HR-маркетинг в эпоху цифровых технологий: как потоково набирать персонал с помощью digital
Этот материал будет полезен в первую очередь топ-менеджерам, руководителям HR-подразделений, компаниям, испытывающим дефицит кадров для потоковых профессий.
С чего начинается HR-бренд?
Возможно, вы удивитесь, но он начинается с момента первого контакта соискателя с компанией.
Реклама вакансий в соц.сетях. В результате исследований было выявлено, что 17% кандидатов ищут работу в соц. сетях
Давайте попробуем рассмотреть вакансии как продукт или товар. Вакансии, как и любой другой продукт, нуждаются в рекламной поддержке.