Кто из вас (только честно!) считает, что работодатель вам не доплачивает? Или раньше платил хорошо, но вот прошел год или два, вы выполняете ряд новых задач, а зарплата так и не прибавилась?
Вообще тема зарплат очень болезненная в нашей стране. И «болит» она, на мой взгляд, по двум основным причинам:
О, бедные HR-специалисты! Знали бы они (да, к слову, многие знают), сколько негатива на них сливают кандидаты, резюме которых "даже не открыли" и сразу направили "отказ"!
А еще больше негатива получают те HR, которые просмотрели резюме кандидата и не ответили ни "да", ни "нет".
А давайте сегодня прервем этот бесконечный поток самобичевания и уныния?
А то только и слышу: я испортила себе резюме частой сменой мест работы, у меня недостаточно компетенций для новой работы, я плохо прохожу собеседования, раньше меня сами приглашали в крутые проекты, а теперь приходится самому искать…
Дмитрий Сергиенков, СЕО HeadHunter, вчера опубликовал в #cетке пост на тему #трендынайма ТОПовых специалистов.
💡Забрезжил свет в конце тоннеля? Или наоборот?
Это зависит от того, какие вы ставите перед собой цели - краткосрочные или долгосрочные.
Если вам нужно:
💫Начиная с этого четверга, 12 декабря, начинаю вести еженедельные встречи на канале https://t.me/community_business.
Каждый четверг в 9:00 мск буду выходить в прямой эфир, рассказывать о ситуации на рынке труда, отвечать на ваши вопросы о карьере, поиску работы, самореализации.
Они есть у каждого эксперта и у каждой компании.
❤Обожаю их! Знаете, почему? Они, именно они, подсвечивают твои ошибки.
Чем ближе к новому году, тем больше печали на лицах кандидатов.
👉По моему профилю крайне мало вакансий на hh.ru.
Для кого:
✅для тех, кто только выходит на рынок труда (после обучения, декрета, длительного перерыва по семейным обстоятельствам);