С этого стандартного вопроса начинается видео (см.канал «Сильные стороны») и заканчивается большинство собеседований... Ну, честно, как Вам поможет ответ кандидата? Если человек по ощущениям изначально устраивает, то лучшие руководители просто сразу его берут, чтобы быстрее посмотреть на человека в деле, и уже тогда принимают окончательное решени…