Премии и дисциплинарные взыскания: как решение Конституционного Суда изменило Трудовой кодекс и что делать работодателям

Судебный прецедент, который привел к реформе трудового законодательства

Ранее мы писали об истории гражданки Е.В. Царегородской, работавшей в Военно-медицинской академии, которая стала катализатором значимых изменений в трудовом праве. Лишившись почти всех стимулирующих выплат на год из-за двух выговоров, она дошла до Конституционного Суда РФ – и 15…

Конституционный суд принял новое постановление, которое коснется большинства работодателей

Работодатель объявил работнику два выговора за неисполнение трудовых обязанностей. После второго работника уволили. В промежутке (1 год) между первым и вторым выговором работнику выплачивался только должностной оклад, без дополнительных (в том числе стимулирующих выплат).

Ни государственная инспекция по труду, ни суды не нашли нарушений в по…

5