За заседанием последняя попытка внедрить очередную "лучшую практику". Матричная структура, которую видели у Apple. Скрам-методологии, как в Google. KPI по-западному. Результат предсказуем: сотрудники саботируют, процессы буксуют, инвестиции в консультантов идут коту под хвост.