Восьмой кассационный суд оставил в силе увольнение директора департамента за пересылку документов, содержащих коммерческую тайну, в личный Telegram.
Теневая занятость в 2025: как налоговая и банки вычисляют нелегальных работников
⚡️Новое в ТК РФ: ограничен размер депремирования за дисциплинарные проступки
С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный Закон, который вносит важные изменения в Трудовой кодекс РФ. Максимальный размер депремирования теперь не может превышать 50% от суммы премии.
Правовые аспекты удаленной работы: новые риски
Удаленная работа (remote work) стала новой реальностью для бизнеса и сотрудников. Однако вместе с удобствами появились и юридические риски, которые важно учитывать. Разберем ключевые аспекты.
📊 Теневая занятость под прицелом: Как поправки Минтруда повлияют на рынок труда?
Коротко:— 9,6 млн неформальных работников в РФ.— Новые критерии трудовых отношений: подчинение распорядку, инструменты от работодателя, интеграция в штат.— Штрафы для компаний: до 500 тыс. рублей.
Почему образованные специалисты работают на двух и более работах — и что об этом говорит закон? Мой комментарий Forbes
Всё больше людей — даже с отличными резюме и дипломами — работают сразу в нескольких местах.
ГПХ или самозанятость? Когда бизнесу грозит штраф
Самозанятые – это отличная схема для бизнеса: никаких налогов, оформлений, лишней бюрократии. Просто перевёл деньги, получил чек – и всё законно.
Но не всё так просто. Если самозанятый работает как сотрудник, налоговая может переквалифицировать отношения в трудовые и доначислить налоги, взносы и штрафы.
Что делать, если заказчик «забыл», что ты выполнил работу?
Ты сдал проект, но заказчик тянет с оплатой. В какой-то момент ты слышишь: — «Я не получал никаких файлов, проверьте отправку». — «Без подписанного акта мы не можем подтвердить выполнение». — «Файл утерян, оплатить не получится».
❗ Актов нет, доказательств сдачи – тоже. Заказчик использует этот пробел, чтобы просто не платить.
В России появился Реестр недобросовестных работодателей: первая запись уже внесена.
С 2025 года в России начал работу **Реестр работодателей**, уличенных в нелегальной занятости. Это новый инструмент для борьбы с нарушениями трудового законодательства. ### **Кого включают в Реестр?** В список попадают работодатели, которые: - Уклоняются от оформления трудового договора. - Заключают гражданско-правовые договоры вместо тру…
Новая должностная инструкция. Повод для увольнения?
📢 Вы разработали для сотрудников новую должностную инструкцию, но они отказываются ее подписать. Как вы думаете, является ли это основанием для увольнения по инициативе работодателя? 🤔 Конечно-нет, не является! 🚫 Разъяснения следующие. Согласно статье 21 ТК РФ, работник, в частности, обязан: • 💼 добросовестно исполнять свои трудовые обязанно…
Женщина принята на работу за 2 месяца до декрета.
Суд решил, что это было сделано только для получения льготы от ФСС.
На работу перед декретом: рискованно ли это?
Сегодня позвонил клиент с вопросом: "Жена узнала, что у нас будет ребенок. Хочу взять ее на работу, рискованно ли это?"
Несколько лет назад все говорили об отказе ФСС в выплатах, когда женщина оказывала вред на работе во время бере…
Как изменения в законодательстве изменят жизнь вашего бизнеса в 2025 году?
В 2025 году в России ожидаются значительные изменения в законодательстве, которые затронут многие аспекты ведения бизнеса: налоги, трудовые отношения, цифровую отчетность и регулирование сделок. Понимание новых правил поможет вам адаптироваться к изменениям и избежать штрафов. В этой статье разберем ключевые нововведения, их влияние на бизнес и как…