На ранних этапах управленческой практики у меня, как и у многих начинающих руководителей, жила иллюзия: если построить команду как семью, всё остальное — эффективность, лояльность, мотивация, развитие — приложится автоматически. Эта мысль казалась красивой, человечной, даже благородной. Внутри неё было много заботы, стремления к близости, желания с…
Контроль — не про власть. Это про страх. Свой собственный
В рамках корпоративной культуры контроль часто подаётся как синоним зрелости, ответственности и лидерства. Он становится нормой, привычкой, даже символом вовлечённости. Однако по мере накопления опыта я всё чаще замечаю, что за желанием всё видеть, проверять, держать и направлять стоит вовсе не сила и не уверенность, а тонкий, почти неосознаваемый…