НЕДОВОЛЬНЫЕ КЛИЕНТЫ
Они есть у каждого эксперта и у каждой компании.
❤Обожаю их! Знаете, почему? Они, именно они, подсвечивают твои ошибки.
Благодаря им я корректирую всю воронку продаж, что позитивно сказывается на моей работе.
✅Например, на безоплатную первичную консультацию записывается девушка. Последнее место работы - упаковщица, в резюме указан минимальный размер желаемой з/п. Ну то есть очевидно, что это не мой целевой клиент. Видимо, плохо доношу, что работаю только со специалистами и ТОПами. О чем, конечно же, девушке сообщается. На это: поток негодования. Вы же позиционируете себя как бутиковое агентство, зачем же тогда вводите кандидатов в заблуждение? Наверное, да, ввожу, однако мне и в мысли не приходило, что в бутиковое агентство может прийти упаковщица.
👉Действие: уже внесли изменения в форму регистрации на первичную безоплатную консультацию, чтобы в дальнейшем таких ситуаций не возникало.
✅Или мужчина. Он хотя бы дошел до первичной консультации. Он вместо резюме всем работодателям отправляет ссылку на статью, в которой рассказывается, какой он классный специалист. И, отвечая на вопрос, в чем заключается причина отказов, обвиняет в этом рекрутеров. Дескать, именно из-за их некомпетентности он был вынужден бросить свое основное направление (да и вообще он уже из него вырос) и пойти учиться на риелтора (ну а что, я хочу стать топовым продажником). А карьерный продюсер, этакий негодник, даже не посмотрела эту самую статью, а просит только резюме, и тут же говорит, что резюме вообще не раскрывает кандидата.
👉Действие: уже внесли изменения в воронку, чтобы фильтровать тех, кто действительно готов работать над собой и карьерой, и тех, кто приходит просто поныть и еще раз сам себя убедить в уникальности своей ситуации.
🙏Уважаемые кандидаты! Это здорово, что вы хотите что-то изменить в своей жизни или в профессии! 15-минутные безоплатные онлайн-встречи проводятся не для того, чтобы сразу же решить все ваши проблемы (за 15 минут это очевидно невозможно). А чтобы познакомиться, дать вам пользу, и, при взаимном расположении, пойти в совместную работу.
🙏Соответственно, оценивайте, пожалуйста, свои силы и время. Ведь в 90% случаев поиск новой работы - это прежде всего поиск себя нового (а что вы действительно хотите, к чему стремитесь, какой выглядит ваша новая жизнь?).
❤Ищем себя и работу тут: https://katerinalarina.ru/
❤Ваш проводник в мир высоких зарплат, карьерный продюсер Катерина Ларина ____________________________
📲+7(920)925-34-37 - все мессенджеры ✉hrshtab@mail.ru
Рассказываю, как распознать работодателя, который выжмет из вас все соки, и не купиться на «золотую клетку».
Рано или поздно, каждый из нас сталкивается с необходимостью смены места работы и каждый раз возникает вопрос - Как все это пережить и выйти победителем?
Криптовалютный мир манит возможностями, но реальность такова, что комиссии за обмен криптовалюты могут существенно "съедать" потенциальную прибыль. Представьте, что вы активно торгуете, совершая множество мелких операций. Даже небольшая комиссия на каждой из них в сумме может вылиться в ощутимые потери. Поэтому поиск способов обмена криптовалюты бе…
Умение продать себя на рынке труда — отдельный навык, не имеющий прямой корреляции с профессиональными качествами, но крайне важный для продвижения по карьерной лестнице. Вы можете быть лучшим работником в истории, но для того, чтобы доказать свою профпригодность, нужно время. Время, которого у специалистов по подбору обычно совсем немного. Конечно…
Знаете раньше выбрать то, чем ты хочешь заниматься было намного проще.
За 30 лет BYD прошёл путь от небольшого производителя аккумуляторов до главной автомобильной компании Китая. BYD растёт в полтора раза каждый год, обогнал Tesla и дышит в спину Toyota и Volkswagen. Разбираемся, за счет чего этот китаец так разогнался.
Дано: Электромонтажная компания из Екатеринбурга с годовым оборотом 250 млн рублей. Компания хочет расти, заказчики и объемы есть, но выполнить их некому — не хватает рабочих рук.
Поиск работы — это не только про опыт и навыки, но и про стратегию. Даже самые квалифицированные кандидаты могут неделями (или даже месяцами) не получать приглашений на интервью. Почему так происходит?
Привет! Меня зовут Юлия Назарова и я уже более 6 лет работаю маркетологам на крупных проектах, с крупными блогерами и даже звездами.