SEO: обратная связь, как давать фидбек, управление командой, ошибки руководителей, корпоративная культура
Как оценивать работодателя: чек-лист для кандидата
📌 Чтобы не попасть в токсичную среду и выбрать компанию, где уважают людей
Сказка о том, как HR BP стал HR BP
Сегодня я расскажу вам одну поучительную историю. Садитесь поудобнее, будет интересно. Жил-был один HR. Работал он в компании, где его звали HR BP. Но вот беда: никто не знал, что это значит. Однажды к нему пришел CEO и сказал: — Ты же HR BP, верно? — Верно, — ответил HR. — Тогда сделай так, чтобы сотрудники работали лучше, но чтобы это…
Руководители 🤔 где у них кнопка?
Как взаимодействовать с руководителями разного уровня: от новичков до гуру
10 фатальных ошибок в вакансиях, которые отпугивают кандидатов!
На рынке труда сейчас растет конкуренция за сильных специалистов. Компании борются за внимание кандидатов, ведь найти талантливого сотрудника становится всё сложнее.
И чтобы выиграть в этой гонке, нужно максимально использовать доступные инструменты.
Как создать стабильный поток кандидатов: пошаговый алгоритм для эффективного найма
Какие основные трудности при привлечении и найме кандидатов?
Одной из самых серьезных проблем является отсутствие квалифицированных кандидатов. Создание и поддержка стабильного потока соискателей — важная задача, напрямую влияющая на эффективность HR-отдела и успех компании.