Диалоги с десятком тимлидов и HR-директоров из разных сфер имеют свою закономерность. Все подтвердили негласное правило гибридной эпохи: если вас не видно, вас со временем перестают замечать. Речь не о злом умысле, а о системной дисфункции — «предвзятости близости». Мозг руководителя автоматически доверяет тому, кого видит в коридоре.