С 2014 года такая спецоценка заменила аттестацию рабочих мест, но до сих пор 47% работодателей допускают ошибки (данные Роструда). Сегодня правила снова изменились — разбираем реальные кейсы, подводные камни и законные способы оптимизации затрат на оценку.
Специальная оценка условий труда: как узнать, что вас взяли в 1 класс
Если знакомились с № 426-ФЗ, то знаете, что каждый работодатель просто обязан оценить условия труда сотрудников. Такая спецоценка проводится сторонней организацией, имеющей специальную аккредитацию.
Каким может быть класс условий труда: