#Готовыйбизнес
Продажа готового бизнеса может быть сложным и рискованным процессом, который требует внимательного планирования и грамотного подхода. Для успешной сделки и минимизации возможных рисков при продаже бизнеса следует учесть несколько важных моментов.
Начните с тест-драйва
Выбор франшизы – дело тонкое. «Вот бы попробовать, а потом уже решить: брать или не стоит», – думают многие. Для тех, кто привык действовать с осторожностью, предлагаем воспользоваться услугой «Тест-драйв франшизы».
За 2 недели вы:
• найдете помещение для франшизы;
• опробуете систему обучения на бизнес-платформе;
•…
Сколько раз в день вы думаете "хорошо было бы выпить чашечку кофе"? А теперь представьте, сколько таких мыслей приходит в голову каждого жителя мегаполисов. Именно поэтому сегодня кофейня — один из самых популярных и востребованных в России бизнесов с высокой рентабельностью при низком пороге вхождения. А если речь идет о кофейне…
Маркет Рокет- это опыт, система знаний и точный алгоритм действий для создания и продвижения магазина на маркетплейсах.Подбор ниши, выбор рентабельного товара, поиск поставщиков в Китае, Турции, РФ, организация логистики до МСК, упаковка товара, создание магазина, контента, описаний и самое важное продвижение и доведение до результата - всем этим…
Планируете переезжать за границу или в другой регион страны? Вы наверняка сталкивались с такими понятиями, как «миграция», «иммиграция» и «эмиграция». Что означают все эти термины, и каковы между ними отличия? Давайте разбираться вместе.
Что же такое «миграция»?
Этот термин означает переселение людей внутри государства или за его пределы, и…
Чтобы вырасти из микро бизнеса в малый нужно найти рабочую связку по привлечению клиентов и положить все внимание на ее масштабирование.
Статья о том как это сделать, какие есть нюансы и почему вы этого не делаете. Если это похоже на ваш бизнес — рекомендую прочитать)
Бизнес это про прибыль. Все остальное хобби)
Реальное управление прибылью — это годовая цель декомпозированная на показатели с еженедельными планами по каждому и зашитая в мотивацию всех сотрудников.
Об этом я и расскажу в этой статье.