В условиях высокой конкуренции за талантливых работников, успешная адаптация новых сотрудников становится важной задачей для многих компаний. Один из эффективных способов облегчить этот процесс – это внедрение программы менторства. В данной статье мы рассмотрим ключевые этапы создания такой программы.
25 января 2019 года родилось HR-агентство Sayhire. Почему такое название ? Мы хотели сделать упор на скорость: просто как раз-два-три, название создали по аналогии с фразой “Say Hi” Компания поставила перед собой амбициозную цель: сделать подбор персонала простым, эффективным и приятным процессом. С самого начала мы сосредоточились на IT и Di…