Раньше ценность сотрудника измерялась только его скиллами. Отлично кодирует, продаёт, проектирует — значит, профи, и даже конфликтность прощалась.
В 2025 году всё иначе. Компании ищут не просто исполнителей, а тех, кто умеет выстраивать отношения, поддерживать культуру и обладает эмоциональным интеллектом. Это влияет и на стратегию найма, и н…
Когда говорят о стартапах и бизнес-партнёрстве, чаще всего в тандеме фигурируют технический директор и коммерсант: один «делает продукт», второй «продаёт». О роли HR-специалиста в основании бизнеса вспоминают редко — до тех пор, пока не начинаются проблемы с наймом, текучкой, командной мотивацией и ростом внутренних конфликтов. Но что, если смотрет…
Подбор квалифицированных специалистов - это один из ключевых аспектов успешного развития бизнеса. Ведь именно профессиональная команда способна повысить эффективность работы, улучшить качество продукции и обеспечить стабильный рост компании. Но как найти таких сотрудников и создать действенную команду? Давайте обсудим несколько важных советы по под…
Кадровые перестановки — всегда головная боль для HR и руководителя. Вроде бы и сокращать нужно, чтобы компания оставалась на плаву, но увольнять никого не хочется. В таких ситуациях лучше включать рациональное мышление и думать о будущем бизнеса, а не жизни простых сотрудников.
Цинично? Да, но такова реальность, особенно в условиях кризиса ил…
Всем не угодишь или все-таки можно создать в коллективе идеальную атмосферу? На самом деле, многое зависит от решений руководителя. Насколько правильно начальник расставил приоритеты, куда отправил молодых сотрудников, наладил коммуникации и общее – все эти факторы будут играть роль.
Рассмотрим несколько практических советов, которые помогут…
Нетворкинг – это всегда инвестиции в долгосрочную перспективу. Некоторые люди привыкли, если они познакомились с сотней людей, и дело в шляпе. У нас даже есть поговорка такая: «Не имей сто рублей, а имей сто друзей». Вот только в реальной жизни решает не количество, а качество ваших знакомств.
Можно иметь сто друзей из числа обы…
На каких сайтах искать маркетологов с опытом работы и свежими идеями? Конечно, можно пойти стандартным путем и поискать специалистов на известных сайтах с объявлениями. Но вместе с этими направлениями я рекомендую обратить внимание на телеграм-каналы и сайты, которые не всегда находятся на слуху.
Обычно в таких местах всегда можно найти специ…
Всегда есть до 10% сотрудников в компании, которые фактически тянут за собой остальных. Такие специалисты могут открыто не заявлять о себе, но их вклад является максимально ценным для бизнеса. Проблема в том, что руководители не всегда понимают, кто именно влияет на успех компании.
Поговорим о том, как распознать ценного сотрудника, чтобы соз…
Казалось бы, в 2025 году IT-специалистов должны забирать с руками и ногами в любые компании. И действительно, на рынке невооруженным глазом заметен дефицит кадров. Вот только айтишники регулярно сталкиваются с отказом, не могут найти достойное место и уходят на фриланс.
Что не так? Могу выделить несколько основных факторов, из-за которых рабо…
Я с прошлого года сама уже не веду вакансии, т.е. не занимаюсь поиском кандидатов. Подбор ведет моя мощная команда профессионалов. Я сейчас полностью сосредоточена на развитии агентства, а также в частном порядке консультирую бизнес в теме HR.
‼ Но некоторым клиентам, я не могу отказать в помощи поиска HR в команду. Сейчас я как раз нахожусь…
⚡ В Сети стартовал первый конкурс красоты для ботов.
Организует мероприятие онлайн-платформа Fanvue. Виртуальные девушки поборются за корону в начале мая. Заявки принимаются с 15 апреля. Условие для участия — абсолютная нереальность персонажа. Использовать элементы изображений живых людей при создании искусственной модели запрещается. Возрастной це…