Автор концепции "Why?" и таких известных книг: "Найди своё «Почему?». Практическое руководство по поиску цели." и "Начни с «Зачем?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать".
Сильные стороны
с 2018
Вовлекаю сотрудников в бизнес за счёт выявления уникальных талантов и построения бизнес-процессов на основе сильных сторон.
1 подписчик
26 подписок
Независимо от размеров бизнеса и сферы экономики выделяют три основных способа повышения прибыли: А) увеличение объёмов продаж; Б) снижение издержек; В) увеличение цены. Но, чтобы прийти к прибыли, которая была бы следствием устойчивого роста, то нужна карта долго…
Человеческая природа — источник творческой силы. В прошлом компании пытались получить доступ к этой силе, ограничивая и совершенствуя её, точно так же, как человечество поступало с другими природными силами. Теперь мы знаем, что это не срабатывает: сила человеческой природы в отличие от других природных сил неоднородна. Эта сила заключается в инд…
В 2016 году я был участником первого саммита института Гэллап для сертифицированных экспертов. Из русскоговорящих я был там единственным участником. Саммит проходил в штаб-квартире Гэллап в городе Омаха, штат Небраска. Тогда я сделал фото такого слайда, и сейчас перевёл его на русский, чтобы донести важную мысль.…
Аббревиатура от англ. «employee net promoter score», т.е. буквально «индекс чистой лояльности сотрудников». - Есть ли наглядные примеры в России, где это работает по-настоящему и реально отражается на прибыли? - Да, и их становится всё больше! Один из примеров - сеть «Кофемания». Там вкладывают…
С этого стандартного вопроса начинается видео (см.канал «Сильные стороны») и заканчивается большинство собеседований... Ну, честно, как Вам поможет ответ кандидата? Если человек по ощущениям изначально устраивает, то лучшие руководители просто сразу его берут, чтобы быстрее посмотреть на человека в деле, и уже тогда принимают окончательное решени…
Слышали такую фразу: «Будь скромнее и люди к тебе потянутся…»? О какой скромности идёт речь, если мы видим, что есть много богатых, но не скромных людей? Скромность - это не принижение себя. Если заменить на слово «Смирение», то это способность принять себя и занять правильное место - быть собой. В таком состоянии мы являемся частью большого пл…
"Гибридная команда" - звучит, как обзывательство, но лучше всего подходит для того, чтобы поделиться полезными советами по улучшению продуктивности в таких командах. У такого режима работы множество преимуществ при учёте особого подхода для эффективного взаимодействия.
Когда видишь, что Твой сотрудник старается и делает всё по скриптам, но это не его сильная сторона, и ты переводишь его туда, где #онвсегдатакхорош🚀 Это также справедливо и для каждого из нас, когда мы находимся во «времени слабых сторон» - мы испытываем скуку, чувствуем себя нело…
В мае мы начали делать серию опросов, и выбирали трёх героев, которые по общему мнению подходят каждой теме Gallup.
Когда Ян Кум и Брайан Эктон основали WhatsApp, они следовали своим ключевым талантам, что привело их к огромному успеху. Однако, после приобретения Facebook, их сильные стороны стали игнорироваться, что привело к их уходу из компании.