Финансисты и собственники часто видят обучение как трату денег. HR говорит о вовлечённости, но его не слышат. А потом удивляются, почему уходят хорошие сотрудники.
Почему одни компании легко адаптируются к изменениям, а другие буксуют годами?
Секрет в людях и в системном подходе к развитию их компетенций. Настоящие лидеры изменений — это те, кто умеет не только управлять процессами, но и вдохновлять команды на трансформации.
Благодаря специализированным программам в Школе операционной эффективности наши клиенты на постоянной основе развивают своих сотрудников на разных уровнях. Пр…