Карьерныйрост

Почему хорошие специалисты подолгу не могут найти новую работу и фактически буксуют на одном месте без карьерного роста?

Виктор Берченко, менеджер по работе со стратегическими партнёрами Google UK и создатель сервиса «Мы вам перезвоним», рассказывает:

В нашем мире постоянного движения и инноваций 🚀, мы в команде Бизнес Класс всегда стремимся идти в ногу со временем и даже опережать его 🌟. Мы понимаем, что успех в бизнесе требует не только упорства и трудолюбия 💪, но и применения самых современных методов работы 💼.

В современном мире быстро устаревают не только гаджеты, но и наши качества как работников. А это значит, что обучение должно быть постоянным (а не только в юности). Часто делают упор на специальных знаниях и навыках (хардах), но софты развивать не менее важно. Читайте о том, какие именно софты и в каких отраслях будут в первую очередь востребов…

Требования к ключевым навыкам работников постоянно меняются, и с нарастанием технологических изменений скорость этих изменений также увеличивается. А потому стоит следить за тем, какие навыки будут востребованы, и вовремя оттачивать их уже сейчас. Тем более, что некоторым навыкам трудно научиться быстро.

Сегодня я решила поднять неудобную для некоторых тему, о которой редко говорят в профессиональных кругах: использование манипуляций для развития карьеры. Термин 'манипуляция' часто звучит негативно, как что-то, что нужно всячески избегать. Но вот вам взгляд с другой стороны: в конкурентном корпоративном мире иногда нужно играть умно, чтобы полу…

Сегодня хотела бы поговорить с вами о важной теме - слепых пятнах в карьере.

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно разобраться в возможных рисках. Путь обратно в компанию может оказаться действительно сложным для тех, кто принял когда-то решение работать на себя.

Если вы думаете, что обучение проще дается тем, у кого за плечами есть вуз или на худой конец среднее образование, то это не так. И это не мнение коучей или данные исследований, это — фактические достижения студентов, которые получают дополнительное образование. А потому уровень доказательности совсем другой.

Следующий шаг по плану это сбор требований.
Основные требования собранные из десятков объявлений с hh на позицию middle+ senior golang разработчик разделились на несколько групп, внутри групп…

Кейс: не так давно поделился со мной один человек своей историей карьеры. Хочу рассказать ее вам, потому что знаю, как это происходит и также хочу вас предостеречь и дать несколько профессиональных советов.

Наибольший рост числа рабочих мест в мире (в млн.) ожидается во вполне традиционных специальностях, а вовсе не среди айтишников. Вывод неочевидный, а потому стоит ознакомиться с исследованием. Узнаете, какие профессии окажутся под угрозой и будут исчезать в ближайшие годы, а какие – расти, и какие отрасли будут наименее подвержены оттоку кадров…

Самое время определиться с карьерной стратегией на 2024 год, и обзор рынка труда поможет в этом. Узнаете, почему так трудно с поиском работы и закончится ли это в 2024 году; почему вакансии — при обилии кандидатов — закрываются медленно; какие профессии будут востребованы в ближайшее время. Нанимающим менеджерам и рекрутерам тоже будет полезно.…

Поговорим о том, как мы всё время ищем внешних виноватых, когда что-то идёт не так в нашей жизни или карьере. Взгляните на себя и задумайтесь: а где я перекладываю ответственность на плечи других?

🔎 Исследовали вопросы личного бренда.

Время-деньги!

Если ты правда хочешь достичь результата, разверни👇

Меня пригласила на разбор Татьяна Маричева. Татьяна владелец онлайн-школы, делает запуски на сумму больше 20 миллионов за месяц.
На разборе она сказала: найди свою суперсилу, найди то что сможешь продать мне, Аязу с миллиардным бизнесом, предпринимателям с миллиардными оборотами. Ищите свою суперсилу, друзья💪

🆘Почему руководитель работает за своих сотрудников? Бывали в такой ситуации?

Отправь подруге ✈

Тема отношений с руководителем беспокоит многих сотрудников. Причины, почему руководитель вас не слышит, не дает вам интересные задачи, не продвигает вас, могут быть разные.

👶9 месяцев и наконец курс «Будь Брендом» увидел свет! Принимаю поздравления в комментариях 🎉🎉🎉

🤔Сколько вы теряете возможностей и денег, не имея выстроенного личного бренда?

Мои 3 слова 👇 • качество • вдохновение • развитие А еще успех, карьера и бизнес!

Перешли друзьям ✈ Отказ - не значит поражение! . . . . . .

➡Первая ошибка: подстраиваться и угождать, быть «своим в компании».

📌Пошаговые инструкции как создать и развить профессиональный бренд с нуля и повысить свою капитализацию на рынке Вы найдете в моем полном выступлении «Что о вас говорят, когда вас нет в комнате?» для Head Hunter по ссылке 👉 https://boosty.to/dkarery/posts/deb47ca2-f5db-41a0-8a25-6a0acc47227e?share=post_link

Работаете за себя и своих сотрудников? Приносите им решения на блюдце с голубой каемочкой? Берете работу на дом, устаете и в итоге вам становится сложнее и сложнее?

🤔 был ли у вас опыт, когда кандидат очаровывал вас на собеседовании, но в итоге вы жалели, что наняли его в команду? Поделитесь историями в комментариях ⤵ на что теперь обращаете внимание при найме?

Сколько лет вы работаете в одной компании? 5, 10 лет?

🔥Кто не согласен?

🔹Разбираем вопрос про манипуляции на работе.

Посмотрите в видео кейс топ менеджера крупной известной компании.

🫕А теперь давайте представим, что вы в модном ресторане, где в меню всего два блюда на выбор. Вы останавливаетесь на одном из них, и вероятность ошибки выбора составляет 50%.

⚖Если вы сейчас стоите перед выбором, то читайте до конца.

Кто за маленькие шаги? Отпишитесь в комментариях! 🙋♀

🤔Подумайте, что вам приходит в голову, когда вас просят назвать компанию по производству смартфонов, копировальных аппаратов или спортивной обуви?

📕Вы можете написать резюме, подготовиться к собеседованию, заполнить профиль, но все сыпется на одном важном моменте: презентация себя на интервью. Если вы звучите не привлекательно, не можете рассказать про свои достижения и результаты работы, теряетесь, когда слышите неудобные вопросы, вы даже не попадете в long list. Вас не выберут. Вы не п…