Почему нам хочется, чтобы человек остался, но иногда честнее отпустить.
Когда мы нанимаем человека в команду, особенно в малом бизнесе, в живой, гибкой структуре — мы часто думаем не только задачами, но и сердцем.Он хороший. Он справляется. Он "наш".И в какой-то момент внутри появляется мысль: