты white trash работающий за минималку.
Чтобы свести концы с концами, пашешь по 10-12 часов.
Высшего образования ты не получил, потому что у твоих родителей не было 25-40k$ за семестр, а student loan тебе не дали (см. "плохая кредитная история").

Приходишь ты с работы в свой трейлер, открываешь ноутбук и давай изучать бесплатные курсы, часа по 2 в день, каждый день.

И потом идешь устраиваться в Google/Apple или любую другую ИТ-контору, где конкурс из 5-10 человек на место, причем не с Корусеры, а с нормальными дипломами по Computer Science из приличных университетов.

Profit!

Ответить
12

Вы делаете много предположений, на мой взгляд, сомнительных.

Во-первых, сильно сомневаюсь, что у них 10-12-часовой рабочий день во Флориде. В интернетах про Cognizant пишут (цитата с Quora) "Timings: 9 hrs a day (including break for an hour)". То, есть стандартный рабочий день. И да, если напрячься (ужасы капитализма), можно выделить хотя бы час-полтора в день на самообразование. Можно перед работой, когда мозг ещё чист.

Во-вторых, плохая кредитная история сама по себе не возникает, её надо заработать. Банкам выгоднее дать кредит, чем не дать.

В-третьих, почти везде в Штатах есть Community College, где местные могут получить образование бесплатно. Не MIT, конечно, но это всё же американский диплом. Про курсы я уже писал. Кстати, и у MIT полно бесплатных на edX, и даже своя платформа OCW, тоже всё бесплатно.

В-четвёртых, совершенно не обязательно идти в хайповый Google, куда заведомо не возьмут после простых курсов. Есть много компаний, которым просто нужны те же верстальщики, причём, в IT большой спрос на кадры.

Ситуации бывают разные, конечно, но я сильно сомневаюсь, что большинство этих людей использовали все доступные возможности, чтобы изменить своё положение.

Ответить
10

Именно поэтому по меньшей мере 40 млн американцев живут в нищете.
Тупые, ленивые твари - не ходят на VC, не смотрят правильные мемасики и не понимают своего счастья - родиться в лучшей стране в мире!

Ответить
6

нищета-нищете рознь. Вопрос в том, что считать за нищету. Нище в америке имеют по несколько машин, компьютеры, приставки, плазмы и все равно относятся к нищим(и как результат - получают субсидии на жилье, бесплатные медуслуши, не платят налоги). Тут есть целые еврейские города, которые "нищие", а дома у них "церкви", поэтому они даже на недвижку не платят налоги.

Ответить
1

В то же время около 5% (то есть каждый 20-ый) является долларовым миллионером, а более 20 000 человек имеет 100 млн долларов (данные Credit Suisse).
В России для сравнения долларовым миллионером является только. каждый 700-ый (менее 0,2%).

Ответить
0

более 20 000 человек имеет 100 млн долларов

А, ну тогда ладно, вопрос снимается.
Просто надо лучше работать (с)

Ответить
0

20 тысяч человек - это не 1, не 2, даже не 100 и не 1000. Это огромное число. Чтобы в него попасть, необязательно даже быть лучшим в стране, достаточно стать 1 из 20000 лучших.

Ответить
0

Слушайте, ну хватит уже демагогии.
20 тыс на 330 МИЛЛИОНОВ, да еще в "самой богатой стране мира" - это реально слезы.
Плюс чисто статистически как минимум половина из них получила деньги в наследство, еще 3/4 из оставшихся - из upper middle и получили отличные стартовые позиции.
Социальные лифты и подобие меритократии нужны только в условиях конкуренции систем.
В "мирное время" быдло должно стоять в стойле.

Ответить
0

В штатах как-раз есть хоть какое-то подобие меритократии. Гляньте их Форбс и наш. Где у нас новые миллиардеры за последние 20 лет кроме Дурова? Где у нас хоть один человек с лямом баксов в 18 лет и ранее? Где у нас 25-летние вице-президенты крупных корпораций? И сколько у нас реально умных миллиардеров, а не быдла из 90-х, приватизировавшего предприятия за беспроцентный кредит, полученный при помощи связей с властью, и сделавшего иксы нахаляву? 1-2?

Ответить
0

А такие как Lil Pump в 18 лет троллят выпускников Гарварда и раскидывают по полмиллиона долларов в клубах. И все это в той же США.

Ответить
0

Очень хороший пример, да.
10 клоунов типа Lil Pump на 300 млн населения - и можно всегда перевести стрелки - вот видишь, он старался, поймал хайп, а ты - лох.

Ответить
0

Во-первых, таких не 10, а достаточно много уже. Во-вторых, и относительно небольшого числа таких хватит, чтобы бомбило у всего мира. В-третьих, вы очень мрачную картину рисуете. При определенных усилиях и настойчивости ЛЮБОЙ может попасть в тот же Google или Facebook. Это же не создать новый Google или Facebook - вот это реально сложно.

Ответить
1

Да блин, я вам про статистику и объективные, статистически проверяемые расклады - а в ответ "вот смотри, они добились".
Это специальная "морковка" для дурачков, чтобы они пахали сами и детей тому же учили - "надо лучше работать и может быть, тебе повезет".
Не повезет.
Это как с казино играть - все вероятности рассчитаны и законодательно регулируются. Ты гарантированно проиграешь.
1 на 10 миллионов станет Цукербергом.
Но ни лично ты, ни твои дети и внуки - нет.
Вы будете работать на Цукербергов через 3 прослойки за минималку, расталкивая конкурентов и счищая говно со стола.

Ответить
1

Это специальная "морковка" для дурачков, чтобы они пахали сами и детей тому же учили - "надо лучше работать и может быть, тебе повезет".

Не повезет.

Это как с казино играть - все вероятности рассчитаны и законодательно регулируются. Ты гарантированно проиграешь.

При таком жизненном подходе точно не выиграешь. Да и смысла жизни не будет особого.

Ответить
0

ОК, единственный выход - работать за 30к руб в месяц до конца жизни)) Я понял твою позицию))

А если без шуток - то таких как ты (с таким подходом к жизни) любят нанимать всякие Тиньковы и прочие, которые сами интеллектом не блещут, зато сейчас втирают молодым и талантливым людям сказки про "карьерный рост" и "престижную работу" в их компании. И Усмановы всякие, которые за жалкий миллион рублей (это 0.000001% их состояния) "откусят" у вас пол-стартапа и еще и выберут из тысячи человек одного, у кого выкупить на таких драконовских условиях долю. Они себя уже богами возомнили, хотя по интеллектуальному уровню и работоспособности едва ли лучше чем средний человек.

Ну и напоследок - с темы про работу в Google перескочить на доход Цукерберга - очень умно. У вас мир только на черное и белое что ли делится? В твоей любимой РФ тебе привели статистику - стать миллионером в 50 раз сложнее, а Цукерберг в 20 лет сам не знал, кем он станет. И Ларри Пейдж не знал, тем более когда брат у него компанию за $400 млн продал, вероятность того, что второй человек из семьи станет таким же околонулевая.

Ответить
2

Банкам выгоднее дать кредит, чем не дать.

Извините, общим словам я предпочитаю скучную статистику.
Про такие понятия как unbanked и underbanked слышали?
The Federal Reserve estimated there are 55 million unbanked or underbanked adult Americans in 2018, which account for 22 percent of U.S. households.
В некоторых штатах (например, Техасе) доля доходит до трети.

Это на практике означает, что вам даже дебетовую карту не выдадут.
Потому что сначала - счет в банке и кредитная карта.

Ответить
2

—- Это на практике означает, что вам даже дебетовую карту не выдадут.
Потому что сначала - счет в банке и кредитная карта.

хня какая то. Дебетовая карта привязана к счету, это собственно и есть счет. А кредитку дадут только если есть кредитный рейт

Ответить
0

Да да, херня.
Много у вас дебетовых карт банков сша?
Дайте угадаю - ноль.

Ответить
0

дебиток то? Они же счет в банке? 5, если штатовские считать
кредоток тоже говорить? И чтобы тоже в штатах?

Ответить
6

Это еще если не брать в расчет, что далеко не все люди в мире могут/хотят работать в IT, отрасли в которой в принципе исторически легко и просто зарабатывать в любой стране.

Ответить
5

Просто собираешь денег на билет на самолёт, летишь в центральную Европу, где обычным курьером или официантом получаешь 700 евро, 250-300 платишь за жильё и имеешь кучу свободного времени на самообучение.
Либо за год выучиваешь местный язык и поступаешь на бесплатное обучение в местный универ, где платишь за общагу 150 евро, подрабатывая в кафешке.
Америкосы такие америкосы...

Ответить
0

то ли дело было в СССР - пошёл на ВМК МГУ, обнаружил что там учат какой угодно хрени, только не программированию, и пошёл рабоатть программистом поскольку начал изучать его в школе. но угнетаемым капиталом евроамериканцам это конечно недоступно

вообще, российское тв, как когда-то советское, хорошо конечно просвещает об ужасах капиталистической системы. всякие мелочи типа того что student loans ГАРАНТИРОВАНЫ государством и потому дают их абсолютно всем, при этом упоминать необязательно

Ответить
6

пошёл на ВМК МГУ, обнаружил что там учат какой угодно хрени, только не программированию

В МГУ в 1989 году не было ни одного курса хоть про какой-нибудь JS-фрейморк!
Вот вам и хваленый СССР!

Ответить
1

да что там фреймворк! представьте - на втором курсе изучали списки и простые деревья. это всё. за целый год

сколько вам удалось бы продержаться в таких условиях? только не говорите нам снова, что в челябинске и фреймворки были, и стажировки в иностранных вузах. одна моя одногруппница вообще стажировалась где-то в швейцарии, обычная киргизская девушка, кажись акаевой её звали

Ответить
0

Вы не поняли сарказма видимо. Версия JS 1.0 появилась в 1996 году.

Для 89 года деревья и списки - это круто. Сейчас у меня брат школьник их знает, а я выучил на 3 курсе.

Ответить
0

vc - советское тв?
однако...

Ответить
–1

это вы ещё посты с восславлением челябинска не видели... я после этого реально почувствововал, что фсб в нашей стране промывает мозги даже бизнесменам через сайты вроде vc. но вы конечно в это не поверите. нет, не поверите...

Ответить
2

Вы приняли всерьез посты про Челябинск?

Ответить
0

Вы закончили МГУ и не смогли найти работу? Или вы захотели 200к на руки сразу после окончания вуза, да ещё и бакалавриата?

МГУ даёт многое, не просто так он один из лучших вузов мира. После для ИТ уже ВШЭ и МФТИ (хотя в личном рейтинге ВШЭ бы я поставил на 1 место, а МФТИ на второе).

А ещё всякие Яндексы и Мейлы видимо от скуки сотрудничают с этими вузами - дают стипендии талантливым, организуют практику у себя, проводят семинары и т.п.
Зачем им это нужно, если там учат херне? Видимо им нужны кадры по этой херне. Так может быть это не херня, а нормальные знания, которые нужны хорошим специалистам?

Если вам нужно только дивчики верстать, то да, все эти вузы нафиг не сдались. А если хотите в Data Science, например? Я понимаю, что можно и без этих вузов подняться до любого уровня, но такие вузы - это буст. Чем раньше выходишь на хороший уровень, тем раньше будет проще жить.

Ответить
0

Ещё в США негров линчуют.

Ответить
6

Ну да, расовую сегрегацию они отменили, когда человечество уже летало в космос.
Но об этом неприятно вспоминать адептам "града на холме" и "исключительной нации".
Но от этого оно не перестает быть фактом.

Ответить
1

любую другую ИТ-контору, где конкурс из 5-10 человек на место

Кроме Google/Apple/Any Top 500 company в мире есть тысячи компаний, которые берут минимально-адекватных джунов. Не за миллионы конечно, но за сопостовимую с простой работой зарплату.

Ответить
0

Здесь должна быть мотивирующая история какого-нибудь фаундера какого-нибудь стартапа, проданного гуглу за миллиард, который именно так и поступил

Ответить
0

тут на самом деле do or not, неважно кто ты белый мусор без диплома или индус, или русский с никому не нужной вышкой. Либо делаешь либо нет. Тем более дефицит айтишных кадров не из пустого взялся, тут думать надо, а думать сложно. Не все хотят даже с кредитом на универ.

Ответить
17

"Надо просто ввести налог на бедность.
Быть бедным станет невыгодно и все станут богатыми" (с)
Элементарно же.

Ответить
1

да ведь всё уже продумано 2500 лет назад - "все будут богаты, и даже у самого последнего бедняка будет 2 раба"

Ответить
6

действительно! Вот они тупые все, идут работать на низкооплачиваемые должности в корпорации, хотя могли бы получить образование в интернете и сидеть на топ-должностях.

Ответить
7

Сужя по габаритам, я бы не сказал, что у них хотябы зачатки силы воли

Ответить
3

У очень большого количества людей нет этих зачатков, а также слабы зачатки разума, это факт, но с такими рассуждениями недалеко и до фашизма ;)

Ответить
0

Если у них слабы зачатки, то они идут на низкооплачиваемую работу - это справедливо. Или вы тоже придерживаетесь мнения, что дворник должен получать больше профессора?

Ответить
1

А кто придерживается такого мнения?

Ответить
0

Нет, фашизм может быть в отношении того, что люди получили от природы и не могут изменить. А это или признак того, что человек очень слаб или болезнь. Хотя и слабость возможно тоже болезнь. Тогда им надо просто признать это и лечиться

Ответить
1

Вы несёте полную чушь. Образование в России бесплатное абсолютно, а бюджетное место в университете может отхватить любой школьник, который уделил полгода подготовке к ЕГЭ. Даже без репетитора.

Ответить
1

"Кто хочет - ищет возможности, кто не хочет - ищет причины"

Ответить
1

Ну камон, в штатах если у твоей семьи нет денег, у тебя бесплатная медицина, талоны на питание, часть жилья оплачивается государством. Выдают бесплатно травку в диспансере, нужно только сказать что голова болит постоянно. Зачем эта учеба(бесплатная) и лишние движения, достаточно устроиться на халявную работу за 15 в час, этого достаточно на нинтендо свич, и новые изи буст.

Можно и выбрать другой путь, выучиться, устроиться на ответственную работу за 25 в час, потерять все бенефиты в итоге променять халяву на синюю рубашку и кучу стресса.

На мой взгляд это основная причина бедности американского населения.

Ответить
0

а если это убрать - вырастет социальная напряжённость, преступность, вот это всё

Ответить
6

Ага, например, на складе Амазона.
"Не надо путать рыночную экономику с процветанием" (с)

Ответить
1

Появились примеры процветания вне рыночной экономики?

Ответить
1

"Вы что, хотите как в Северной Корее?"

Ответить
1

Отличный ответ, поздравляю.

Ответить
0

Не-не-не, вы что?
Маркс же устарел и его выкинули на помойку.
Это просто рыночек так регулирует, маржинальная полезность, все дела.

Ответить
0

Вау,вы такой грамотный человек. Честно.

Ответить
0

выблядок тупарь

Ответить
32

Дружный коллектив, уютный офис и экскременты.

Ответить
7

Прочитал как "экскременты".

Ответить
82

Бля, там и так экскременты. :(

Ответить
–1

В унитазе и экскременты плавают, да что ж это такое, совсем Цукер о людях не заботится!

Ответить
17

В США зарплата в Макдональдс 11$. В Facebook модератором 15. Только, если во втором месте надо щёлкать мышкой и, о Боже, не ошибиться с удалением контента. То там 8 часов фигачить у плиты.
А то, что сотрудники сами не следят за туалетом и оставляют после себя следы...
Я думаю, что такое можно встретить во многих компаниях.

Ответить
16

разница в том, что в Макдональдс вы смотрите на то, как жарится котлета, а в FB могут жарить не только котлеты и в принципе могут быть редкостные извращения. Психологически очень разные вещи.

"Кто сражается с чудовищами, тому следует остерегаться, чтобы самому при этом не стать чудовищем. И если ты долго смотришь в бездну, то бездна тоже смотрит в тебя".

Ответить
0

Ну так вперёд, смотреть как жарится котлета. Работы в США полно, сейчас самый низкий показатель безработицы за всю историю наблюдения. Но в Макдаке и на других работах надо вкалывать, а в Facebook - только мышкой щёлкать.

Ответить
7

Как бывший работник Макдака, могу сказать, что работа там не самая легкая. Ты не стоишь и смотришь на жареную котлету, а на душной кухне находишься среди таких же подростков как ты сам (мне тогда было 15 лет). При этом менеджеры вечно подгоняют, а тебе надо успеть все эти бургеры сделать и ничего не уронить при этом. На прилавке только и носишься заказ собрать. В зале подносы убирать, так иногда такого мусора приходилось убирать, такое ощущение, что это были свиньи, а не люди... Уж лучше б мышкой щелкать. А то, что в туалете и в офисе грязно у них, так это от самого человека зависит. Свинья грязь найдет везде))

Ответить
1

Да я и не возражаю - работа в общепите действительно весьма напряжённая. Поэтому я и предложил всем желающим, страдающим от "сложной" работы за компом поработать в макдаке.

Ответить
4

да вопрос не в этом, а в том, что "при найме соискателей будут проверять на психологическую устойчивость" надо было сразу вводить.

p.s. и не мышкой щелкать, а анализировать и принимать решения. И подавляющее количество тех, кто работает по паттернам в макдаке, с этим не справится.

Ответить
2

а анализировать и принимать решения.

Вон оно чо, Михалыч. Это теперь так называется.

Ответить
1

Если ты долго жаришь котлеты, ты можешь и сам стать котлетой 😈
Прости не удержался 😄

Ответить
1

"Человек есть то, что он ест" ) Не Ницше, но Фейербах.

Ответить
–1

Да ну, весь этот шок-контент быстро приедается и перестает задевать.

Ответить
20

А про девчёнок почему не написали, что до этой работы они занимались кроссфитом, бегали марафоны и были веганшами?

Ответить
1

Просто раньше сотрудников было больше, но они съели остальных

Ответить
14

Удивительно, люди жалуются на коллег, которые ведут себя на рабочем месте как скоты. Казалось бы - причём тут Facebook?

Ответить
3

А кто нанял этих коллег?
Случайно не Cognizant по аутстафф контракту с Facebook?
Кто установил целевые показатели по ЗП и затратам на офис, что привело набору, скажем мягко, нижнего слоя human resources?

Ответить
0

Какая разница? Можно либо вести себя как скот, либо вести как нормальный человек. Давайте, расскажите, что на рабочих местах мусорят потому, что мало платят.

Ответить
4

Еще раз.
Если вы нанимаете людей, готовых работать за ставку чуть выше макдака, если вы экономите на уборщицах и офис-менеджерах, если у вас текучка - личные качества отдельных работников перестают влиять на общую картину.

Ответить
0

Можно, сказать проще - люди-свиньи есть всегда. Они будут свинячить при любом уровне заработной платы.

Ответить
2

Нет, вы просто не видите элементарных причинно-следственных связей.

Ответить
1

Какие ещё "причинно-следственные связи"? Данный контингент будет себя вести как животные в любых ситуациях, без разницы, сколько им заплатить. Они будет свинячить в фейсбуке, самсунге и даже в НАСА. Им бесполезно что-то объяснять, можно только изолировать от общества. Но оно сейчас гуманное слишком.

Ответить
2

"Данный контингент" набрался именно в этом месте по озвученным выше причинам.
В НАСА или инвестбанке будет другой контингент.

Ответить
1

Что вы предлагаете? Платить модераторам больше, чем учёным в НАСА? Тогда не будет никакого НАСА. Взять всё и поделить, да?

Ответить
1

Причем тут уровень НАСА?
Не экономить копейки на персонале.
Тратить деньги на уборку.
Вести жесткую политику к личной гигиене персонала.

Но это все стоит денег, которые сэкономили.
Впрочем, судя по уровню дискуссии для вас это слишком сложные концепции.

Ответить
0

В чём проблема? Откройте свою компанию по модерированию и не экономьте копейки. Покажите, как надо.

Ответить
2

Уже давно открыл и работаю, но в другой области.
Причем только тут Facebook?
"Сперва добейся" или что?

Ответить
0

"Или что". Диванных болтунов - очень много. А вот тех, кто может что-то сделать, единицы.

Ответить
4

А быстро вы перешли на чистую, незамутненную демагогию.

Ответить
0

Демагог - это тот, кто призывает повысить зарплату просто потому что ему так захотелось.

Ответить
1

Уважаемый, попробуйте прочитать написанное и не приписывать мне свои домыслы.

Ответить
0

перегрелся? я надеюсь у тебя просто временное помутнение рассудка

Ответить
0

по-моему у нас тут просто тролль завелся

Ответить
0

слабовато тогда

Ответить
0

ну свинячили они бы на другом месте, не у такого раскрученного бренда. что изменилось бы для ТЕХ КОНКРЕТНО ЛЮДЕЙ, кого сейчас нанял FB? только имя компании где они работают

Ответить
12

Keith Michael жалко конечно. 42 года, жена красивая, 2 дочки остались 3 и 5 лет. Непонятно вообще что он там делал. Lieutenant Commander в Береговой Охране, получал мастера по управлению организациями.

Мое единственное предположение, что он пытался совмещать учебу, семью, далеко не простую работу в ночное время. А возраст уже не тот. Вот и сгорел.

Ответить
4

Чем меня не устраивает Фейсбук?

Прежде всего это политика нетерпимости Фейсбука, его тоталитарная идеологизация. Фейсбук, Твиттер и Гугл являются частью неомарксистской секты свидетелей Обамы, Клинтонов и малиновых вагин, после 2016 года устроившей в Америке беспрецедентную охоту на ведьм.

Секта эта, возглавляемая Демократической партией, пытается внушить населению мира безумную идею, что сотни миллионов американцев на прошлых президентских выборах голосовали не под воздействием ядерных средств массовой дезинформации, таких, как CNN и "Нью-Йорк таймс", в совокупности тратящих на пропаганду сотни миллиардов долларов в год, а под воздействием нескольких десятков объявлений в Фейсбуке и Твиттере, размещенных пригожинскими троллями за несколько десятков ТЫСЯЧ долларов!

Менеджмент Фейсбука, Твиттера и Гугла начал агрессивно вводить свои тайные алгоритмы, позволяющие искусственно ослаблять "правых" и усиливать "левых". Если верить ряду публикаций, правым искусственно расторгают онлайн-дружбу с многими из их френдов, ограничивают распространение сообщений о сделанных ими публикациях и им самим тоже приходят далеко не все извещения, уже не говоря о массовой цензуре их публикаций и комментариев с помощью ботов, ищущих "подозрительный" контент на основании использования нелюбимых левыми слов, понятий и выражений.

В итоге каждый третий американец закрыл свой аккаунт в Фейсбуке, что привело к резкому падению курса акций предприятия, ибо из-за идеологии стала сильно страдать реклама, в конце концов, самые богатые рекламодатели сидят в самих Штатах, а вовсе не в Китае, Индии или Иране...

Поиск врагов привел к тому, что даже сами менеджеры ФБ Цукерберг и Сандберг превратились во врагов для остального менеджмента и ожидают увольнения. Другие менеджеры были уже уволены в прошлом за различные неполиткорректные высказывания или, как Палмер Лаки, за симпатии к Трампу.

На весь этот американский ужас накладывается наш, чисто немецкий. Примерно полтора года назад в Германиии был принят тоталитарный закон о цензуре Хайко Мааса, который грозит Фейсбуку и Твиттеру чудовищными штрафами - до 50 миллионов евро за каждый случай!! - если те не будут подвергать цензуре мнения, неугодные левой политэлите Германии. Этот чудесный закон был тут же слямзен столь же велиикими демократами России и Белоруссии и моментально принят тамошними парламентами.

В последнее время Фейсбук ужесточил свою политику в отношении собственных пользователей до полного абсурда.

Для тех, у кого до сих пор нет Фейсбука, он теперь закрыт ДАЖЕ ДЛЯ ЧТЕНИЯ! Причем открыть новый аккаунт даже для них стало крайне трудным предприятием, администрация Фейсбука тщательно проверяет все присланные фотографии, не дай Бог, Вы уже выставляли их когда-нибудь в интернете, тогда Вам будет объявлено, что Ваш аккаунт бессрочно заблокирован, причем без объявления причин и возможностей жаловаться или хотя бы объясниться! Другой причиной блокировки является тот факт, что кто-то из Ваших близких или знакомых имеет другой аккаунт в Фейсбуке и когда-то в прошлом уже логинился под ним на Вашем компьютере. В последнее время Фейсбук обнаглел настолько, что начал требовать от людей прислать сканы реальных документов, идентифицирующих личность!
https://lussien.livejournal.com/

Ответить
0

неомарксистской секты свидетелей Обамы, Клинтонов и малиновых вагин

левой политэлите Германии

лолшто??

Ответить
–1

маркуша старая камсамолочка на службе Штази и КГБ

Штази кончилось в 1990 году, КГБ - в 1991.
Но спасибо за информацию, продолжайте наблюдение.

Ответить
0

свободу леонардо пелтиеру!

Ответить
1

Как устроится?

Ответить
2

Как устроиться?

Ответить
0

Подумай хорошо!

Ответить
1

please apply via linkedin

Ответить
4

-У чувака была боязнь того, что его уволят и поэтому он умер. А может были и другие причины?
-Обещали на работе то-то , а получил немного другое. Брат, такое бывает, это жизнь.
-Нельзя носить провокационную одежду. Про дресс код не слышали?
-Люди уходят максимум через два года. Есть типы работ, где большая текучка это норма
-Все либо сами уходили, либо их увольняли. НУ ЭТО ОБЫЧНО ТАК И РАБОТАЕТ.

Ответить
0

Я не понимаю претензий касательно шокирующего контента, особенно когда ты идёшь работать модератором крупнейшей социальной сети. Просто не нужно принимать подобного рода контент близко к сердцу, тогда никаких депрессий не будет.

Ответить
10

речь не стетхема но тони роббинса

Ответить
1

Пойдёте работать?)

Ответить
0

модератором CP? LOL

Ответить
2

Проблемы белых людей.

Ответить
2

За 15 долларов час (в США) так себя унижать, изматывать и не уважать? Да ну нафиг.

Ответить
1

А по какой причине люди работают в пятерочке, мак даке и других местах, где выжимают из человека все за гроши? Потому что лучше места они не смогли найти. И судя по тексту, даже за эти места они сильно держатся

Ответить
0

Так сильно держатся, что усираются в неположенном месте?

Ответить
1

Справедливости ради, модераторов надо жечь напалмом, а не условия им создавать...

Ответить
1

хочешь чтоб твои дети смотрели расчленёнку?

Ответить
1

Он у мамки независимый анон, ему похуй на детей

Ответить
0

Думаешь жечь и расчленять модераторов при детях? А ты знаешь толк в извращениях!
Шучу, модераторы не люди, детям не повредит.

Ответить
0

Сам следи за своими детьми.

Ответить
–1

Не испытываю никакого сочувствия к людям, добровольно пошедшим работать цензорами. Так им и надо.

Ответить
2

Сейчас соцсеть работает над созданием команды, которая будет улучшать условия работы сотрудников и подрядчиков.

Комитет по обсуждению

Ответить
0

"иногда видео с насилием приходилось пересматривать по несколько раз, не удаляя"

Что он знает о по-настоящему опасной работе в РКН! Уж те не покладая рук ищут запрещенный контент, а их только больше становится.

Ответить
1

наша служба и опасна и трудна. ни на первый, ни на второй раз не видна...

Ответить
0

На фотке выглядит довольными

Ответить
3

Это просто их из офиса наконец-то выпустили.

Ответить

Комментарий удален

3

достойных заработков и престижной работы

Это распространенное заблуждение.

Ответить
0

проблема в том, что для нормальной работы нужны мозги и образование. А народ получает образование "для души", а потом удивляются, что никто их нанимать не хочет.

Ответить
0

В США, думаю, с этим построже

Нет. В США сверхлиберальная экономика. "Тебя силой никто не держит, не нравится - увольняйся".

Ответить
1

Кажется, что для видео с насилием можно и нейронку использовать. Давать смотреть видео людям только в спорных случаях, отбирая для этого самых психологически устойчивых.
А то если люди целыми днями смотрят казни ИГ и подобное, неудивительно, что у них крыша едет.

Ответить

Комментарий удален

0

Фото Баттерса сразу в голову приходит

Ответить
0

Это они от стресса такой вес набрали?

Ответить
0

Если все модераторы фб сдохнут, то мы расстроимся.

Или нет.

Сложный вопрос то оказался

Ответить
–1

та пущай дохнут
переживать за них много чести

Ответить
0

Звучит как будто набрали дегенератов на нормальную работу. Не работодатель же засрал туалеты и загадил рабочие столы.

Ответить
0

Это че он такое увидел там, что аж умер на рабочем месте? Что биток упал?

Ответить
0

Вообще-то работа та ещё, конечно не мешки таскать, но просматривать круглыми сутками всякую дрянь, да ещё по несколько раз. Тут да, у слабонервных могут быть последствия. Чем-то похоже на работу помощника следователя. Жаль этого парня, так боялся, что его уволят, а бояться нужно было совсем другого.

Ответить
0

Угораю с выблядков тупарей

Ответить
0

Facebook с самого начала задумывался, как клокака извращенцев. Что же с ним случилось?😂

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Компания отказалась от email
в пользу общения при помощи мемов
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }