#Hrбренд
Что такое HR-бренд и для чего он нужен? Узнаете в нашей статье, обязательно дочитайте до конца — здесь много полезного!
HR-бренд – это не просто слова, это основа, на которой строится привлечение и удержание талантов. Это совокупность репутации и имиджа работодателя, которая привлекает и удерживает таланты. Важно понимать, что бренд компании и…
Если стратегическая сессия, то вне стен душного офиса, если внедрение новых KPI, то через бизнес-игру, если корпоративная ценность, то одна и главная. «А что, так можно было?», — спросят коллеги по HR. Можно! Если речь идёт о трансформации стратегии бизнеса и HR. Детали проектов и дельные советы — в интервью.
Об HR-бренде говорят все без исключения, но далеко не все умеют его выстраивать. Как часто вы замечаете, что грандиозные фотоотчеты с корпоративов - это всего лишь обертка, прикрывающая не самую лучшую изнанку жизни в компании? С виду все благополучно, но сотрудники оттуда буквально бегут и крестятся.
27 апреля 2023 команда Tproger совместно с JUG Ru Group провела онлайн-встречу «Задача трех тел: как спикеру, деврелу и организатору конференции подготовить идеальный доклад». Три специалиста поделились своим видением, совместно осветив тему со всех ракурсов.
На встрече Tproger спикеры рассказали о том, как удерживать и привлекать разработчиков в текущих реалиях, как формировать и распределять бюджеты и как теперь оценивать эффективность деврела.
Понятие «кадровый голод» сейчас известно практически во всех сферах, и с каждым годом этот вопрос становится все актуальнее. Занимаясь кадровой политикой компаний на протяжении нескольких лет и тесно общаясь с коллегами из компаний-партнеров, я выявила для себя три основных проблемы, возникающие при поиске кандидатов.