Работавit

В последнее время мы часто слышим о дефиците кадров на ранке IT. Не для кого не секрет, что эти специалисты сейчас востребованы как никогда. Однако у «теории дефицита» есть и скептики, которые утверждают, что на том же HH.ru соискателей куда больше, чем вакансий.

Когда сотрудники думают об удаленном сотрудничестве, они не учитывают ни риски утечки данных, ни даже бытовые проблемы. Компании же приходится предугадывать и регламентировать любые ситуации еще «на берегу». И не всегда найденные по ним решения устраивают обе стороны.

Приходила ли когда-нибудь вам мысль, что на рынке труда существует определенная сезонность? Означает ли это, что в одни месяцы искать работу благоприятнее, чем в другие? От чего это зависит? Провела исследование вместе с ИИ. Покажу результаты и тут. Читайте внимательно, не жалейте реакций:)

Онбординг — это погружение новичка в рабочую среду. Если процесс налажен, то адаптация проходит быстрее, а новый сотрудник почти сразу начинает приносить компании деньги. Это ли не главное? Выходит, что формула максимально простая: эффективный онбординг = максимальная польза от сотрудника.

Простой мальчик-пастух одолел великана и стал героем. Обсудим в статье, какие есть плюсы работать в небольшом стартапе по сравнению с компанией-гигантом.

Я нашел свою первую работу в IT - Системный администратор! Без опыта и профильного образования! Рассказываю кем я работал до этого, куда устроился и что буду делать дальше!

Недавно мы в офисе снимали видео. Со стороны казалось, что человек в кадре делает селфи, но это было про AI. Наконец-то мы сделали коротенькую версию для соцсетей!