В рамках корпоративной культуры контроль часто подаётся как синоним зрелости, ответственности и лидерства. Он становится нормой, привычкой, даже символом вовлечённости. Однако по мере накопления опыта я всё чаще замечаю, что за желанием всё видеть, проверять, держать и направлять стоит вовсе не сила и не уверенность, а тонкий, почти неосознаваемый…