Сегодня цифровизация — это часть глобального экономического процесса и развития, отрицание которой означает смерть любого бизнеса. Электронный документооборот, виртуализация серверов и рабочих мест, повсеместное внедрение IT-решений…
Но зачем? В первую очередь – это гонка за эффективностью.
Является ли выполнение поручений руководителя обязанностью сотрудников? Обычно руководитель дает подчиненным и начальникам подразделений предприятия задание в устной форме. Без официального закрепления в документе такое поручение является лишь рекомендацией.
Для быстрого достижения поставленных целей каждый член команды должен ясно осознавать зону личной ответственности и выполнять доведённые до него должностные обязанности.
Создание собственной сплоченной команды профессионалов — стремление каждого руководителя. При этом достичь результатов, максимально приближенных к идеальным, получается у небольшого количества управленцев.
В данной статье мы рассмотрим исключительно неформальный аспект, так как на юридическом уровне мы, естественно, не можем заставить сотрудника работать во время его больничного.
__________________________
Поручение — просьба, устное задание, которое руководство направляет своим подчиненным. Оно не имеет официального закрепления, поэтому больше носит рекомендательный характер. Такие просьбы не фиксируются в документах, не описывают в приказах, поэтому порой их выполнение сложно контролировать.
В связи с этим у многих сотрудников компаний, орган…
Мы задались вопросами: «Должен ли и что должен говорить сотрудник ресторана/магазина, чтобы вероятность и сумма допродажи были максимальными? Влияет ли на допродажу регион, партнер/бизнес».
Спойлер: кассир / продавец обязательно должен предлагать комбо или детально проговаривать предлагаемые позиции.