Наталья Ковтун

Проверьте: если вы на неделю уйдёте из операционки — что произойдёт?
Если начнёт хромать принятие решений, сыпаться дисциплина, появятся конфликты — это не про «плохих людей». Это про отсутствие среды, где понятно, что норма, а что — нет.
Как говорит Виктор Кузнецов, основатель ВсеИнструменты.ру:
Культура — это способ выживания команды в условиях неоп…

Предприниматель должен чувствовать свою команду не только по цифрам в отчётах, но и по атмосфере 🪔
Проверь по этим простым признакам:
1 Есть энергия
На встречах живо? Люди включены, обмениваются идеями, хотят делать? Это хороший знак ✅
2 Открыто говорят
Если в команде не боятся обсуждать сложные темы и честно делятся мнением — значит, есть доверие.
3 Н…

Видим, что здесь собрались и HR, и руководители, и основатели — круто 😎
Каждый со своими задачами, болями и «всё, не могу, дайте уже нормальный инструмент»🔨
Теперь давайте разберёмся, что болит сильнее всего прямо сейчас?🤔
Про найм поговорим? Или адаптация хромает? Может, с культурой беда и команда вообще не команда?
🔥Мы собрали несколько тем, прой…

⚓ Команда — твой якорь в шторме бизнеса. А якоря надо выбирать надёжно.
👋🏼 Мы — HR-агентство, которое не просто подбирает людей, а формирует команды, в которых хочется работать.
И знаешь, с чего всё начинается?
С нашей собственной команды 💪🏼
В этот понедельник вместо рубрики — знакомство. Мы запускаем серию мини-знакомств с нашей командой. Каждый ч…

ChatGPT помогает — но не всё вытянет. А что тогда действительно влияет на рост, адаптацию и удержание?
💡Люди
Все гонятся за инструментами.
Но реальный рост даёт не это.
Не ChatGPT.
Не новая ATS.
Не очередной HR-бот.
Рост даёт — вовлечённость. Среда. Культура.
То, что создаёт человек.
HR, который понимает бизнес, а не просто «ведёт процессы».
Вот три вещи, к…

🔉Подкаст: Как победить ChatGPT без битвы?
Иногда автоматизация — это круто. А иногда — минус в карму 👎🏼
📎Например, когда новички используют ChatGPT, чтобы пройти адаптацию, не вникая в суть. Просто формальность.
Решение?
💡Геймификация
Мы сделали для одного клиента welcome-программу как квест:
🎯 Игровой welcome book
🎯 Задания с ботами и PDF-карты
🎯…

Недавно в одном телеграм-канале мы наткнулись на такой запрос 👆🏼
🚨И знаете, это отличный сигнал — на рынке появляется новый тип специалистов, которых ещё пару лет назад не существовало.
Это не совсем разработчики, и не совсем маркетологи.
Это люди, которые умеют работать с нейросетями и решать конкретные задачи бизнеса:
✏ автоматизировать рутину,
✏ п…

Недавно, когда мы рассказывали про онбординг, показали вам письмо кандидата (https://t.me/hrtalking/736) с откликом на вакансию. Красиво написано, структурировано, прям по учебнику.
📍Только вот одно «но»: письмо было полностью собрано через ChatGPT.
И это нормальная история — сейчас многие так делают.
⚙Инструмент мощный: сгенерировать текст, оформить…

👆🏼Такой отзыв мы получили после подбора CMO и Project Manager для немецкой компании.
😅Задача была нестандартной:
📌русскоязычные кандидаты, проживающие в Европе (не СНГ)
📌оп��т в EdTech и финансах
📌идеальное совпадение по ценностям и культуре
🕵🏼‍♀Что мы делали:
🔍искали через закрытые каналы и профессиональные сообщества
🔍проводили скрининг с фоку…

В нашем hr-агентстве “Отклик» честность — это основа всего.
🆕 Многие бизнесы, достигнув определенного уровня, решают внедрить новые технологии, чтобы масштабироваться.
❗Но вот где скрывается опасность: при внедрении технологий, таких как CRM-системы, многие компании продают продукт, не учитывая, готов ли бизнес к изменениям.
⚒ Внедрение таких систем…

🤔 Ты думаешь, что проблема в твоём бизнесе — это продукт? Или маркетинг?
❌ Ошибаешься.
87% всех проблем бизнеса — это не продукт. Это люди
🏆 Ты можешь создать лучший продукт, но если в команде бардак — роста не будет.
Мы создали групповое HR-обучение, чтобы ты выстроил сильную команду и процессы, которые работают без твоего участия.⚙
🙋🏼‍♀Хочешь масш…

🍭А теперь — к самому вкусному!
На встречах вроде той, что будет сегодня, часто всплывает один и тот же вопрос:
«А где взять рабочие HR-решения, если нет своего отдела или он захлёбывается?»
Мы долго не искали ответ — мы его создали.🪐
👫🏼Групповое HR-сопровождение — это то, что помогает предпринимателям и HR-специалистам:
📍выстроить процессы без «хо…