УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ БОРЬБА: СЛЕДСТВИЕ ПЛОХОГО УПРАВЛЕНИЯ ИЛИ ТРЕНАЖЕР?

Как часто вы сталкиваетесь с конфликтными ситуациями?
Если конфликты часто происходят внутри компании — это признак "кривой" системы управления, если вне бизнеса — сигнал к изучению теории.
Недавно на чемпионате по управленческой борьбе поймал себя на мысли, что для меня это не столько переговоры. Это театр, где царят эмоции: от смеха ( https://ilya…