Тихая текучка: как бизнес теряет людей и даже не замечает.

Тихая текучка: как бизнес теряет людей и даже не замечает.

Кажется, всё в порядке: команда на месте, задачи выполняются, отчёты сданы. А потом — неожиданно и болезненно — уходит ключевой сотрудник. И ты даже не подозревал, что он был на грани.

1

Почему первые дни новичка решают всё

Адаптация новых сотрудников влечет за собой определенный стресс и дискомфорт как у нового работника, так и у компании, что имеет прямые экономические последствия для бизнеса. В некоторых компаниях, с которыми я работал текучесть на испытательном сроке могла достигать 23%. Новички не смогли вникуть в рабочие процессы, не понимали корпоративную культ…

Почему первые дни новичка решают всё
2

Чтобы нанять одного линейного работника, компания тратит почти шесть его окладов

Каждый найм — это не только время, но и значительные затраты. По данным исследований, чтобы нанять одного линейн…

1